公司目前執(zhí)行的質(zhì)量管理體系標準，目前執(zhí)行的質(zhì)量管理體系認證標準

易成盛事體系認證 2023-07-28 17:48

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質(zhì)量管理體系目前執(zhí)行的最新標準是什么？

現(xiàn)在執(zhí)行的標準是GB/T19001-2008《質(zhì)量管理體系要求》

GB/T19001-2008 IDT ISO9001:2008 《質(zhì)量管理體系要求》

質(zhì)量管理體系目前執(zhí)行的最新標準是ISO9001：2015標準，有四個核心標準：
一、ISO9000:2015質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語；
二、ISO9001:2015質(zhì)量管理體系要求；
三、ISO9004:2015質(zhì)量管理體系業(yè)績改進指南；
四、ISO19011:2002 質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南。 ISO9000質(zhì)量管理體系是國際標準化組織（ISO）制定的國際標準之一，在1994年提出的概念，是指“由ISO/TC176（國際標準化組織質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會）制定的所有國際標準”。該標準可幫助組織實施并有效運行質(zhì)量管理體系，是質(zhì)量管理體系通用的要求和指南。我國在90

醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系目前執(zhí)行的是哪個版本?。?/h2>
目前醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系是ISO 13485:2016，ISO 13485:2016代替ISO 13485: 2003并已于2016年3月1日正式生效。國際標準化組織（ISO）制定了涵蓋多個領(lǐng)域的超過17,000個國際標準，對于醫(yī)療器械組織而言，這些標準中最為重要的就是ISO 13485，它提供了國際公認的有關(guān)質(zhì)量管理體系（QMS）的準則。盡管通過ISO 13485認證咨詢，不一定能完全符合如單位食品藥品監(jiān)督管理局SFDA、美國食品藥品監(jiān)督管理局FDA等監(jiān)管機構(gòu)的所有要求，但它為滿足監(jiān)管機構(gòu)確立的有關(guān)質(zhì)量體系法規(guī)提供了系統(tǒng)性的保障，并能向客戶提供保持質(zhì)量管理體系有效性的承諾。 SGS作為醫(yī)療器械及體外診斷行業(yè)測試認證咨詢的領(lǐng)先服務(wù)提供商，已在超過35個單位建立了由醫(yī)療器械專家及測試實驗室構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)。
目前執(zhí)行的版本是ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的要求》，這是2016年3月1日正式發(fā)布的。詳情可咨詢英格爾認證咨詢機構(gòu)，英格爾是上海首屈一指的體系認證咨詢機構(gòu)，在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域擁有非常權(quán)威的話語權(quán)，獲得了UKAS和CNAS“雙重認可”。
可考慮如下思路： 1 識別公司醫(yī)療器械涉及的法律法規(guī)： 2 如何將法規(guī)要求融入到公司的體系iso三體系認證中： 3 如何執(zhí)行這些要求： 4 如何評價和監(jiān)控執(zhí)行的結(jié)果： 5 根據(jù)結(jié)果進行改進。以上也就是我們常說的pdca

公司目前的質(zhì)量管理體系怎樣去完善？

完善公司目前的質(zhì)量管理體系具體做法有以下幾點：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，全員參與，建立和完善質(zhì)量管理體系有了領(lǐng)導(dǎo)重視，才能確定工作的目標，制定工作計劃和實施方案，賦予相關(guān)職能部門的權(quán)利和資源，進行組織和實施。只有領(lǐng)導(dǎo)認識清了，重視程度夠了，身體力行，率先垂范，才能起到“火車頭”的作用。推動和帶領(lǐng)廣大職工全員參與，維持建設(shè)和改進、發(fā)展質(zhì)量管理體系，職工才能在制度的規(guī)范下，履行職責(zé)，不斷按iso三體系認證化的體系要求去工作，逐漸形成良好的體系運行習(xí)慣，自覺納入到體系的管理中去。在業(yè) 務(wù)和質(zhì)量管理工作中，真正做到有問題找iso三體系認證，不找領(lǐng)導(dǎo)，減少工作的隨意性和人為性，切實走上法制管理的軌道。
二、全體職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會體系iso三體系認證的要求，并在實際工作中貫徹執(zhí)行體系能否真正切實有效地運行，履行崗位職責(zé)是關(guān)鍵。要求每個職工都要明確自己的崗位職責(zé)，以及與自己有關(guān)的工作過程和要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)并對全體職工進行宣貫，部門負責(zé)人組織部門人員集中學(xué)習(xí)，個人在學(xué)習(xí)過程中實踐，在工作過程中學(xué)習(xí)，在質(zhì)量管理體系中找準和擺正自己的位置，不斷進行工作過程中的磨合，把體系的要求真正落實到位。
三、全方位加大對職工進行素質(zhì)教育和能力培訓(xùn)的力度加強職工的思想教育和學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀和價值觀，以及正確的工作觀。培養(yǎng)職工立足本職，愛崗敬業(yè)的思想，以及特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能團結(jié)、特別能忍耐、特別能奉獻的“五個特別”的高原精神，以飽滿的熱情去積極工作；加強職工業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，密切聯(lián)系本職工作，采取了對基礎(chǔ)理論知識的進行集中培訓(xùn)，單位內(nèi)部之間的交流和學(xué)習(xí)，使業(yè)務(wù)能力不斷提高，進一步適應(yīng)了不斷發(fā)展的工作需要；加大質(zhì)量管理體系的宣貫和學(xué)習(xí)力度，在學(xué)習(xí)中用，在工作中學(xué)，真正要達到融會貫通、自覺履行的程度
四、加強質(zhì)量管理體系的運行監(jiān)督和完善機制要確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)有效運行，并得到不斷改進和提高，必須要加強組織機構(gòu)和監(jiān)督員隊伍的建設(shè)。質(zhì)量保證部門的職責(zé)必須履行到位，質(zhì)量監(jiān)督員必須要在質(zhì)保辦的領(lǐng)導(dǎo)下，開展監(jiān)督工作，發(fā)揮作用。質(zhì)保辦按照體系的工作要求，制定監(jiān)督計劃，做好日常監(jiān)督工作。監(jiān)督計劃包括了前期、過程和結(jié)果的監(jiān)督要求，盡量使與質(zhì)量有關(guān)的要素都得到受控。同時認真作好內(nèi)審和管理評審工作，切實作出實事求是地評價和切實可行的改進措施，使體系在動態(tài)中得到發(fā)展和完善。質(zhì)保工作到位了，質(zhì)量管理體系就“活” 了，只有這樣，才能真正使質(zhì)量管理體系有效運行，達到規(guī)范行為和促進工作的目的。
五、加大設(shè)備技術(shù)改造的力度，增加設(shè)備標準的投入硬件建設(shè)是基礎(chǔ)、是保障，只有不斷隨著規(guī)程等計量技術(shù)法規(guī)的變動，完善設(shè) 備標準等硬件設(shè)施，才能從檢測能力上得到保證。在堅持以人為本，抓職工教育和管理，建立和完善質(zhì)量管理體系的同時，加大設(shè)備技術(shù)改造的力度，增加設(shè)備標準的投入。確保證書報告無誤，數(shù)據(jù)結(jié)果準確可靠，為當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)服務(wù)。六，充分運用計算機信息管理系統(tǒng)，提高體系運作的有效性和工作效率開發(fā)一套ERP管理軟件。內(nèi)容包括送檢管理、設(shè)備管理、計量標準管理、質(zhì)量管理、人員管理及認證老師管理等。實現(xiàn)了整個流程的計算機動態(tài)管理；實現(xiàn)了計量標準、設(shè)備和送檢器具的網(wǎng)上受控管理；實現(xiàn)了標準器檔案、人員技術(shù)檔案、質(zhì)量體系iso三體系認證的網(wǎng)上管理和查詢。證書報告由儀器收發(fā)人員錄入的管理信息，同檢測人員錄入的技術(shù)信息相結(jié)合后才能出具，使得證書報告必須通過計算機網(wǎng)上才能出具，且證書報告一經(jīng)打印，即由服務(wù)器進行保存，形成副本，定期備份，只有質(zhì)保辦才能修改。未經(jīng)網(wǎng)上出具的證書報告儀器收發(fā)室不予接收。經(jīng)網(wǎng)上出具的證書報告統(tǒng)一規(guī)范，從而保證了證書報告的規(guī)范性、真實性和有效性。通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)和完善，以及信息系統(tǒng)的管理與實際工作流程相結(jié)合，促進質(zhì)量管理體系持續(xù) 有效運行，提高了體系運作的有效性和工作效率。

體系認證監(jiān)督審核時間目前執(zhí)行哪個標準？

現(xiàn)在該換證了，換 2015版的，可以結(jié)合監(jiān)督換版，看企業(yè)具體的情況得。

保險起見，哪個嚴格遵照哪個。或者與為公司提供認證咨詢服務(wù)的認證咨詢機構(gòu)確認。提醒下：認監(jiān)委的iso三體系認證已更新。單位認監(jiān)委：《質(zhì)量管理體系認證咨詢規(guī)則》（2016年10月1日起實施）：作為最低要求，初次認證咨詢后的第一次監(jiān)督審核應(yīng)在認證咨詢證書簽發(fā)日起12個月內(nèi)進行。此后，監(jiān)督審核應(yīng)至少每個日歷年（應(yīng)進行再認證咨詢的年份除外）進行一次，且兩次監(jiān)督審核的時間間隔不得超過15個月。認可委：CNAS-CC01_2015《管理體系認證咨詢機構(gòu)要求》(2015年12月16日實施)：
9.
1.
3.3 監(jiān)督審核應(yīng)至少每個日歷年（應(yīng)進行再認證咨詢的年份除外）進行一次。初次認證后的第一次監(jiān)督審核應(yīng)在認證咨詢決定日期起12個月內(nèi)進行。注：為了考慮諸如季節(jié)或有限時段的管理體系認證咨詢（例如臨時施工場所）等因素，可能有必要調(diào)整監(jiān)督審核的頻次。