如皋sa8000社會責(zé)任體系認(rèn)證證書，如皋sa8000社會責(zé)任體系認(rèn)證價格

易成盛事體系認(rèn)證 2022-06-24 15:47

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企業(yè)如何申請SA8000社會責(zé)任認(rèn)證？

社會責(zé)任管理體系應(yīng)該是一個iso三體系認(rèn)證化的體系。社會責(zé)任管理體系iso三體系認(rèn)證是公司為了實施社會責(zé)任管理而編寫的，系統(tǒng)化的和規(guī)范化的所有iso三體系認(rèn)證的總稱。建立管理體系的過程就是公司結(jié)合自身性質(zhì)和特點，將標(biāo)準(zhǔn)要求轉(zhuǎn)化為具體的社會責(zé)任管理體系iso三體系認(rèn)證的過程。按照標(biāo)準(zhǔn)建立的體系iso三體系認(rèn)證是公司實施社會責(zé)任管理的規(guī)范。認(rèn)證咨詢申請條件
1、中國大陸范圍內(nèi)依法登記申報的企業(yè)；
2、近3年有主營業(yè)務(wù)收入，處于持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)，非即將關(guān)、停企業(yè)；
3、企業(yè)無不良或違法違規(guī)行為記錄。認(rèn)證咨詢申請流程
1、預(yù)審符合，簽訂認(rèn)證咨詢合同，繳納認(rèn)證咨詢費用；
2、開展認(rèn)證咨詢前輔導(dǎo)，并提交相關(guān)認(rèn)證咨詢材料；
3、認(rèn)證咨詢機構(gòu)審核員進(jìn)行現(xiàn)場審核；
4、認(rèn)證咨詢機構(gòu)審批認(rèn)證咨詢結(jié)果；
5、提交認(rèn)證咨詢結(jié)果至單位認(rèn)監(jiān)委備案，并頒發(fā)認(rèn)證咨詢證書；
6、后期監(jiān)督。

SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢是以SA8000國際標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以單位勞動法規(guī)和國際勞工標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范，利用ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的框架，結(jié)合公司需要和行業(yè)特點，來建立一套適合于自身實際的社會責(zé)任管理體系。從而進(jìn)行的認(rèn)證咨詢。企業(yè)首先一定要找正規(guī)的認(rèn)證咨詢機構(gòu)進(jìn)行申請。凡是具有合法經(jīng)營資質(zhì)的，三年內(nèi)沒有違規(guī)運營良好的企業(yè)，商業(yè)信譽良好的情況均可申請社會責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢。你可以找咨詢公司幫助你，或者直接找機構(gòu)協(xié)助你完成相關(guān)社會責(zé)任管理體系，制定認(rèn)證咨詢計劃，事實認(rèn)證咨詢申請過程。如果需要具體了解流程和費用的話，你再和我溝通

社會責(zé)任體系(SA8000) 誰發(fā)布的？

1997年，總部設(shè)在美國的社會責(zé)任國際發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織，制定了SA8000社會責(zé)任認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。它涉及童工、強迫勞動、健康與安全、歧視、懲戒性措施、工作時間、工資報酬、管理體系等內(nèi)容。SA8000是全球第一個社會責(zé)任認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。

健康與安全、工資報酬、管理體系等內(nèi)容。SA8000是全球第一個社會責(zé)任認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)、歧視、懲戒性措施、工作時間1997年，總部設(shè)在美國的社會責(zé)任國際發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織，制定了SA8000社會責(zé)任認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。它涉及童工、強迫勞動

sa8000社會責(zé)任管理體系是什么？

其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，即組織的運營必須考慮社會公平工作條件、卓越的健康和安全條款以及環(huán)保的生產(chǎn)狀況，通過SA8000?標(biāo)準(zhǔn)來展示組織的社會責(zé)任，這將強化組織的社會職責(zé)(CSR)，改善員工、客戶和公眾對組織的信心。