ohsas18001對員工的作用是什么，iso專員是什么工作？
is9000認(rèn)證內(nèi)審員主要是干什么的對將來工作有啥作用？
審核企業(yè)日常生產(chǎn)的個個方面是否符合9000標(biāo)準(zhǔn)的，可以應(yīng)聘這個工作
1、什么是內(nèi)審員？內(nèi)審員有什么作用？
內(nèi)審員是iso國際標(biāo)準(zhǔn)化組織提出的一個專用名詞，相對于iso9000族標(biāo)準(zhǔn)來說，內(nèi)審員的全稱是“內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核員”。iso國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制訂的標(biāo)準(zhǔn)很多，iso9000族標(biāo)準(zhǔn)只是其中的一項，另外還有iso14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)等。相對于iso14000標(biāo)準(zhǔn)來說，內(nèi)審員的全稱則是"內(nèi)部環(huán)境管理體系審核員"。
我們目前提供的僅是iso9000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員，因此，在這里所說的內(nèi)審員均指“內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核員”。
根據(jù)iso9000標(biāo)準(zhǔn)的要求，任何單位要取得iso9000認(rèn)證咨詢證書，必須由本單位內(nèi)部定期進行內(nèi)部質(zhì)量審核（簡稱內(nèi)審），而實施內(nèi)審的人員必須是經(jīng)過培訓(xùn)的有資格的內(nèi)審員，只有取得了內(nèi)審員資格證書，才能在單位中承擔(dān)內(nèi)審的任務(wù)。
因此，任何單位要取得iso9000認(rèn)證咨詢證書，必須至少擁有2-3名內(nèi)審員。
2、什么是iso9000族標(biāo)準(zhǔn)，有什么作用？
iso9000族標(biāo)準(zhǔn)是由iso/tc176（國際標(biāo)準(zhǔn)化組織/質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會）編寫的國際化通用質(zhì)量管理準(zhǔn)則，旨在完善單位內(nèi)部質(zhì)量管理、穩(wěn)定iso三體系認(rèn)證和服務(wù)質(zhì)量、提高顧客的信任度和單位的信譽度。按照iso9000族標(biāo)準(zhǔn)實施質(zhì)量管理，通過iso9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢后的單位，可以理直氣壯地對顧客發(fā)出這樣的承諾：“我們的管理體系是國際上一致認(rèn)可的，我們的iso三體系認(rèn)證和服務(wù)質(zhì)量是一流的！”iso9000族標(biāo)準(zhǔn)的作用有多大，可想而知！
2000版iso9000族標(biāo)準(zhǔn)將由以下標(biāo)準(zhǔn)和支持性iso三體系認(rèn)證組成：
第一部分 核心標(biāo)準(zhǔn)：
iso9000：2000《質(zhì)量管理體系--基礎(chǔ)和術(shù)語》
ISO9001：2000《質(zhì)量管理體系--要求》
iso9004：2000《質(zhì)量管理體系--業(yè)績改進指南》
iso19011：2000《質(zhì)量和環(huán)境審核指南》
第二部分 其它標(biāo)準(zhǔn)，目前只有一項：
iso10012《測量控制系統(tǒng)》
注：在2000版iso9000族標(biāo)準(zhǔn)前發(fā)布，但未取消或轉(zhuǎn)出的國際標(biāo)準(zhǔn)，在未轉(zhuǎn)化成技術(shù)報告前，仍應(yīng)視為國際標(biāo)準(zhǔn)的有效版本。
第三部分 技術(shù)報告若干份，現(xiàn)已列入計劃的有：
iso/tr 10005 《質(zhì)量計劃編制指南》
iso/tr 10006 《項目管理指南》
iso/tr 10007 《技術(shù)狀態(tài)管理指南》
iso/tr 10013 《質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證指南》
iso/tr 10014 《質(zhì)量經(jīng)濟性管理指南》
iso/tr 10015 《教育和培訓(xùn)指南》
iso/tr 10017 《統(tǒng)計技術(shù)在iso9001中的應(yīng)用指南》
注：編號中"tr"，表示該iso三體系認(rèn)證是技術(shù)報告。
第四部分 小冊子
iso/tc176（國際標(biāo)準(zhǔn)化組織/質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會）將根據(jù)需要，編寫一些宣傳性小冊子，作為執(zhí)行2000版iso9000族標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)性iso三體系認(rèn)證，包括：
《質(zhì)量管理原則》
《選擇和使用指南》
《小型組織實施指南》
3、什么是質(zhì)量管理？實施質(zhì)量管理需要什么樣的人才？
iso9000族標(biāo)準(zhǔn)是一個質(zhì)量管理體系準(zhǔn)則，那么，什么是質(zhì)量管理呢？
質(zhì)量管理與單位中其它的管理（如認(rèn)證老師管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等）一樣是企業(yè)管理的一部分，是組成企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一。實施質(zhì)量管理的目的，是為了使iso三體系認(rèn)證質(zhì)量穩(wěn)步提高，從而贏得顧客的信任，為企業(yè)營銷打下堅實穩(wěn)固的基礎(chǔ)，使得營銷人員能夠有更大的把握打開市場。
質(zhì)量管理的運作需要懂得如何有效地實施質(zhì)量管理的人才，質(zhì)量管理體系內(nèi)審員的培訓(xùn)機構(gòu)即是質(zhì)量管理人才的搖籃。
4、單位實施iso9000質(zhì)量管理體系有什么好處？
（1）可以預(yù)防不合格iso三體系認(rèn)證或服務(wù)的發(fā)生，提高單位信譽程序；
（2）一次把工作做好，以最少的成本賺取最大的利潤；
（3）可以減少臨時救急的情況，有利于把管理者從日常的瑣事中解脫出來，多考慮單位的發(fā)展前景；
（4）可以系統(tǒng)化管理，將本單位或其他單位的經(jīng)驗納入到一套iso三體系認(rèn)證化的質(zhì)量體系之中，用于培訓(xùn)員工，規(guī)范員工的工作程序，減少工作失誤，提高工作效率；
（5）可以有效地發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，防止相同的錯誤重復(fù)發(fā)生；
（6）為使員工一次就做好工作提供了手段；
（7）能夠方便快捷地向顧客提供用來證實iso三體系認(rèn)證和服務(wù)質(zhì)量的客觀證據(jù)；
（8）為質(zhì)量管理體系評價者、顧客代表和發(fā)生法律訴訟時的iso認(rèn)證老師提供事實證據(jù)；
（9）可以定期檢查本單位的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)改進工作和iso三體系認(rèn)證質(zhì)量的機會。
5、單位獲得iso9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢有什么好處？
（1）為了獲得認(rèn)證咨詢，企業(yè)必須請經(jīng)認(rèn)可機構(gòu)認(rèn)可的質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢機構(gòu)對其質(zhì)量體系進行審核，因此必須嚴(yán)格按照規(guī)范化的程序開展工作，有利于企業(yè)管理績效的提高；
（2）更容易得到市場和顧客的認(rèn)同；
（3）可以在公開媒體上宣傳其認(rèn)證咨詢資格，有利于提高市場形象；
（4）由于認(rèn)證咨詢審核的目的是檢查質(zhì)量體系是否具備確保iso三體系認(rèn)證滿足顧客要求的能力，因此質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢相當(dāng)于顧客對單位的考察；
（5）獲證企業(yè)將能夠在項目招標(biāo)中獲得某種優(yōu)勢；
（6）可以理直氣壯地提供對iso三體系認(rèn)證和服務(wù)質(zhì)量的承諾，從而為其帶來更多的顧客，擴大其市場份額；
（7）獲證企業(yè)必需接受來自認(rèn)證咨詢機構(gòu)的定期監(jiān)督，以驗證其質(zhì)量體系持續(xù)滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求，并得到了不斷的改進。這種來自認(rèn)證咨詢機構(gòu)的定期監(jiān)督對獲證企業(yè)的質(zhì)量體系的保持發(fā)揮了重要作用；
（8）iso 9000證書得到了世界范圍的承認(rèn)，有利于開發(fā)國際市場；
（9）質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢可以為獲證企業(yè)減少來自顧客的重復(fù)評定；
（10）向其他單位提交作為原材料的iso三體系認(rèn)證時，可以減少接收單位的考察、監(jiān)督，并降低進貨檢驗的控制程度，從而減少了一定的成本投入。
6、成為內(nèi)審員對個人事業(yè)的發(fā)展有什么好處？
隨著與國際接軌呼聲的日益高漲，我國優(yōu)秀企業(yè)紛紛跨入iso9000認(rèn)證咨詢的行列。單位更要求全國三年內(nèi)完成10萬家企業(yè)的iso認(rèn)證咨詢。按規(guī)定每一個需要認(rèn)證咨詢的單位至少需2-3名內(nèi)審員，內(nèi)審員將是本世紀(jì)不可缺少的人才。
對于單位來說，要有效地實施質(zhì)量管理，離不開員工的支持。也就是說，每一個員工都需要掌握iso9000標(biāo)準(zhǔn)的要求。因此，在職員工取得內(nèi)審員資格，有助于工作業(yè)績的提升，同時，也有助于得到上司和同事的認(rèn)可。
對于正在謀求職業(yè)的人員來講，取得內(nèi)審員資格更是求職之路的有效的通行證書。由于目前懂得iso9000標(biāo)準(zhǔn)知識的人員不是很多，具有內(nèi)審員資格的人更是少之又少，而各用人單位對這類人員的需求量卻在日益遞增，取得內(nèi)審員資格證書，有利于更快地找到你需要的工作機會。
另外，由于iso9000認(rèn)證咨詢的大力推廣，越來越多的單位希望取得認(rèn)證咨詢證書，但這些單位常常不知道該如何運作，這就造成iso9000咨詢機構(gòu)的大量興起。當(dāng)你取得了內(nèi)審員資格證書，并在工作中獲取一定的認(rèn)證咨詢經(jīng)驗之后，就可以跨進認(rèn)證咨詢咨詢的大門，為需要認(rèn)證咨詢的單位提供咨詢業(yè)務(wù)，做一個天馬行空的自由職業(yè)人，或者開一家認(rèn)證咨詢咨詢公司開辟自己的事業(yè)之路。
因此，持有一張內(nèi)審員資格證書，無異于多了一塊敲開事業(yè)之門的金玉之石。
7、作為內(nèi)審員應(yīng)具備哪些知識？掌握什么技巧？
拿到一張內(nèi)審員資格證書，并不就能夠萬事無憂。如何成為一個優(yōu)秀的內(nèi)審人員，才是這張證書背后的真才實學(xué)。
作為一個優(yōu)秀的內(nèi)審員，首先要掌握iso9000族標(biāo)準(zhǔn)知識，了解iso9000的實質(zhì)，吃透iso9000標(biāo)準(zhǔn)的要求。其次，還需要掌握一定的內(nèi)審技巧，比如如何在內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)iso三體系認(rèn)證質(zhì)量或質(zhì)量管理體系運行過程中的漏洞，如何尋找改進的機會，如何使用成本管理技巧控制質(zhì)量成本，使iso三體系認(rèn)證既要滿足顧客的要求，又不能因質(zhì)量過剩無利可圖……
因此，一個優(yōu)秀的內(nèi)審員，必須認(rèn)真地學(xué)習(xí)iso9000族標(biāo)準(zhǔn)知識、質(zhì)量管理手段和內(nèi)審技巧。
8、什么樣的單位需要內(nèi)審員？
可以說，各行各業(yè)都需要內(nèi)審員的加盟。
iso9000族標(biāo)準(zhǔn)并不只是針對制造業(yè)或其他某一個單一的行業(yè)。在iso9000族標(biāo)準(zhǔn)中，沒有"企業(yè)"這個名詞。這是因為，在對iso9000標(biāo)準(zhǔn)進行中文翻譯的時候，根據(jù)我國的國情，"企業(yè)"一詞在我國一般多指加工制造業(yè)，考慮到iso國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的原意，該標(biāo)準(zhǔn)適用于各行各業(yè)，因此沿用了原版中的“organize”——組織一詞。在iso9000族標(biāo)準(zhǔn)中，任何申請認(rèn)證咨詢的單位均被稱為"組織"。
由此可見，任何單位（單位及事業(yè)單位、賓館、建筑公司、制造企業(yè)、軟件開發(fā)企業(yè)、學(xué)校、、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、貿(mào)易公司等等），只要是希望本單位的iso三體系認(rèn)證或服務(wù)質(zhì)量與國際接軌，希望能通過質(zhì)量管理體系的運作取得顧客的信任和本單位的信譽，希望能擁有一張iso9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢證書，就需要內(nèi)審人員的加盟。
9、什么樣的人能夠參加內(nèi)審員培訓(xùn)？
凡高中以上學(xué)歷，有志從事iso9000質(zhì)量體系管理、認(rèn)證咨詢、內(nèi)部審核工作的在職人員和在校學(xué)生均可參加內(nèi)審員的培訓(xùn)。
10、參加內(nèi)審員培訓(xùn)需要學(xué)習(xí)哪些課程，如何收費？
（1）iso9000:2000基礎(chǔ)知識：八項質(zhì)量管理原則、十二條質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)、質(zhì)量管理體系與其他管理體系的關(guān)系、質(zhì)量管理體系基本術(shù)語；
（2）iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn)知識：iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn)條款詳解；
（3）內(nèi)審技巧：如何制訂內(nèi)審計劃、如何開好首次會議、如何編寫質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核檢查表、怎樣實施現(xiàn)場審核、如何填寫《不合格報告》、怎樣組織末次會議、怎樣編寫《內(nèi)審報告》、怎樣制定糾正和預(yù)防措施、如何驗證糾正和預(yù)防措施的完成情況；
（4）怎樣編寫質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證：質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證需要什么樣的審批手續(xù)、質(zhì)量手冊的編制方法及要點、怎樣結(jié)合企業(yè)實際情況決定需要編寫哪些程序iso三體系認(rèn)證、程序iso三體系認(rèn)證的基本格式及內(nèi)容、三級iso三體系認(rèn)證怎樣與質(zhì)量手冊和程序iso三體系認(rèn)證相結(jié)合。
（5）管理者代表培訓(xùn)：管理者代表都有哪些職責(zé)、管理者代表如何協(xié)助較高管理者進行質(zhì)量管理體系策劃、如何制訂質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的關(guān)系如何、如何提高質(zhì)量管理體系的運作質(zhì)量、怎樣取得持續(xù)改進的信息、如何協(xié)助較高管理者作好管理評審、怎樣編寫《管理評審報告》。
全部課程培訓(xùn)費用：500元人民幣；結(jié)業(yè)后頒發(fā)內(nèi)審員資格證書。
以上課程亦可單科培訓(xùn)，培訓(xùn)費用：100元人民幣；單科學(xué)習(xí)后不發(fā)證書。
9、選擇我們的培訓(xùn)有什么好處？
隨著我國對iso9000質(zhì)量管理體系認(rèn)識的日漸加深，目前社會有許多這類提供內(nèi)審員培訓(xùn)的單位，這些單位的服務(wù)內(nèi)容大體相同，為什么要選擇我們？告訴你幾個理由！
（1）無職業(yè)的學(xué)員結(jié)業(yè)后，我們將為您便宜折扣提供終生職業(yè)介紹。
（2）未能過認(rèn)證咨詢的單位推薦學(xué)員到我部學(xué)習(xí)，我們將為你便宜折扣提供認(rèn)證咨詢咨詢單位介紹，制造業(yè)可提供低價認(rèn)證咨詢咨詢。
（3）所有學(xué)員結(jié)業(yè)后，都將奉送一套iso質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證電子版范本（包括質(zhì)量手冊和程序iso三體系認(rèn)證、質(zhì)量記錄表式、內(nèi)審檢查表、內(nèi)審計劃、內(nèi)審報告、管理評審計劃、管理評審報告以及部分支持性iso三體系認(rèn)證），使學(xué)員可以很快地投入認(rèn)證咨詢工作之中。
（4）學(xué)員結(jié)業(yè)后，在工作中遇到有關(guān)iso9000的任何問題，仍可通過電話或其他方式進行咨詢。
（5）選擇我們的其他培訓(xùn)內(nèi)容時可以獲得一定的優(yōu)惠待遇。
審核企業(yè)日常生產(chǎn)的個個方面是否符合9000標(biāo)準(zhǔn)的，可以應(yīng)聘這個工作
OHSAS18001有什么作用？
a選aoccupational health and safety assessment series 歐洲十幾個著名認(rèn)證咨詢機構(gòu)及歐、亞、太一些單位共同參與制定的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)，目前已頒布“occupational health and safety management systems-specification(ohsas18001)"（職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系—規(guī)范）和"occupational health and safety management systems-guideline for the implementation of ohsas18001(ohsas18002)"(職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系ohsas18001應(yīng)用指南）。此標(biāo)準(zhǔn)系列并不作為某一單位或某一國際組織的正式頒布標(biāo)準(zhǔn)，而是可供任何單位及組織采用的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)目前國際范圍內(nèi)對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)的需求及實施狀況，ohsas18000已成為被廣泛采納的、最具權(quán)威性的標(biāo)準(zhǔn)。
iso14000內(nèi)審員證對考環(huán)評工程師有什么作用？
其實兩個都有用處的，只是看你以后的工作抉擇了啊。如果你經(jīng)驗達到四年以上且是本科畢業(yè)的話那就可以直接考環(huán)境外審，這個可以直接掛靠到公司的
iso14000內(nèi)審員證與考環(huán)評工程師 有什么關(guān)系？條件更符合？還是什么？
OHSAS18001的推行對公司有哪些作用？
OHSAS18001管理體系認(rèn)證咨詢給企業(yè)帶來的利益，具體表現(xiàn)在以下幾個方面： (1) 提升企業(yè)形象，擴大企業(yè)美譽度。 (2) 消除危險源，鼓勵員工士氣。 (3) 杜絕事故發(fā)生，降低經(jīng)營成本。 (4) 改善人權(quán)形象，擴大市場占有率。 (5) 打破貿(mào)易壁壘，開拓國際市場。 為什么建議用人單位考慮開展OHSMS工作 (1)搞好安全生產(chǎn)工作，是法律對用人單位的要求。任何一個用人單位都會有自己的方法來抓好這項工作。但是，OHSMS是已被證明的科學(xué)、有效的形式和方法。只要采用OHSMS，就會有效地促進自身的安全生產(chǎn)工作。 (2)OHSMS工作，是ISO 9000、ISO 14000工作的延伸，在已經(jīng)建立了兩個體系的用人單位，再做OHSMS的工作，不僅駕輕就熟，而且事半功倍。同時，有利于鞏固ISO 9000、ISO 14000的成果，使得這項工作整體含金量大為提高。 (3)有利于提升用人單位的管理水平，增強其正面形象，形成良好的企業(yè)文化并有利于長遠的發(fā)展。 (4)對用人單位的經(jīng)濟效益目標(biāo)的實現(xiàn)，起著重要的保證作用，而且可以創(chuàng)造出直接的經(jīng)濟效益。 (5)OHSMS為安全生產(chǎn)提供了保證，有利于建立維護用人單位利益的法律基礎(chǔ)并且?guī)椭⒁?guī)范性的市場秩序。 (6)OHSMS在對外經(jīng)濟活動中，是一項必要的準(zhǔn)備工作，特別在入世后，成為用人單位發(fā)展的必備條件。 (7)在開放的市場經(jīng)濟環(huán)境下，用人單位的商機和無形資產(chǎn)，往往會隨著對其質(zhì)量、環(huán)境、安全、認(rèn)證老師及社會責(zé)任等方面的第三方權(quán)威評估和認(rèn)定，而得到擴充和增值，這是任何有遠見的管理、投資者所必須考慮的大趨勢。 (8)作為單個企業(yè)，其經(jīng)營及生產(chǎn)過程必然會存在風(fēng)險，建立OHSMS，是減少決策及運營風(fēng)險并爭取通過投保相結(jié)合來抵御潛在風(fēng)險的必要措施。 企業(yè)如何開展OHSMS的工作 開展OHSMS的工作，與開展ISO 9000、ISO 14000體系的工作大體類似。 就層面上而言，用人單位建立OHSMS雖然要嚴(yán)格地按照標(biāo)準(zhǔn)來構(gòu)筑，但其操作者可以是內(nèi)部的有資格人士，也可以是聘請社會上的專業(yè)人士(中介組織)以技術(shù)咨詢服務(wù)的方式參與。 在這個過程中，首先是要對用人單位的職業(yè)安全生產(chǎn)的情況做出全面的評估，這種做法也包括了把原來的行之有效的職業(yè)健康安全管理及措施的成果，納入到體系中來。 因此，在用人單位建立OHSMS的工作，可以由自己的或中介機構(gòu)中通曉 OHSMS的專業(yè)人員來操作，但從本質(zhì)上而言，這要依靠自身的努力。 對于用人單位所建立的職業(yè)健康安全管理體系的有效性的認(rèn)證咨詢工作，則必須要由經(jīng)過單位認(rèn)可的中介機構(gòu)來完成。 正如前面所述，OHSMS將是一項能給用人單位帶來相當(dāng)可觀的正面回報的重要工作，也是一項知識、技術(shù)密集，具有高度挑戰(zhàn)性的工作，其咨詢和認(rèn)證咨詢工作，理所當(dāng)然地受到社會上普遍的關(guān)注和尊重
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OHSAS18001管理體系認(rèn)證給企業(yè)帶來的利益，具體表現(xiàn)在以下幾個方面： (1) 提升企業(yè)形象，擴大企業(yè)美譽度。 (2) 消除危險源，鼓勵員工士氣。 (3) 杜絕事故發(fā)生，降低經(jīng)營成本。 (4) 改善人權(quán)形象，擴大市場占有率。 (5) 打破貿(mào)易壁壘，開拓國際市場。 為什么建議用人單位考慮開展OHSMS工作 (1)搞好安全生產(chǎn)工作，是法律對用人單位的要求。任何一個用人單位都會有自己的方法來抓好這項工作。但是，OHSMS是已被證明的科學(xué)、有效的形式和方法。只要采用OHSMS，就會有效地促進自身的安全生產(chǎn)工作。 (2)OHSMS工作，是ISO 9000、ISO 14000工作的延伸，在已經(jīng)建立了兩個體系的用人單位，再做OHSMS的工作，不僅駕輕就熟，而且事半功倍。同時，有利于鞏固ISO 9000、ISO 14000的成果，使得這項工作整體效果大為提高。 (3)有利于提升用人單位的管理水平，增強其正面形象，形成良好的企業(yè)文化并有利于長遠的發(fā)展。 (4)對用人單位的經(jīng)濟效益目標(biāo)的實現(xiàn)，起著重要的保證作用，而且可以創(chuàng)造出直接的經(jīng)濟效益。 (5)OHSMS為安全生產(chǎn)提供了保證，有利于建立維護用人單位利益的法律基礎(chǔ)并且?guī)椭⒁?guī)范性的市場秩序。 (6)OHSMS在對外經(jīng)濟活動中，是一項必要的準(zhǔn)備工作，特別在入世后，成為用人單位發(fā)展的必備條件。 (7)在開放的市場經(jīng)濟環(huán)境下，用人單位的商機和無形資產(chǎn)，往往會隨著對其質(zhì)量、環(huán)境、安全、財務(wù)及社會責(zé)任等方面的第三方權(quán)威評估和認(rèn)定，而得到擴充和增值，這是任何有遠見的管理、投資者所必須考慮的大趨勢。 (8)作為單個企業(yè)，其經(jīng)營及生產(chǎn)過程必然會存在風(fēng)險，建立OHSMS，是減少決策及運營風(fēng)險并爭取通過投保相結(jié)合來抵御潛在風(fēng)險的必要措施。 企業(yè)如何開展OHSMS的工作 開展OHSMS的工作，與開展ISO 9000、ISO 14000體系的工作大體類似。 就層面上而言，用人單位建立OHSMS雖然要嚴(yán)格地按照標(biāo)準(zhǔn)來構(gòu)筑，但其操作者可以是內(nèi)部的有資格人士，也可以是聘請社會上的專業(yè)人士(中介組織)以技術(shù)咨詢服務(wù)的方式參與。 在這個過程中，首先是要對用人單位的職業(yè)安全生產(chǎn)的情況做出全面的評估，這種做法也包括了把原來的行之有效的職業(yè)健康安全管理及措施的成果，納入到體系中來。 因此，在用人單位建立OHSMS的工作，可以由自己的或中介機構(gòu)中通曉 OHSMS的專業(yè)人員來操作，但從本質(zhì)上而言，這要依靠自身的努力。 對于用人單位所建立的職業(yè)健康安全管理體系的有效性的認(rèn)證工作，則必須要由經(jīng)過國家認(rèn)可的中介機構(gòu)來完成。 正如前面所述，OHSMS將是一項能給用人單位帶來相當(dāng)可觀的正面回報的重要工作，也是一項知識、技術(shù)密集，具有高度挑戰(zhàn)性的工作，其咨詢和認(rèn)證工作，理所當(dāng)然地受到社會上普遍的關(guān)注和尊重
ISO9001審核員對企業(yè)有什么作用？
我來回答外審員對企業(yè)的作用吧。 單位申報審核員，是指由單位認(rèn)可委考試并申報的具有資格從事相應(yīng)管理體系認(rèn)證咨詢審核工作的人員。職業(yè)等級一般分為4個等級：實習(xí)審核員、審核員、高級審核員、驗證（見證）審核員。 質(zhì)量管理體系（ISO9001）是指為了保證iso三體系認(rèn)證質(zhì)量和顧客滿意而建立的企業(yè)品質(zhì)管理體系，包括企業(yè)戰(zhàn)略抉擇、目標(biāo)設(shè)定、組織構(gòu)架、職責(zé)分工、生產(chǎn)流程、物資采購、機具管理、人力資源、績效考核和持續(xù)改進等方面的內(nèi)容。目前，大多數(shù)公司為了規(guī)范企業(yè)管理、顧客滿意、市場開拓等需要均獲得了ISO9001管理體系認(rèn)證咨詢。 單位申報高級審核員是具有資格帶領(lǐng)審核組成員對企業(yè)進行質(zhì)量管理體系審核工作。對認(rèn)證咨詢公司來說，
審核員有分外審和內(nèi)審兩種。 你應(yīng)該問的是內(nèi)審員的作用。 簡單回答你如下：
1、內(nèi)審員是一種專項管理能力。不同的管理體系有不同的內(nèi)審員要求；
2、9001是質(zhì)量管理體系，內(nèi)審員是作為內(nèi)審組成員，每年至少一次參與對本單位運行的9001質(zhì)量管理體系進行內(nèi)部審核，具體會由組長安排你審核的區(qū)域、內(nèi)容，以及承擔(dān)內(nèi)審組中的相關(guān)角色。 內(nèi)審的作用和目的是：
1、檢查本機構(gòu)運行的質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證（質(zhì)量手冊和程序iso三體系認(rèn)證）是否符合ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)的要求；
2、檢查單位制定的各類iso三體系認(rèn)證（包括質(zhì)量手冊和程序iso三體系認(rèn)證以及作業(yè)指導(dǎo)書）是否在個部門及崗位得到充分執(zhí)行。 為了實現(xiàn)以上兩個目的，內(nèi)審員需要在現(xiàn)場通過“觀察、提
我來回答外審員對企業(yè)的作用吧。 單位申報審核員，是指由單位認(rèn)可委考試并申報的具有資格從事相應(yīng)管理體系認(rèn)證咨詢審核工作的人員。職業(yè)等級一般分為4個等級：實習(xí)審核員、審核員、高級審核員、驗證（見證）審核員。 質(zhì)量管理體系（ISO9001）是指為了保證iso三體系認(rèn)證質(zhì)量和顧客滿意而建立的企業(yè)品質(zhì)管理體系，包括企業(yè)戰(zhàn)略抉擇、目標(biāo)設(shè)定、組織構(gòu)架、職責(zé)分工、生產(chǎn)流程、物資采購、機具管理、人力資源、績效考核和持續(xù)改進等方面的內(nèi)容。目前，大多數(shù)公司為了規(guī)范企業(yè)管理、顧客滿意、市場開拓等需要均獲得了ISO9001管理體系認(rèn)證咨詢。 單位申報高級審核員是具有資格帶領(lǐng)審核組成員對企業(yè)進行質(zhì)量管理體系審核工作。對認(rèn)證咨詢公司來說，高級審核員屬于副高級職稱；對于社會企業(yè)來說，高級審核員相當(dāng)于經(jīng)濟管理類副高級職稱。 一般的社會企業(yè)若具有一名ISO9001高級審核員，將對企業(yè)的管理水平的提高具有重大的作用，主要理由有三： 一是高級審核員精通國際標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)管理知識，是管理方面的專家，對公司iso三體系認(rèn)證質(zhì)量和管理質(zhì)量水平的提高具有重要的意義。 二是高級審核員參與審核的企業(yè)多，可以充分借鑒其他同類企業(yè)的管理方法為本企業(yè)所用。 三是對于上升通道的企業(yè)，對規(guī)范化、精益化、標(biāo)準(zhǔn)化管理提出更高的要求。 從中國當(dāng)前來看，多數(shù)大型企業(yè)，特別是跨單位業(yè)，如寶鋼、海爾、中興通信等公司，都有自己的高級審核員，并且參與了GBT19001(等同于ISO9001)、 GB/T24001(等同于ISO14001)等單位標(biāo)準(zhǔn)的編寫起草工作。
