iso22000:2018，ISO22000:2018

pdca在ISO22000:2005與在iso22000:2018中有什么區(qū)別？

2018版標(biāo)準(zhǔn)亮點(diǎn)
1、標(biāo)準(zhǔn)采用高階結(jié)構(gòu)（HLS high level structure）：與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)相同，特別是同ISO9001:2015的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)，便于各體系之間的整合。
2、風(fēng)險(xiǎn)方法：特別強(qiáng)調(diào)通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的運(yùn)用，來進(jìn)行危害識(shí)別和管理。強(qiáng)調(diào)應(yīng)在組織層面和運(yùn)行層面進(jìn)行系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理。
3、PDCA循環(huán)：強(qiáng)調(diào)PDCA過程管理方法的運(yùn)用，覆蓋食品安全管理全過程。
4、清晰描述關(guān)鍵控制點(diǎn)（CCP）、前期方案（PRP）和操作性前提方案（OPRP）的區(qū)別和聯(lián)系。
5、工作環(huán)境強(qiáng)調(diào)人為因素和物理因素（
7.
1.4）
6、強(qiáng)調(diào)外包管理（OUTSOURce）：關(guān)注外部組織的管理體系對(duì)組織自身食品安全的影響。包括對(duì)外部提供過程、iso三體系認(rèn)證和服務(wù)的控制。
7、新增28個(gè)術(shù)語，包括可接受水平、措施標(biāo)準(zhǔn)、審核、能力、符合性、污染、持續(xù)改進(jìn)、iso三體系認(rèn)證化信息、有效性、飼料、食品、食品安全管理體系、利益相關(guān)、批次、測(cè)量、不符合、目標(biāo)、組織、動(dòng)物食品、外包outsource、績(jī)效、流程、iso三體系認(rèn)證、要求、風(fēng)險(xiǎn)。顯著食品安全危害、較高管理者、追溯性。
8、修訂12個(gè)術(shù)語：控制措施、糾正措施、關(guān)鍵控制點(diǎn)、關(guān)鍵限值、食品安全方針、監(jiān)視、操作性前提方案、食品供應(yīng)鏈、食品安全、食品安全危害、前提方案、確認(rèn)
9、保持不變術(shù)語5個(gè)：糾正、終iso三體系認(rèn)證、流程圖、更新、驗(yàn)證
10、強(qiáng)調(diào)對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序的驗(yàn)證1
1、對(duì)原料、輔料和iso三體系認(rèn)證接觸材料描述增加來源的說明1
2、強(qiáng)調(diào)操作性前提方案OPRP和HACCP計(jì)劃均屬于危害控制計(jì)劃1
3、iso三體系認(rèn)證撤回調(diào)整為iso三體系認(rèn)證撤回加召回1
4、強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)在食品安全管理方面的重要性。正如食品安全法在第四條強(qiáng)調(diào)，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品的安全負(fù)責(zé)。ISO 22000:2018的關(guān)鍵變動(dòng)1）因采用HLS導(dǎo)致的變動(dòng)業(yè)務(wù)環(huán)境和相關(guān)方：第
4.1章外部和內(nèi)部事項(xiàng)中對(duì)于系統(tǒng)性地確定和監(jiān)測(cè)商業(yè)環(huán)境有新的規(guī)定，第
4.2章相關(guān)方的需求和期望中介紹了可能（潛在）影響管理體系實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果能力的因素的識(shí)別和理解需求。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)作用和管理承諾：第
5.1章目前包含了積極參與和對(duì)管理體系的有效性承擔(dān)責(zé)任的新需求。風(fēng)險(xiǎn)管理：第
6.1章要求公司決定、考慮并在必要時(shí)采取行動(dòng)，以解決可能影響（無論正面還是負(fù)面影響）管理體系實(shí)現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果的能力的任何風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步側(cè)重于目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的改進(jìn)：這些變動(dòng)包含在第
6.2章以及第
9.1章的績(jī)效評(píng)估中。與溝通相關(guān)的延伸要求：目前第
7.4章對(duì)溝通“機(jī)制”有了更多規(guī)定，包括決定溝通的內(nèi)容、時(shí)間和方式。對(duì)食品安全iso三體系認(rèn)證的要求放寬：該變動(dòng)包含在第
7.5章中，仍然要求有iso三體系認(rèn)證化信息。必須對(duì)iso三體系認(rèn)證化信息加以控制，確保其受到充分保護(hù)（ref.
7.
5.3）。刪除了對(duì)iso三體系認(rèn)證化程序的明確要求。2）其他針對(duì)ISO 22000和食品安全管理的變動(dòng)PDCA循環(huán): 標(biāo)準(zhǔn)明確了策劃——實(shí)施——檢查——處置（PDCA）循環(huán)，采用兩套并行的獨(dú)立循環(huán)：一套涵蓋了管理體系，另一套涵蓋了HACCP原則。當(dāng)前范圍特別包含了動(dòng)物食品: 動(dòng)物食品，不用于生產(chǎn)供人類消費(fèi)的食品。飼料僅用于喂養(yǎng)提供食品的動(dòng)物。一些定義發(fā)生重大變動(dòng): “傷害”被“負(fù)面健康影響”取代，以確保與食品安全危害定義的一致性。用“保障”一詞強(qiáng)調(diào)了消費(fèi)者與食品iso三體系認(rèn)證之間的關(guān)系基于食品安全保障。溝通食品安全方針——第
5.
2.2章: 對(duì)管理提出了明確要求，便于員工理解食品安全方針。食品安全管理體系目標(biāo): 第
6.
2.1章中進(jìn)一步規(guī)定了設(shè)立食品安全管理體系的目標(biāo)，包括諸如“符合客戶要求”、“予以監(jiān)視”和“得到驗(yàn)證”等項(xiàng)目?？刂仆獠刻峁┑倪^程、iso三體系認(rèn)證或服務(wù)——第
7.
1.6章: 本條款介紹了iso三體系認(rèn)證、過程和服務(wù)（包括外包過程）供應(yīng)商的控制要求，確保就相關(guān)要求開展充分溝通，以滿足食品安全管理體系的要求。

食品行業(yè)推行ISO22000:2018應(yīng)依據(jù)哪標(biāo)準(zhǔn)建立提方案？

視頻行業(yè)推薦建立的標(biāo)準(zhǔn)是很好的表率。

ISO45001：2018(中文)？

ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的要求及使用指南，旨在使組織能夠提供健康安全的工作條件以預(yù)防與工作相關(guān)的傷害和健康損害，同時(shí)主動(dòng)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。這包括考慮適用的法律法規(guī)要求和其他要求并制定和實(shí)施職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織：a)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系，以提高職業(yè)健康安全，消除或盡可能降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)（包括體系缺陷），利用職業(yè)健康安全機(jī)遇，應(yīng)對(duì)與組織活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)健康安全體系不符合；b)持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全績(jī)效和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；c)確保組織自身符合其所闡明的職業(yè)健康安全方針；d)證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。本標(biāo)準(zhǔn)旨在適用于不同規(guī)模、各種類型和活動(dòng)的組織，并適用于組織控制下的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，該風(fēng)險(xiǎn)考慮了組織運(yùn)行所處的環(huán)境以及員工和其他相關(guān)方的需求和期望。本標(biāo)準(zhǔn)未提出具體的職業(yè)健康安全績(jī)效準(zhǔn)則，也未規(guī)定職業(yè)健康安全管理體系的結(jié)構(gòu)。本標(biāo)準(zhǔn)使組織能夠通過組織的職業(yè)健康安全管理體系，整合健康和安全的其他方面，比如員工健康／福利。本標(biāo)準(zhǔn)未涉及除給員工及其他相關(guān)方造成的風(fēng)險(xiǎn)以外的其他問題，比如iso三體系認(rèn)證安全、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境影響等風(fēng)險(xiǎn)。能夠影響決策或活動(dòng)、受決策或活動(dòng)影響，或感覺自身受到?jīng)Q策或活動(dòng)影響的個(gè)人或組織(
3.1)。
3.10管理體系managementsystem注2:目標(biāo)可能涉及不同的領(lǐng)域（例如：認(rèn)證老師、

ISO20000-1：2018能力管理程序？

公司制度｜iso三體系認(rèn)證編號(hào)：TS-IMS-QP-10 版本：第1版｜發(fā)文部門：系統(tǒng)集成部 相關(guān)部門：全公司｜能力管理程序｜生效日期：2018年4月18日｜第1頁 共6頁｜確保服務(wù)售后的資源在任何時(shí)候都有足夠的能力以滿足與客戶約定的、客戶當(dāng)前和未來的業(yè)務(wù)需求。1)分析當(dāng)前的業(yè)務(wù)需要和預(yù)測(cè)將來的業(yè)務(wù)需求，并確保這些需求在制定能力計(jì)劃時(shí)間得到充分的考慮；2)確保當(dāng)前的資源能夠發(fā)揮最大的效能、提供最佳的服務(wù)品質(zhì)；3)確保組織的投資按計(jì)劃進(jìn)行，避免不必要的資源浪費(fèi)。本程序適用于客戶服務(wù)所覆蓋的所有部門。1)當(dāng)前的處理能力是否足夠滿足客戶當(dāng)前以及未來的需求（供給Vs需求）。2)現(xiàn)有的處理能力是否發(fā)揮了最大的效率（績(jī)效調(diào)整）。3)額外的處理能力準(zhǔn)確講應(yīng)該在什么時(shí)候形成。4)預(yù)測(cè)未來需要什么樣的能力以及何時(shí)需要這種的能力。能力管理負(fù)責(zé)人，能力負(fù)責(zé)人。輸入｜來源｜服務(wù)級(jí)別需求｜服務(wù)級(jí)別協(xié)議。｜配置管理｜系統(tǒng)的配置項(xiàng)，記錄和報(bào)告配置。｜輸出｜去向｜能力計(jì)劃｜能力負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理。｜申報(bào)管理｜服務(wù)實(shí)施過程的主要步驟。｜服務(wù)報(bào)告管理｜項(xiàng)目實(shí)施過程中，服務(wù)交付過程的主要步驟。｜能力管理負(fù)責(zé)人職責(zé):

ls045001:2018是什么管理體系？

ls045001:2018是職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南。