質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和外審的區(qū)別，iso內(nèi)審和外審的區(qū)別

易成盛事體系認(rèn)證 2022-08-14 14:30

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ISO9000質(zhì)量管理體系的內(nèi)審員和外審員有什么區(qū)別？

另外補(bǔ)充一下，內(nèi)審員是企業(yè)自己進(jìn)行內(nèi)部審核的審核員。由擁有培訓(xùn)資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)后的，并頌發(fā)內(nèi)審員證。而外審員是參加擁有培訓(xùn)資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲得培訓(xùn)合格證后，每年統(tǒng)一參加單位考試，合格后，先向單位實習(xí)申報，擁有實習(xí)資格后，開始實習(xí)，實習(xí)天數(shù)達(dá)到單位標(biāo)準(zhǔn)后，才向單位申請正式申報，正式申報后就可以審核并拿到審核工資了。但審核員的工資到底有多高，與其所在機(jī)構(gòu)有關(guān)，有些機(jī)構(gòu)每天的審核工資才200，而且沒有底薪。

1、工作任務(wù)不同。內(nèi)審員是企業(yè)內(nèi)部建立用來查找ISO體系在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行錯誤的，其主要任務(wù)是管理評審，查漏，監(jiān)督，以及提出整改方案。外審員是企業(yè)外部的人員，為準(zhǔn)備通過或已通過ISO體系認(rèn)證的企業(yè)進(jìn)行審查，是否有不符合項以及是否辦法ISO證書。
2、產(chǎn)生方式不同。內(nèi)審員的產(chǎn)生方式一般是經(jīng)過ISO培訓(xùn)且熟悉企業(yè)狀況的人就可以擔(dān)任。外審員是需要經(jīng)過更為嚴(yán)格的培訓(xùn)考試和實習(xí)期并掛在具有國家認(rèn)可委認(rèn)可的具備認(rèn)證資格的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。
3、工作的階段不同。內(nèi)審員一般是在企業(yè)進(jìn)行體系認(rèn)證或者外部審核員認(rèn)證前，對自己的企業(yè)進(jìn)行審核，以確定體系運(yùn)行是否有效，對審核中發(fā)現(xiàn)的不合格、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行整改。外審員開展工作一般是在企業(yè)內(nèi)審工作完成后由認(rèn)證機(jī)構(gòu)派出審核組對企業(yè)進(jìn)行審核，從而獲得認(rèn)證資格或者復(fù)審。擴(kuò)展資料：外審員報考條件：
1、首先參加ISO9000外審員培訓(xùn)班，通過考試后獲得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書，然后憑借身份證和培訓(xùn)合格證參加CCAA統(tǒng)一安排的考試，經(jīng)考試合格后（70分及格）可獲得注冊審核員資格。
2、教育經(jīng)歷：應(yīng)具備國家教育部門承認(rèn)的大專以上（含大專）學(xué)歷或等效學(xué)歷。
3、工作經(jīng)歷：應(yīng)具有至少4年技術(shù)或管理崗位的工作經(jīng)歷。（實際上三年的時候就可以考慮去參加考試了）。
4、質(zhì)量工作經(jīng)歷：應(yīng)具有至少2年與質(zhì)量、環(huán)境、健康安全（信息安全、能源管理、食品管理，有時需要有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景）管理相關(guān)的工作經(jīng)歷。參考資料來源：參考資料來源：

iso14001外審和內(nèi)審的區(qū)別？

外部審核由有資質(zhì)的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)安排審核員對企業(yè)進(jìn)行審核內(nèi)部審核由企業(yè)的內(nèi)審員對自己企業(yè)實施審核

iso14001內(nèi)審員報考幾乎不設(shè)條件。 iso14001外審員報考條件：大專以上學(xué)歷、4年以上工作經(jīng)歷其中2年以上專業(yè)工作經(jīng)歷。

外部審核由有資質(zhì)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)安排審核員對企業(yè)進(jìn)行審核內(nèi)部審核由企業(yè)的內(nèi)審員對自己企業(yè)實施審核

質(zhì)量管理體系審核和管理評審的區(qū)別？

內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核的目的：確定質(zhì)量管理體系是否符合要求和得到有效實施和保持。依據(jù)：gb/t19001標(biāo)準(zhǔn)，組織的質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證。實施者：審核員。方法：依據(jù)現(xiàn)場審核的發(fā)現(xiàn)，形成審核報告，并對糾正措施跟蹤。結(jié)果：得出質(zhì)量管理體系是不符合要求和有效實施和保持的結(jié)論。管理評審的目的：確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性。依據(jù)：gb/t19001標(biāo)準(zhǔn)，組織的質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證，顧客要求和法律法規(guī)要求，持續(xù)改進(jìn)需求。實施者：較高管理者。方法：會議形式。結(jié)果：對質(zhì)量管理體系改進(jìn)和iso三體系認(rèn)證改進(jìn)，資源需求做出決定。

1.目的不同：前者是評價質(zhì)量體系的符合性，后者是評價質(zhì)量體系的適合性，對不適合之處進(jìn)行修改。
2.范圍不同：質(zhì)量體系審核有內(nèi)部和外部兩種，而質(zhì)量體系評審則只在內(nèi)部進(jìn)行。
3.采取措施的性質(zhì)不同，質(zhì)量體系審核后對不合格提出糾正措施，而質(zhì)量評審后提出關(guān)于質(zhì)量體系的改進(jìn)措施。

質(zhì)量認(rèn)證內(nèi)審員和外審員的區(qū)別、優(yōu)缺點？

所謂的外審員其實就是單位申報的體系審核員，需要經(jīng)受過專門的培訓(xùn)和單位組織的統(tǒng)一考試才能獲取，獲取后可以審核自己工廠或者應(yīng)邀審核他廠質(zhì)量體系，平常說的內(nèi)審員就是指自己工廠請人給自己工廠的員工上課然后辦法個所謂的內(nèi)審員證。但是這個只能審核自己工廠的。希望這些能幫到你

內(nèi)審員是本公司人員參加9001或者14001等標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)的實際情況，監(jiān)督本公司體系運(yùn)行的內(nèi)部人員，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模大小和實際情況，制定公司內(nèi)審員的數(shù)量，以及工作內(nèi)容；外審員是在同樣性質(zhì)的公司里從業(yè)多年的人員，有豐富的該專業(yè)的專業(yè)知識，參加了單位外審員培訓(xùn)，并且通過了基礎(chǔ)和專業(yè)知識的考核，任職于認(rèn)證咨詢中心，有能力作為公平公正的第3方去審核其他企業(yè)的人員！如果有其他的問題，我們可以共同學(xué)習(xí)交流，我從事認(rèn)證咨詢行業(yè)多年，對該行業(yè)有一定的了解，大家可以一起學(xué)習(xí)探討一下！

內(nèi)審員只是企業(yè)自己內(nèi)部做審核，外審員就是可以去任何企業(yè)做審核的，如果你要做的話介紹個培訓(xùn)公司給你——康達(dá)信管理顧問有限公司，專門做這方面的培訓(xùn)的。