質(zhì)量管理體系審核員有前途嗎？iso20000審核員有前途嗎？

ccc認(rèn)證審核員 有前途嗎？

CCAA的現(xiàn)在都是些9000、1400
1、22000這些的審核員。 建議你選擇食品的 和環(huán)境的 品質(zhì)的現(xiàn)在做爛了。

請(qǐng)百度iso學(xué)習(xí)網(wǎng)校

一般吧，如果是CCC工廠檢查員還好

專職做質(zhì)量管理體系的工作有前途嗎？

任何工作都有前途的,問題是你有心思和有努力把他做出前途不,工作其實(shí)都是一樣的,作為一個(gè)職業(yè)選擇來說.這還是個(gè)不錯(cuò)的職業(yè),從市場(chǎng)需要來說,他的市場(chǎng)很寬,但是對(duì)這種人才需求大的同時(shí),也對(duì)這種人才要求高,所以提高自己業(yè)務(wù)能力才是最重要的啊

其實(shí)我覺得你做汽車行業(yè)的話，是你的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槠囆袠I(yè)一般推行的都是ISO/TS16949,它比ISO9001體系要求更嚴(yán)苛、明確，可操作性更強(qiáng)，你的業(yè)務(wù)能力確實(shí)不錯(cuò)的話，你的前景也非常廣闊。但是你要精通TS16949的五大工具：APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC，并能熟練運(yùn)用于實(shí)際管理中。

任何工作都有前途的,問題是你有心思和有努力把他做出前途不,工作其實(shí)都是一樣的,作為一個(gè)職業(yè)選擇來說.這還是個(gè)不錯(cuò)的職業(yè),從市場(chǎng)需要來說,他的市場(chǎng)很寬,但是對(duì)這種人才需求大的同時(shí),也對(duì)這種人才要求高,所以提高自己業(yè)務(wù)能力才是最重要的啊

去中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心工作有前途嗎？

十萬(wàn)以上是有的，不過是人民幣，不是美金。 其他就看你的職位了，要是高級(jí)審核員，外快不會(huì)少的，1W/月沒問題

做管理體系認(rèn)證審核這行，有前途嗎？

你是說考外審員嗎？如果你是年輕人，建議你先找機(jī)會(huì)做下管理體系咨詢，在里面淌下水，自己分析是不是適合你。至于有沒有前途，全在你自己了。

學(xué)CMA有前途嗎？

推薦考CMA最主要的原因是管理會(huì)計(jì)在國(guó)內(nèi)這幾年勢(shì)頭非常旺，如果以后有從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面相關(guān)的工作還是可以考一個(gè)，CPA得大四才能考。如果不到國(guó)外工作或者英文為主體語(yǔ)言的外企，CMA中文和英文沒差別CMA專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。CMA考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能，有財(cái)務(wù)界Mini-MBA之稱。側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容CMA作為管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)認(rèn)可證書，知識(shí)體系也非常完善。從發(fā)展形式上來看從財(cái)政部這幾年力推管理會(huì)計(jì)可以看出在最新財(cái)政部新出的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》中提到——“推動(dòng)建立管理會(huì)計(jì)人才能力框架，完善現(xiàn)行會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系。一是將管理會(huì)計(jì)知識(shí)納入會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育、大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程和會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程。二是推動(dòng)改革會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試和注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試內(nèi)容，適當(dāng)增加管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的比重。三是鼓勵(lì)高等院校加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)課程體系和師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)專業(yè)方向建設(shè)和管理會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)”。其中主要針對(duì)的是財(cái)會(huì)專業(yè)和財(cái)會(huì)從業(yè)人員，在力爭(zhēng)在2020年之前培養(yǎng)3萬(wàn)名管理會(huì)計(jì)優(yōu)秀人才。地方政府這幾年對(duì)于人才引入補(bǔ)貼福利也是非常之大的，CMA作為管理會(huì)計(jì)高級(jí)技術(shù)人才被很多地方政府納入人才引入的范疇四川四川省成都市天府新區(qū)推出“天府英才計(jì)劃”，CMA享受80萬(wàn)高額補(bǔ)貼四川省成都市天府新區(qū)正式推出“天府英才計(jì)劃”，以10億元專項(xiàng)資金，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼引進(jìn)海內(nèi)外人才，其中在國(guó)際化高端金融人才領(lǐng)域，CMA（美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）赫然在列。官方公布的實(shí)施辦法顯示，CMA屬于高級(jí)人才B類范疇，規(guī)定按照認(rèn)定的人才類型獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬(wàn)元，享受入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。上海CMA被列入《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》2017年初，上海召開了金融系統(tǒng)人才會(huì)議，會(huì)上公布了上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄。根據(jù)《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，持有CMA、ACCA、CPA、CIA、CISA等會(huì)計(jì)證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對(duì)象。浙江CMA入選“浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才庫(kù)推薦名單”，為進(jìn)一步推動(dòng)提高行業(yè)服務(wù)浙江經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，以及全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和浙江企業(yè)“走出去”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，切實(shí)為浙江企業(yè)開展跨國(guó)并購(gòu)、海外上市等提供專業(yè)服務(wù)支撐，省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于決定加大吸收行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才。引入CMA證書足以證明行業(yè)對(duì)于CMA證書以及對(duì)其持證人的重視程度。深圳為加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。深圳國(guó)稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求，秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略，高度重視“聚才、育才、用才、愛才”，致力于建設(shè)人才培養(yǎng)“育林工程”，打造具有國(guó)際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。深圳稅務(wù)局公務(wù)員招錄，高端人才引進(jìn)，CMA優(yōu)先。泉州CMA被列為泉州市高層次人才第五層的入選條件，也就意味著，CMA持證者符合泉州市高層次人才認(rèn)定后，可享受10萬(wàn)元資金補(bǔ)助、安居補(bǔ)助、子女入學(xué)、配偶和子女就業(yè)、醫(yī)療保健和戶籍遷入等豐富的福利待遇CMA將在財(cái)務(wù)智能時(shí)代發(fā)揮重要作用。財(cái)務(wù)共享中心、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等信息化技術(shù)飛速發(fā)展，給財(cái)會(huì)領(lǐng)域帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。人工智能時(shí)代，CMA可以通過業(yè)務(wù)端離散的數(shù)據(jù)，洞悉數(shù)據(jù)背后所代表的經(jīng)濟(jì)行為，通過對(duì)海量數(shù)據(jù)持續(xù)分析和深入挖掘，從更高層面，更廣范圍、更加綜合的視角提供更具戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性和價(jià)值性的建議。目前，CMA內(nèi)訓(xùn)已成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的必備財(cái)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目，海爾、美的、華為、強(qiáng)生、用友、中國(guó)銀行等名企已多次組織相關(guān)培訓(xùn)并及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型。對(duì)于從事財(cái)務(wù)行業(yè)的人來說，考取CMA對(duì)于提升個(gè)人知識(shí)技能，以及職業(yè)發(fā)展有很大幫助。關(guān)于CMA內(nèi)容可以關(guān)注IMA官方合作伙伴-高頓CMA

作為財(cái)會(huì)人員，越來越多的人把拿到CMA證作為自己的職業(yè)目標(biāo)之一，但是，還有很多財(cái)會(huì)人對(duì)CMA（管理會(huì)計(jì)）不是很了解，關(guān)于考試以及它的職業(yè)前景、含金量、未來的發(fā)展趨勢(shì)還不是很餓了解，那么作為后起之秀的管理會(huì)計(jì)，到底該不該考？拿到它有著怎樣的前途，下面我來具體看一下，CMA到底值不值得考？
你是否還在猶豫該不該花費(fèi)時(shí)間、精力與金錢去成為CMA持證者？小編這就給你5個(gè)成為CMA持證者的充分理由。1．CMA是管理會(huì)計(jì)中的黃金標(biāo)準(zhǔn)你周圍的人或許從未聽說過CMA。但是成為CMA持證者會(huì)帶來一些實(shí)實(shí)在在的好處。在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，CMA可是一個(gè)非常受人尊敬的“名頭”，可用來測(cè)量一個(gè)人的會(huì)計(jì)理論和財(cái)務(wù)管理技能水平。2．CMA意味著高收入根據(jù)IMA公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。這一差距在年輕的財(cái)務(wù)人員之中而言更為顯著，與未獲得CMA認(rèn)證的同行相比，30-39歲的CMA持證者基礎(chǔ)薪資高出71%，總薪酬高出74%。3．CMA具有實(shí)用性各種行業(yè)期刊已經(jīng)表明，80%的會(huì)計(jì)人員最終從事非公開會(huì)計(jì)行業(yè)。管理會(huì)計(jì)知識(shí)和技能對(duì)這些專業(yè)人員實(shí)際上會(huì)更有用。事實(shí)上，許多人發(fā)現(xiàn)在日常工作中，CMA知識(shí)會(huì)更加有趣和實(shí)用。4．CMA市場(chǎng)供應(yīng)不足我國(guó)目前雖然有超過2 000萬(wàn)持證人員（含會(huì)計(jì)證），持有中級(jí)以上職稱證書的人卻屈指可數(shù)，高端復(fù)合性人才少之又少，國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才的缺口有300萬(wàn)。很多央企、國(guó)企、世界500強(qiáng)企業(yè)對(duì)高端管理類會(huì)計(jì)人才極其渴求，因此十分認(rèn)可CMA，招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員都明確要求CMA持證者優(yōu)先，可見CMA已經(jīng)是進(jìn)入主流公司的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在考取CMA證書，對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展是非常有幫助的。5．IMA讓我們變得更輕松與獲得證書比考試本身更難的CPA不同，IMA為了CMA申請(qǐng)者把流程簡(jiǎn)單化與組織化。IMA公開歡迎各國(guó)考生，在全球數(shù)百個(gè)地點(diǎn)都可考試。但不要理解錯(cuò)了，這里指的“更輕松”，不是意味著CMA門檻低，因?yàn)榭忌匀恍枰幸粋€(gè)學(xué)士學(xué)位，一個(gè)嚴(yán)格的考試和2年連續(xù)的可認(rèn)證的管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。但I(xiàn)MA會(huì)確保每一個(gè)CMA申請(qǐng)者在申請(qǐng)過程中盡可能的平穩(wěn)，考生可以專注于努力通過考試和完成所需經(jīng)驗(yàn)，而不是被卡在官僚機(jī)構(gòu)和不同法規(guī)的沖突限制中。CMA認(rèn)證是對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士的權(quán)威鑒定，在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可，有了CMA證書，雖然不能保證一定能夠進(jìn)入名企工作，但是你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)大大提高。作為新時(shí)代的會(huì)計(jì)人，應(yīng)了解會(huì)計(jì)行業(yè)局勢(shì)，拿到CMA證書，照亮你今后的職業(yè)道路。

肯定會(huì)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展起到很大的幫助。
1、薪資待遇根據(jù)IMA協(xié)會(huì)的調(diào)查，2018年在全球范圍內(nèi)，CMA持證者的工資中位數(shù)和總報(bào)酬中位數(shù)比非持證者分別高出62%和67%。與去年的45%和50%相比，這兩個(gè)數(shù)字均有所提升。這可能部分歸功于不同地區(qū)的CMA持證者數(shù)量占比的變動(dòng)。在美洲，持CMA證書的受訪者約增加了5%;而在亞洲和歐洲，則分別增加了3%和4%。
2、城市福利目前CMA在國(guó)內(nèi)已經(jīng)得到了廣泛的推廣，針對(duì)CMA持證人都陸續(xù)開展了一系列福利政策，比如上海、北京、成都等地
3、就業(yè)前景從全球范圍看，CMA持證者都身居高位，擔(dān)任公司重要職位CMA證書持有者主要是世界各大公司及金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、CFO、CEO、成本核算師、理財(cái)師、企業(yè)管理人員。美國(guó)100強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理幾乎都具有CMA等專業(yè)資格，CMA資格證書是CEO、CFO的強(qiáng)有力敲門磚，并受到眾多跨國(guó)公司諸如Motorola、IBM、3M、AT&T等跨國(guó)企業(yè)的極力推崇。