ISO9001 2008版质管体系中培训计划改进如何写

每年做个公司整个的年度培训计划，包括各个部门就行了，培训计划列出来后必须按照这个计划执行，到年底要有相关培训记录与培训计划完成目标分析。

培训是通过指导活动而获取知识、提高技巧、改进态度的一个过程，使员工明确自己的任务、工作职责和目标，具备与实现企业目标相适应的自身素质和相适应的业务能力。企业的竞争归根到底是人才的竞争，因此，从某种意义上来讲，又是企业培训的竞争。重视培训是每一个企业家或企业经营管理者必须具备的意识和责任。无可否认培训对企业发展的促进作用、对员工职业化的提升作用，但是很多企业却花费颇多收效甚微。原因是什么？华恒智信认为，主要是两个方面：一、培训体系管理体系建设漏洞百出，也就是培训中很多问题出在培训体系某个环节没有做到位上。二、培训执行三周打鱼两周晒网。培训的提出和执行不是以问题为导向的常态，而是以少数领导的感觉导向的随意性，想起那个解决那个，缺乏系统性。没有真正按照企业中所遇到的培训问题理性排序与思考，最终导致培训管理与发展战略脱节，与人员能力提升脱节的现象。华恒智信认为企业的培训体系主要包含以下八个方面内容：培训需求分析，培训计划拟定，培训过程监控，培训含金量评估，员工入职培训(入职同化)，员工在岗培训，培训资源管理之培训师的选择与管理，培训教材的iso认证与使用管理。华恒智信提出的培训管理体系从系统的视角逐步解决企业中的培训管理问题，例如以培训课件iso认证为主导的培训管理体系、以培训含金量评估为主导的培训管理体系、以人员能力提升为主的培训管理体系等。华恒智信相信该体系的应用，将分别有针对性地解决企业中的培训困惑与问题。实践证明将逐步提高员工的工作效率、技术技能、专业和人际交往技能等等，最终提高人力资源利用率，进而产生明显的经济效益和企业文化效应。根据相关外资企业统计，由于培训员工掌握了解决问题的方法，培训收益大约是培训投资的10-17倍。华恒智信将立足帮助企业建立分层分类的培训管理体系，实现全员能力逐步发展 , 核心能力逐步提高，人员职业化水平逐步提升的人力资源管理目标。

纳入年度培训计划中，或者临时增补培训计划，预算后报主管领导批准后实施！为了保证培训含金量，具体的9001培训应该有资质的专业人员进行。没有资质的人员培训，含金量很难保证。到单位认监委网站查找当地有资质的机构，向他们申请派专业人员培训。

针对上阶段培训计划的不足，经行改进（比较有针对性）

纳入年度培训计划中，或者临时增补培训计划，预算后报主管领导批准后实施！为了保证培训效果，具体的9001培训应该有资质的专业人员进行。没有资质的人员培训，效果很难保证。到国家认监委网站查找当地有资质的机构，向他们申请派专业人员培训。

每年做个公司整个的年度培训计划，包括各个部门就行了，培训计划列出来后必须按照这个计划执行，到年底要有相关培训记录与培训计划完成目标分析。

ISO9001 2008版質(zhì)管體系中培訓(xùn)計劃改進如何寫

瀏覽次數(shù)：257 發(fā)布時間：2022-08-24 17:05:01

問道

每年做個公司整個的年度培訓(xùn)計劃，包括各個部門就行了，培訓(xùn)計劃列出來后必須按照這個計劃執(zhí)行，到年底要有相關(guān)培訓(xùn)記錄與培訓(xùn)計劃完成目標分析。

發(fā)布于：2022-08-24 19:07:51

baobaohei

培訓(xùn)是通過指導(dǎo)活動而獲取知識、提高技巧、改進態(tài)度的一個過程，使員工明確自己的任務(wù)、工作職責(zé)和目標，具備與實現(xiàn)企業(yè)目標相適應(yīng)的自身素質(zhì)和相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，因此，從某種意義上來講，又是企業(yè)培訓(xùn)的競爭。重視培訓(xùn)是每一個企業(yè)家或企業(yè)經(jīng)營管理者必須具備的意識和責(zé)任。無可否認培訓(xùn)對企業(yè)發(fā)展的促進作用、對員工職業(yè)化的提升作用，但是很多企業(yè)卻花費頗多收效甚微。原因是什么？華恒智信認為，主要是兩個方面：
一、培訓(xùn)體系管理體系建設(shè)漏洞百出，也就是培訓(xùn)中很多問題出在培訓(xùn)體系某個環(huán)節(jié)沒有做到位上。
二、培訓(xùn)執(zhí)行三周打魚兩周曬網(wǎng)。培訓(xùn)的提出和執(zhí)行不是以問題為導(dǎo)向的常態(tài)，而是以少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的感覺導(dǎo)向的隨意性，想起那個解決那個，缺乏系統(tǒng)性。沒有真正按照企業(yè)中所遇到的培訓(xùn)問題理性排序與思考，最終導(dǎo)致培訓(xùn)管理與發(fā)展戰(zhàn)略脫節(jié)，與人員能力提升脫節(jié)的現(xiàn)象。華恒智信認為企業(yè)的培訓(xùn)體系主要包含以下八個方面內(nèi)容：培訓(xùn)需求分析，培訓(xùn)計劃擬定，培訓(xùn)過程監(jiān)控，培訓(xùn)含金量評估，員工入職培訓(xùn)(入職同化)，員工在崗培訓(xùn)，培訓(xùn)資源管理之培訓(xùn)師的選擇與管理，培訓(xùn)教材的iso認證與使用管理。華恒智信提出的培訓(xùn)管理體系從系統(tǒng)的視角逐步解決企業(yè)中的培訓(xùn)管理問題，例如以培訓(xùn)課件iso認證為主導(dǎo)的培訓(xùn)管理體系、以培訓(xùn)含金量評估為主導(dǎo)的培訓(xùn)管理體系、以人員能力提升為主的培訓(xùn)管理體系等。華恒智信相信該體系的應(yīng)用，將分別有針對性地解決企業(yè)中的培訓(xùn)困惑與問題。實踐證明將逐步提高員工的工作效率、技術(shù)技能、專業(yè)和人際交往技能等等，最終提高人力資源利用率，進而產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟效益和企業(yè)文化效應(yīng)。根據(jù)相關(guān)外資企業(yè)統(tǒng)計，由于培訓(xùn)員工掌握了解決問題的方法，培訓(xùn)收益大約是培訓(xùn)投資的10-17倍。華恒智信將立足幫助企業(yè)建立分層分類的培訓(xùn)管理體系，實現(xiàn)全員能力逐步發(fā)展 , 核心能力逐步提高，人員職業(yè)化水平逐步提升的人力資源管理目標。

發(fā)布于：2022-08-24 19:07:51

開心每一天

納入年度培訓(xùn)計劃中，或者臨時增補培訓(xùn)計劃，預(yù)算后報主管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施！為了保證培訓(xùn)含金量，具體的9001培訓(xùn)應(yīng)該有資質(zhì)的專業(yè)人員進行。沒有資質(zhì)的人員培訓(xùn)，含金量很難保證。到單位認監(jiān)委網(wǎng)站查找當?shù)赜匈Y質(zhì)的機構(gòu)，向他們申請派專業(yè)人員培訓(xùn)。

發(fā)布于：2022-08-24 19:07:51

當愛已成往事

針對上階段培訓(xùn)計劃的不足，經(jīng)行改進（比較有針對性）

發(fā)布于：2022-08-24 18:10:50

大山

納入年度培訓(xùn)計劃中，或者臨時增補培訓(xùn)計劃，預(yù)算后報主管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施！

為了保證培訓(xùn)效果，具體的9001培訓(xùn)應(yīng)該有資質(zhì)的專業(yè)人員進行。沒有資質(zhì)的人員培訓(xùn)，效果很難保證。

到國家認監(jiān)委網(wǎng)站查找當?shù)赜匈Y質(zhì)的機構(gòu)，向他們申請派專業(yè)人員培訓(xùn)。

發(fā)布于：2022-08-24 18:10:50

HRnavy

發(fā)布于：2022-08-24 18:10:50

為什么要申請培訓(xùn)ISO9001基礎(chǔ)培訓(xùn)

小悅悅

其實現(xiàn)在這個行業(yè)這么亂你不培訓(xùn)也可以申請ISO9001的，ISO9001是好東西，如果認真推行，只拿個證除了給公司做做廣告用處也不是很大的。還投標方面也是比重要的。證書這個東西就跟現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)證一樣，普遍，用得到的時候沒有又不行。

2022-06-14 16:05:02 248查看 4回答

ISO9001：2008版問題

出人頭地

1.ISO9001：2000版內(nèi)審證書到2010年底前失效；你的轉(zhuǎn)版培訓(xùn)是有效的。2.屬于3.不同的認證公司認證費差挺多的。不好說了。

2022-06-14 20:05:02 270查看 4回答

無錫ISO9001：2008版鶴ISOTS體系認證哪里做

Little haha

上海勤思企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事ISO9000、ISO14000、ISO2200(HACCP)、OHSAS18000、ISO13485,TS16949.SA8000等標準體系認證咨詢、CE、UL、CCC等iso三體系認證安全認證咨詢、各類管理咨詢、培訓(xùn)工作的機構(gòu)。本公司...

2022-06-18 09:05:02 314查看 2回答

質(zhì)量管理體系中的質(zhì)管部的三級文件包括什么？怎么樣做好質(zhì)管部的工作？

丫丫

若質(zhì)管部包括檢驗工作，則質(zhì)管部的三級iso三體系認證包括：各個崗位的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書、主要iso三體系認證的檢驗規(guī)范、若計量、理化也歸質(zhì)管部管理的話，還包括計量、理化方面的管理iso三體系認證、操作規(guī)程、作業(yè)iso三體系認證等。還有質(zhì)量獎懲條例、iso三體系認證編號辦法等。所謂三級...

2022-07-08 13:05:02 243查看 6回答

一次ISO9001認證管多久呢？

15505514200

ISO9001認證有效期為3年；但是前提是企業(yè)必須接受認證機構(gòu)的監(jiān)督審核，即年審；監(jiān)督審核頻率一般為每12個月一次，即一年一次，所以叫年審；有些企業(yè)可能比較特殊，認證機構(gòu)要求6個月或者10個月要求年審一次；ISO認證審核都會提前通知時間，有些認證是飛行檢查即不通知檢查隨時可能到達...

2022-07-19 07:05:01 409查看 2回答

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