職工健康體系認證，職工健康體系認證證書

ISO9000 對職工的要求，以及職工怎么做才符合質(zhì)量體系？

對于職工來說，你只要按照公司制度來辦事就可以了，如果在實際實施過程中存在不合理或明顯錯誤的，可以向相關(guān)管理部門反饋，但不能擅字自更改，哪怕是改了之后是對的，也認為你是不符合質(zhì)量體系的要求

用通用的話說,對與公司內(nèi)所有的員工,ISO的要求即是,你們做到說、寫、做一致，即寫你所說，做你所寫，就是按制度辦事即可

金屬非金屬礦山安全規(guī)程(GB16423-2006)對職工的職業(yè)健康體檢幾年一次？

一年一次，法律有規(guī)定的，但某些項目可能是兩年一檢，比如血常規(guī)什么的，具體根據(jù)你的工作性質(zhì)工作環(huán)境等情況來對應(yīng)。

職工在職業(yè)健康安全管理體系和安全標(biāo)準(zhǔn)化管理中需做哪些工作？

具備管理手冊、程序iso三體系認證、作業(yè)指導(dǎo)書相關(guān)iso三體系認證控制建立,工作：
1、度體系推進計劃制作；
2、月度安全巡視及安全委員議（總經(jīng)理席各部門領(lǐng)導(dǎo)參加）
3、新及員工安全教育、持續(xù)教育
4、職業(yè)病崗位危害監(jiān)測
5、廠內(nèi)施工安全監(jiān)督
6、體系內(nèi)部審核管理評審
7、外部審核及相關(guān)iso三體系認證更新
8、消防、急救、危險化品泄露等災(zāi)害應(yīng)急演練
9、事故報告調(diào)查關(guān)閉
10、新設(shè)備、新工藝、新建筑安全驗收 1
1、勞防護用品管理 1
2、化品使用安全監(jiān)督 1
3、組織安全月及切安全相關(guān)策劃實施 任何監(jiān)測程都必須做記錄

安全標(biāo)準(zhǔn)化是單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局根據(jù)安全生產(chǎn)的要求而提出的一種標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，而職業(yè)健康安全管理體系是單位相差部門對職業(yè)健康安全管理的認證咨詢。它們所需要的審查程序不同，而且所需要的資料等也不同。但對于安全管理來說大致相同，都是為了安全生產(chǎn)。

具備管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書相關(guān)文件控制建立,工作：
1、度體系推進計劃制作；
2、月度安全巡視及安全委員議（總經(jīng)理席各部門領(lǐng)導(dǎo)參加）
3、新及員工安全教育、持續(xù)教育
4、職業(yè)病崗位危害監(jiān)測
5、廠內(nèi)施工安全監(jiān)督
6、體系內(nèi)部審核管理評審
7、外部審核及相關(guān)文件更新
8、消防、急救、危險化品泄露等災(zāi)害應(yīng)急演練
9、事故報告調(diào)查關(guān)閉
10、新設(shè)備、新工藝、新建筑安全驗收1
1、勞防護用品管理1
2、化品使用安全監(jiān)督1
3、組織安全月及切安全相關(guān)策劃實施任何監(jiān)測程都必須做記錄

ISO22000是否需要職工的勞動合同？

ISO不涉及到合同方面,只是一個國際認證咨詢標(biāo)準(zhǔn). ISO 22000是一個國際認證咨詢標(biāo)準(zhǔn)，其中定義了食品安全管理體系的要求。它適用于所有組織、可貫穿整個供應(yīng)鏈—從農(nóng)作者至食品服務(wù)、加工、運輸、儲存、零售和包裝。 ISO 22000創(chuàng)造了一個和諧的安全標(biāo)準(zhǔn)，在全世界范圍內(nèi)都得到了認可。通過整合多方負責(zé)人、多重方法和應(yīng)用，ISO 22000已經(jīng)更加容易理解、運用和識別了。這使得它成為了比之前整合多國的標(biāo)準(zhǔn)更有效和快速的一個進入市場的工具 ISO 22000規(guī)定了一個食品安全管理體系的要求，并結(jié)合公認的關(guān)鍵元素，以確保從食品鏈至最后消費點的食品安全提供
1、國際范圍內(nèi)，貫穿供應(yīng)鏈的互動交流；
2、符合HACCP原則 – 危害分析、確認主要控制點(CCP’s)、建立危害鏈接，監(jiān)測CCP’s，確立糾正措施、保存記錄、確認；
3、協(xié)調(diào)好自發(fā)的和必要的標(biāo)準(zhǔn)；
4、按照ISO 9001:2000建立一個結(jié)構(gòu)；
5、體系管理；
6、過程控制。

物業(yè)9000認證對職工有什么好處？

9000認證咨詢是針對企業(yè)的，完善企業(yè)的管理體制，對公司不合理、存在安全隱患的地方進行改進. 具體的可點擊網(wǎng)址查看

（一）開發(fā)商遺留問題轉(zhuǎn)嫁給物業(yè)管理企業(yè)。多數(shù)小區(qū)由于開發(fā)商將iso體系證書房屋向業(yè)主交付之前，缺乏單位對整個開發(fā)項目共同驗收的環(huán)節(jié)，導(dǎo)致缺乏必要的配套共用設(shè)施，引起業(yè)主入住后的不滿。如慈溪法院在審理一起物業(yè)管理企業(yè)與一小區(qū)業(yè)主物業(yè)管理費糾紛一案中，業(yè)主提出，所在小區(qū)各業(yè)主門口的路燈不亮，為此業(yè)主認為物業(yè)管理企業(yè)沒有按物業(yè)管理服務(wù)合同約定的管理服務(wù)，拒交物業(yè)費。物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)專業(yè)人員檢查后認為，是開發(fā)商在電線iso認證上的問題，因電線iso認證是暗線，無法修復(fù)，要么重新進行電線布置，而產(chǎn)生的費用要由業(yè)主負擔(dān)。（二）老舊小區(qū)各項設(shè)施陳舊，不能適應(yīng)居民新需求。由于慈溪市尚待翻新的老舊小區(qū)比較多，這些小區(qū)以前是村集體內(nèi)的村民自建房，由于建成時間比較早，受當(dāng)時的經(jīng)濟社會條件發(fā)展制約，在公建配套設(shè)施的規(guī)劃iso認證、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、管理模式、運作機制方面都無法適應(yīng)當(dāng)前社會的要求。（三）部分業(yè)主的經(jīng)濟承受能力差，現(xiàn)代小區(qū)居住理念尚未形成，保護自己權(quán)利的方式簡單化，致使物業(yè)管理企業(yè)收費難。一是低收入群體經(jīng)濟承受能力有限。在慈溪市，不少購房者還屬于中低收入家庭，他們或是因為市政建設(shè)、舊城改造搬遷或回遷，住進了樓房，改善了居住條件，但超過他們支付能力的物業(yè)費，使他們對物業(yè)收費產(chǎn)生抵觸情緒。二是業(yè)主消費意識尚未成熟。隨著住房制度改革的深化，大部分職工變成了房屋所有權(quán)人。（四）業(yè)主大會、業(yè)主委員會組建難，與社區(qū)建設(shè)脫節(jié)，業(yè)主與物業(yè)管理企業(yè)之間糾紛的處理渠道不暢。物業(yè)管理糾紛的處理方式和程序:（一）完善物業(yè)管理的立法工作我國雖然出臺了《物業(yè)管理條例》，但它畢竟僅僅是單位頒布的一個行政法規(guī)，要盡快改變立法層次低、自相矛盾的現(xiàn)狀，加快全國性立法，完善地方性立法，廢止過時的規(guī)章和條例，明確確立物業(yè)管理的主體、權(quán)利、義務(wù)、范圍、標(biāo)準(zhǔn)及法律救濟手段，從而為解決物業(yè)管理糾紛提供法律標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。（二）理清開發(fā)商和物業(yè)管理公司的“父子”關(guān)系建議對當(dāng)前這類“父子”關(guān)系的物業(yè)公司進行改制，使其真正成為“產(chǎn)權(quán)明確、責(zé)權(quán)明晰、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)，以企業(yè)法人的模式運作，走向市場，向市場要效益，在市場競爭中求生存，求發(fā)展，以適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。（三）行業(yè)管理規(guī)范化首先，要對物業(yè)管理公司的資質(zhì)進行嚴格審查，提高物業(yè)管理公司的素質(zhì):其次，要督促開發(fā)商成立業(yè)主委員會，對開發(fā)商不設(shè)立業(yè)主委員會的，要給予懲罰措施；第
三、要打破物業(yè)管理公司的壟斷地位，采用公開招標(biāo)的方式，由業(yè)主自主選擇合適的物業(yè)管理公司；（ 四）培育和完善物業(yè)管理市場首先，對現(xiàn)有的物業(yè)管理公司要逐步做到與房地產(chǎn)行政部門及房地產(chǎn)開發(fā)商分離；其次，推廣和完善物業(yè)管理公司聘用和招投標(biāo)的辦法，要實行市場的準(zhǔn)入機制、準(zhǔn)入制度，加強物業(yè)管理公司的資質(zhì)認證咨詢，防止不合格的企業(yè)在市場上充數(shù)，保證業(yè)主通過市場選擇自己滿意的物業(yè)管理公司；第三，應(yīng)當(dāng)確立物業(yè)管理的商業(yè)模式、標(biāo)準(zhǔn)模式，根據(jù)不同的消費層次確立不同的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和費率。（五）明確業(yè)主委員會的法律地位業(yè)主委員會由業(yè)主大會選舉產(chǎn)生，其對公共物業(yè)財產(chǎn)的管理權(quán)利，來自于區(qū)域內(nèi)全體區(qū)分所有權(quán)人以業(yè)主公約或業(yè)主大會認證的方式所做的委托，雙方之間產(chǎn)生的是一種類似于信托性質(zhì)的民事關(guān)系。業(yè)主委員會也是所有權(quán)人行使公寓化建筑物所有權(quán)的一種新的法律形式。（六）簽訂明確詳盡的物業(yè)管理合同無論是業(yè)主還是物業(yè)管理企業(yè)，都應(yīng)當(dāng)把簽訂內(nèi)容權(quán)利義務(wù)、詳盡明確的物業(yè)管理合同作為防范物業(yè)管理糾紛的重要手段。業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)在簽訂物業(yè)管理合同時，應(yīng)當(dāng)切實遵循自愿、公平、等價有償、誠實原則。（七） 設(shè)立行業(yè)協(xié)會,完善物業(yè)管理監(jiān)督機制應(yīng)在《物業(yè)管理條例》中增加物業(yè)管理協(xié)會相關(guān)規(guī)定,明確其性質(zhì)、設(shè)立、職責(zé),要把提高業(yè)內(nèi)管理水平；制定自律規(guī)定及監(jiān)管委員；申報完成投訴,維護物業(yè)管理企業(yè)及業(yè)主的合法權(quán)益；向單位提供專業(yè)意見;為公眾咨詢服務(wù)；對物業(yè)管理從業(yè)人員進行培訓(xùn)審查,作為其主要職責(zé)一）加強物業(yè)管理知識的宣傳。要加強對《物業(yè)管理條例》和有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，使廣大業(yè)主明確自己的權(quán)利和義務(wù)，樹立“花錢辦服務(wù)”的物業(yè)消費意識，明白不繳、少繳和欠繳物業(yè)管理費不僅損害了物業(yè)企業(yè)的利益，同時也損害了廣大業(yè)主的利益。（八）嚴把物業(yè)管理企業(yè)的準(zhǔn)入門檻，加強對物業(yè)管理企業(yè)的監(jiān)督管理。設(shè)立物業(yè)管理公司必須具備相應(yīng)的資質(zhì)，專業(yè)化服務(wù)能力，擁有一定的專業(yè)技術(shù)人員。建立對物業(yè)管理企業(yè)的監(jiān)督管理約束機制，對于服務(wù)能力差，業(yè)主投訴多的物業(yè)管理企業(yè)，可責(zé)令其停業(yè)整頓。通過多種形式、多種渠道督促物業(yè)管理企業(yè)加強自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。

9000認證咨詢是針對企業(yè)的，完善企業(yè)的管理體制，對公司不合理、存在安全隱患的地方進行改進.