高級(jí)認(rèn)證企業(yè)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

管理咨詢?nèi)藛T資格標(biāo)準(zhǔn)：

為進(jìn)一步規(guī)范管理咨詢?nèi)藛T職業(yè)資格體系建設(shè)，制定了“三級(jí)二標(biāo)”它包括二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和三個(gè)層級(jí)：一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（如原國(guó)家人事部2005[71]號(hào)文件），其中包括中級(jí)管理咨詢師和高級(jí)管理咨詢師兩個(gè)層級(jí)的認(rèn)證；另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)際管理咨詢協(xié)會(huì)理事會(huì)認(rèn)可的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)），認(rèn)證國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師（CMC），該職業(yè)資格認(rèn)證可在ICMCI的45個(gè)會(huì)員國(guó)家和地區(qū)得到互認(rèn)

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您好，很高興為您解答

海關(guān)AEO認(rèn)證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》通用標(biāo)準(zhǔn)第16項(xiàng)“人員守法”中“企業(yè)相關(guān)人員2年內(nèi)未因故意犯罪受過刑事處罰?！边@里企業(yè)相關(guān)人員是指哪些人？

A：《海關(guān)企業(yè)信用管理辦法》(237號(hào)令)明確，企業(yè)相關(guān)人員包括企業(yè)法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、關(guān)務(wù)負(fù)責(zé)人等管理人員。

二、《認(rèn)證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》第4項(xiàng)“單證保管”中提到“特殊物品”是什么？我公司進(jìn)口的設(shè)備需要法檢，是否屬于特殊物品？

A：《認(rèn)證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中提及的特殊物品有具體含義，特指生物、微生物、人體組織、人體血液及其制品。

關(guān)務(wù)百科：

一、新的《海關(guān)企業(yè)信用管理辦法》試行時(shí)間

新的《海關(guān)企業(yè)信用管理辦法》已于2018年5月1日正式施行，新AEO認(rèn)證辦法更加注重與國(guó)際海關(guān)接軌，同時(shí)對(duì)推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)，建立企業(yè)進(jìn)出口信用管理制度起到積極的促進(jìn)作用。

二、AEO認(rèn)證是保障整個(gè)貿(mào)易體系的重要部分

AEO認(rèn)證是非常重要的，是保障整個(gè)貿(mào)易體系能向好的一個(gè)重要支撐，如果AEO認(rèn)證設(shè)計(jì)得不好，執(zhí)行不到位，就會(huì)導(dǎo)致全球貿(mào)易出現(xiàn)故障。

三、做海關(guān)AEO認(rèn)證（一般認(rèn)證和高級(jí)認(rèn)證）是為了方便貿(mào)易安全與貿(mào)易便利

其實(shí)做海關(guān)AEO認(rèn)證（一般認(rèn)證和高級(jí)認(rèn)證）是為了方便貿(mào)易安全與貿(mào)易便利的，所以對(duì)這兩塊是很大的支撐。要安全，就要對(duì)每個(gè)AEO認(rèn)證企業(yè)的內(nèi)部管理與對(duì)外銜接都有要很高的要求，要便利，就一定要確保是規(guī)范的企業(yè)才能享受。

云關(guān)通AEO認(rèn)證輔導(dǎo)服務(wù)培訓(xùn)顧問老師溫馨提醒：要申請(qǐng)海關(guān)AEO認(rèn)證評(píng)估輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，當(dāng)然推“云關(guān)通”，云關(guān)通具有20多年通關(guān)行業(yè)信息化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和海關(guān)AEO認(rèn)證關(guān)務(wù)顧問輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，全程參與海關(guān)報(bào)關(guān)電子化改革，并成為黃埔海關(guān)AEO認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)制定單位之一。海關(guān)AEO認(rèn)證相當(dāng)于國(guó)際貿(mào)易和通關(guān)的VIP卡。云關(guān)通積累了豐富的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，可以確保企業(yè)得到較完整有經(jīng)驗(yàn)的輔導(dǎo)。

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海關(guān)法企業(yè)相關(guān)人員是指企業(yè)的什么等管理人員

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海關(guān)AEO認(rèn)證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》通用標(biāo)準(zhǔn)第16項(xiàng)“人員守法”中“企業(yè)相關(guān)人員2年內(nèi)未因故意犯罪受過刑事處罰。”這里企業(yè)相關(guān)人員是指哪些人？

A：《海關(guān)企業(yè)信用管理辦法》(237號(hào)令)明確，企業(yè)相關(guān)人員包括企業(yè)法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、關(guān)務(wù)負(fù)責(zé)人等管理人員。

二、《認(rèn)證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》第4項(xiàng)“單證保管”中提到“特殊物品”是什么？我公司進(jìn)口的設(shè)備需要法檢，是否屬于特殊物品？

A：《認(rèn)證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中提及的特殊物品有具體含義，特指生物、微生物、人體組織、人體血液及其制品。

關(guān)務(wù)百科：

一、新的《海關(guān)企業(yè)信用管理辦法》試行時(shí)間

新的《海關(guān)企業(yè)信用管理辦法》已于2018年5月1日正式施行，新AEO認(rèn)證辦法更加注重與國(guó)際海關(guān)接軌，同時(shí)對(duì)推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)，建立企業(yè)進(jìn)出口信用管理制度起到積極的促進(jìn)作用。

二、AEO認(rèn)證是保障整個(gè)貿(mào)易體系的重要部分

AEO認(rèn)證是非常重要的，是保障整個(gè)貿(mào)易體系能向好的一個(gè)重要支撐，如果AEO認(rèn)證設(shè)計(jì)得不好，執(zhí)行不到位，就會(huì)導(dǎo)致全球貿(mào)易出現(xiàn)故障。

三、做海關(guān)AEO認(rèn)證（一般認(rèn)證和高級(jí)認(rèn)證）是為了方便貿(mào)易安全與貿(mào)易便利

其實(shí)做海關(guān)AEO認(rèn)證（一般認(rèn)證和高級(jí)認(rèn)證）是為了方便貿(mào)易安全與貿(mào)易便利的，所以對(duì)這兩塊是很大的支撐。要安全，就要對(duì)每個(gè)AEO認(rèn)證企業(yè)的內(nèi)部管理與對(duì)外銜接都有要很高的要求，要便利，就一定要確保是規(guī)范的企業(yè)才能享受。

云關(guān)通AEO認(rèn)證輔導(dǎo)服務(wù)培訓(xùn)顧問老師溫馨提醒：要申請(qǐng)海關(guān)AEO認(rèn)證評(píng)估輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，當(dāng)然推“云關(guān)通”，云關(guān)通具有20多年通關(guān)行業(yè)信息化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和海關(guān)AEO認(rèn)證關(guān)務(wù)顧問輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，全程參與海關(guān)報(bào)關(guān)電子化改革，并成為黃埔海關(guān)AEO認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)制定單位之一。海關(guān)AEO認(rèn)證相當(dāng)于國(guó)際貿(mào)易和通關(guān)的VIP卡。云關(guān)通積累了豐富的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，可以確保企業(yè)得到較完整有經(jīng)驗(yàn)的輔導(dǎo)。

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《從培訓(xùn)到體系：AEO認(rèn)證就是貿(mào)易合規(guī)》主要闡述企業(yè)的認(rèn)證實(shí)施方法，闡述AEO認(rèn)證的企業(yè)落地方法，AEO認(rèn)證是經(jīng)認(rèn)證的經(jīng)營(yíng)者。

為什么要申請(qǐng)AEO認(rèn)證？

申請(qǐng)AEO認(rèn)證不僅僅是為了獲得海關(guān)通關(guān)便利或國(guó)際互認(rèn)，更是為了企業(yè)爭(zhēng)取到相對(duì)優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)位置。目前AEO認(rèn)證已經(jīng)成為金字招牌，得到商界廣泛認(rèn)可。隨著簡(jiǎn)政放權(quán)和信用社會(huì)建設(shè)進(jìn)程不斷加快，企業(yè)自律管理和自我約束機(jī)制是企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中最大的優(yōu)勢(shì)。而基于企業(yè)信用狀況的AEO認(rèn)證是建立自律管理規(guī)范的最好的方式。在同等條件下，各地政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)更愿意將補(bǔ)貼和優(yōu)惠措施釋放給受到嚴(yán)格審核的AEO認(rèn)證企業(yè)。

本書以“進(jìn)出口收發(fā)貨人高級(jí)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)”為藍(lán)本，將信用管理辦法的核心精髓和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)融入到一起，拆解成框架、培訓(xùn)、內(nèi)控體系、合規(guī)、硬件軟件、貿(mào)易安全、供應(yīng)鏈7大模塊，將31項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的內(nèi)容融入7大模塊之中，結(jié)合作者成功服務(wù)的企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施中存在的瓶頸環(huán)節(jié)、認(rèn)知誤區(qū)等，以企業(yè)整改 的視角拆解一家正常企業(yè)如何成功升級(jí)AEO認(rèn)證。

企業(yè)認(rèn)識(shí)到不僅僅適用于高級(jí)認(rèn)證企業(yè)復(fù)審、重新申請(qǐng)，也適用于一般認(rèn)證，適用于報(bào)關(guān)企業(yè)或其他行業(yè)的企業(yè)申請(qǐng)AEO認(rèn)證參考，隨附的電子資料可以幫助企業(yè)建立全面認(rèn)知。

參考資料：AEO認(rèn)證 百度百科

CFP，是CFP資格認(rèn)證體系的較高級(jí)。CFP資格證書是美國(guó)以及全世界公認(rèn)的金融理財(cái)行業(yè)權(quán)威等級(jí)證書。

目前中國(guó)已經(jīng)成立了金融理財(cái)師標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)，把CFP相關(guān)考試和標(biāo)準(zhǔn)引入到中國(guó)，它采用兩級(jí)認(rèn)證制度，即金融理財(cái)師AFP和國(guó)際金融理財(cái)師CFP，更切合中國(guó)本土特色。

CFA，是投資行業(yè)的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”，號(hào)稱“全球金融第一考”。取得CFA認(rèn)證，不僅有助于個(gè)人進(jìn)入高薪金融行業(yè)，也是職業(yè)晉升的重要保障。全球的雇主和傳媒都將CFA特許資格認(rèn)證視為卓越的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

風(fēng)險(xiǎn)管理師

英文China Certified Risk Manager 縮寫CCRM

基于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)管理和社會(huì)發(fā)展實(shí)際需要,系統(tǒng)掌握和運(yùn)用現(xiàn)

代風(fēng)險(xiǎn)管理的理論,原則,技術(shù)和方法,對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各層面的風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)有效的管理和控制,從而支持與保障經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的專業(yè)管理人員

第四條 申報(bào)及考評(píng)條件

助理風(fēng)險(xiǎn)管理師(具備以下條件之一者)

一,高等學(xué)校在校學(xué)生,經(jīng)助理風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格認(rèn)證管理委員會(huì)考試合格后.

二,具有大專以上學(xué)歷,經(jīng)助理風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格認(rèn)證管理委員會(huì)考試合格后.

風(fēng)險(xiǎn)管理師(具備以下條件之一者)

一,取得相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)

管理師職業(yè)資格正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格認(rèn)證管理委員會(huì)考試合格后.

二,取得相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位,從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格認(rèn)證管理委員會(huì)考試合格后.

三,具有大專學(xué)歷,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格認(rèn)證管理委員會(huì)考試合格后.

四,具有助理風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格證書4年以上,經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格認(rèn)證管理委員會(huì)考試合格后.

高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理師(具備以下條件之一者)

一,取得相關(guān)專業(yè)碩士以上(含碩士)學(xué)位或其他專業(yè)博士學(xué)位,

連續(xù)從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作3年以上,有一定的工作成果(含研究成果,獎(jiǎng)勵(lì)成果,論文著作),經(jīng)高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并提交指定的論文或《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》,經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格認(rèn)證管理委員會(huì)專家委員會(huì)評(píng)審合格后.

二,具有大專學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,連續(xù)從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作8年以上,

經(jīng)高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并提交指定的

論文或《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》,經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格認(rèn)證管理委員會(huì)專

家委員會(huì)評(píng)審合格后.

三,持有中級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格證書4年以上,經(jīng)高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管

理師職業(yè)資格正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并提交指定的論文或《風(fēng)險(xiǎn)

評(píng)估報(bào)告》,經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管理師職業(yè)資格認(rèn)證管理委員會(huì)專家委員會(huì)評(píng)審

法律分析：ISO認(rèn)證體系即“ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)”指由ISO/TC176制定的所有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。TC176即ISO中第176個(gè)技術(shù)委員會(huì)，TC176專門負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。ISO/TC176早在1990年第九屆年會(huì)上提出了《90年代國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施策略》，對(duì)1987版的ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)分兩個(gè)階段進(jìn)行修改：第一階段在1994年完成，第二階段在2000年完成。1994版ISO9000標(biāo)準(zhǔn)已被采用多年，有三個(gè)質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)通常被用來作為外部認(rèn)證之用。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》 第十四條 國(guó)家根據(jù)國(guó)際通用的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，推行企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證制度。企業(yè)根據(jù)自愿原則可以向國(guó)務(wù)院市場(chǎng)監(jiān)督管理部門認(rèn)可的或者國(guó)務(wù)院市場(chǎng)監(jiān)督管理部門授權(quán)的部門認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證。經(jīng)認(rèn)證合格的，由認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證證書。 國(guó)家參照國(guó)際先進(jìn)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，推行產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證制度。企業(yè)根據(jù)自愿原則可以向國(guó)務(wù)院市場(chǎng)監(jiān)督管理部門認(rèn)可的或者國(guó)務(wù)院市場(chǎng)監(jiān)督管理部門授權(quán)的部門認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證。經(jīng)認(rèn)證合格的，由認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證證書，準(zhǔn)許企業(yè)在產(chǎn)品或者其包裝上使用產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志。

醫(yī)療器械認(rèn)證包括產(chǎn)品安全認(rèn)證和質(zhì)量管理體系認(rèn)證。如果想要產(chǎn)品能順利通過CE認(rèn)證，需要做好以下的工作；
1.收集與認(rèn)證產(chǎn)品有關(guān)的歐盟技術(shù)法規(guī)和歐盟（EN）標(biāo)準(zhǔn)，通過消化、吸收、納入企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
2.企業(yè)嚴(yán)格按照以上產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，也就是把上述技術(shù)法規(guī)和EN標(biāo)準(zhǔn)的要求，貫徹到企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)和生產(chǎn)制造的全過程。
3.企業(yè)必須按照ISO9000+ISO13485標(biāo)準(zhǔn)建和維護(hù)質(zhì)量體系，并取得ISO9000+ISO13485認(rèn)證。詳情請(qǐng)登錄奧咨達(dá)了解更多

法律分析：ISO認(rèn)證體系即“ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)”指由ISO/TC176制定的所有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。TC176即ISO中第176個(gè)技術(shù)委員會(huì)，TC176專門負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。ISO/TC176早在1990年第九屆年會(huì)上提出了《90年代國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施策略》，對(duì)1987版的ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)分兩個(gè)階段進(jìn)行修改：第一階段在1994年完成，第二階段在2000年完成。1994版ISO9000標(biāo)準(zhǔn)已被采用多年，有三個(gè)質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)通常被用來作為外部認(rèn)證之用。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》 第十四條 國(guó)家根據(jù)國(guó)際通用的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，推行企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證制度。企業(yè)根據(jù)自愿原則可以向國(guó)務(wù)院市場(chǎng)監(jiān)督管理部門認(rèn)可的或者國(guó)務(wù)院市場(chǎng)監(jiān)督管理部門授權(quán)的部門認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證。經(jīng)認(rèn)證合格的，由認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證證書。 國(guó)家參照國(guó)際先進(jìn)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，推行產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證制度。企業(yè)根據(jù)自愿原則可以向國(guó)務(wù)院市場(chǎng)監(jiān)督管理部門認(rèn)可的或者國(guó)務(wù)院市場(chǎng)監(jiān)督管理部門授權(quán)的部門認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證。經(jīng)認(rèn)證合格的，由認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證證書，準(zhǔn)許企業(yè)在產(chǎn)品或者其包裝上使用產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志。

法律分析：ISO認(rèn)證體系即“ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)”指由ISO/TC176制定的所有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。TC176即ISO中第176個(gè)技術(shù)委員會(huì)，TC176專門負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。ISO/TC176早在1990年第九屆年會(huì)上提出了《90年代國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施策略》，對(duì)1987版的ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)分兩個(gè)階段進(jìn)行修改：第一階段在1994年完成，第二階段在2000年完成。1994版ISO9000標(biāo)準(zhǔn)已被采用多年，有三個(gè)質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)通常被用來作為外部認(rèn)證之用。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》 第十四條 國(guó)家根據(jù)國(guó)際通用的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，推行企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證制度。企業(yè)根據(jù)自愿原則可以向國(guó)務(wù)院市場(chǎng)監(jiān)督管理部門認(rèn)可的或者國(guó)務(wù)院市場(chǎng)監(jiān)督管理部門授權(quán)的部門認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證。經(jīng)認(rèn)證合格的，由認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證證書。 國(guó)家參照國(guó)際先進(jìn)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，推行產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證制度。企業(yè)根據(jù)自愿原則可以向國(guó)務(wù)院市場(chǎng)監(jiān)督管理部門認(rèn)可的或者國(guó)務(wù)院市場(chǎng)監(jiān)督管理部門授權(quán)的部門認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證。經(jīng)認(rèn)證合格的，由認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證證書，準(zhǔn)許企業(yè)在產(chǎn)品或者其包裝上使用產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志。

陜西省企業(yè)聯(lián)合會(huì)傳達(dá)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)及中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的資料：

本標(biāo)準(zhǔn)由通用職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和若干專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成。通用職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)在04版基礎(chǔ)上修訂而成，專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)為05年研發(fā)出的部分專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后將替代04版標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)增加了部分專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)的附錄是規(guī)范性附錄。

本標(biāo)準(zhǔn)屬行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證（CPMQ）管理辦公室起草，職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證（CPMQ）標(biāo)準(zhǔn)專家委員會(huì)提出，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)和中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)批準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)于2004年8月第一次發(fā)布，2005年5月第一次修訂。

1.職業(yè)體系

1.1職業(yè)經(jīng)理人定義

具備良好的品德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠運(yùn)用所掌握的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)以及所具備的經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)并承擔(dān)企業(yè)資產(chǎn)保值增值責(zé)任，經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)突出的職業(yè)化的企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員。

1.2職業(yè)特質(zhì)

職業(yè)經(jīng)理人按職業(yè)特質(zhì)劃分為：通用職業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。

通用職業(yè)經(jīng)理人是指具備復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)，能夠主持企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)工作并對(duì)出資人負(fù)責(zé)，或能夠主持企業(yè)某一經(jīng)營(yíng)單位及企業(yè)綜合部門領(lǐng)導(dǎo)工作，對(duì)其直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，符合相應(yīng)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人或經(jīng)營(yíng)單位領(lǐng)導(dǎo)人（例如：董事局主席、董事長(zhǎng)、CEO、總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)理等）以及企業(yè)綜合部門領(lǐng)導(dǎo)人（例如：企業(yè)辦公室、總經(jīng)理辦公室、企業(yè)管理部門、戰(zhàn)略規(guī)劃部門、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部門等綜合部門經(jīng)理、副經(jīng)理等）。

專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（包括企業(yè)策劃職業(yè)經(jīng)理人、采購職業(yè)經(jīng)理人、物流職業(yè)經(jīng)理人、營(yíng)銷職業(yè)經(jīng)理人、公關(guān)職業(yè)經(jīng)理人、廣告職業(yè)經(jīng)理人、財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人、客戶服務(wù)職業(yè)經(jīng)理人、質(zhì)量職業(yè)經(jīng)理人、生產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人、行政職業(yè)經(jīng)理人、人力資源職業(yè)經(jīng)理人、信息職業(yè)經(jīng)理人等）是指具備專業(yè)型經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)，能夠擔(dān)任企業(yè)某一專業(yè)方面領(lǐng)導(dǎo)工作或擔(dān)任企業(yè)某一專業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)工作，對(duì)其直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，符合相應(yīng)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)分管專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人（例如：董事局副主席、副董事長(zhǎng)、董事、副總經(jīng)理、副廠長(zhǎng)等）或?qū)I(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)人（例如：××專業(yè)部門經(jīng)理、副經(jīng)理等）。

1.3職業(yè)等級(jí)

職業(yè)經(jīng)理人按等級(jí)劃分為：準(zhǔn)（通用或?qū)I(yè)）職業(yè)經(jīng)理人、（通用或?qū)I(yè)）職業(yè)經(jīng)理人和高級(jí)（通用或?qū)I(yè)）職業(yè)經(jīng)理人三個(gè)等級(jí)。

2.申報(bào)條件

2.1準(zhǔn)（通用或?qū)I(yè)）職業(yè)經(jīng)理人

職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的導(dǎo)向性級(jí)別。

（1）有愿望從事職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)的大專院校畢業(yè)生、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其他社會(huì)求職人員，取得國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，經(jīng)認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得認(rèn)證培訓(xùn)合格證書。

（2）在職的一般企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，取得國(guó)家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷，從事企業(yè)管理崗位工作滿兩年，經(jīng)認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得認(rèn)證培訓(xùn)合格證書。

符合（1）或（2）申報(bào)條件之一即可。

2.2（通用或?qū)I(yè)）職業(yè)經(jīng)理人

職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的中等級(jí)別。

（1）取得國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，具有中級(jí)以上職稱，從事企業(yè)管理崗位工作滿十年，其中申報(bào)通用職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證須具備三年以上從事企業(yè)綜合部門經(jīng)理級(jí)以上管理崗位工作經(jīng)歷；申報(bào)專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證須具備三年以上從事企業(yè)本專業(yè)部門經(jīng)理級(jí)以上管理崗位工作經(jīng)歷，經(jīng)認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得認(rèn)證培訓(xùn)合格證書。

（2）取得準(zhǔn)（通用或?qū)I(yè)）職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證證書，具有中級(jí)以上職稱，從事企業(yè)管理崗位工作滿八年，其中申報(bào)通用職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證須具備兩年以上從事企業(yè)綜合部門經(jīng)理級(jí)以上管理崗位工作經(jīng)歷；申報(bào)專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證須具備兩年以上從事企業(yè)本專業(yè)部門經(jīng)理級(jí)以上管理崗位工作經(jīng)歷，經(jīng)認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得認(rèn)證培訓(xùn)合格證書。

符合（1）或（2）申報(bào)條件之一即可。

2.3高級(jí)（通用或?qū)I(yè)）職業(yè)經(jīng)理人

職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的高等級(jí)別。

（1）取得國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，具有高級(jí)以上職稱，從事企業(yè)管理崗位工作滿十五年，其中申報(bào)高級(jí)通用職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證須具備五年以上從事企業(yè)總經(jīng)理級(jí)或經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)理級(jí)管理崗位工作經(jīng)歷；申報(bào)高級(jí)專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證須具備五年以上從事企業(yè)本專業(yè)副總經(jīng)理級(jí)或經(jīng)營(yíng)單位本專業(yè)副經(jīng)理級(jí)以上管理崗位工作經(jīng)歷，經(jīng)認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得認(rèn)證培訓(xùn)合格證書。

（2）取得（通用或?qū)I(yè)）職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證證書，具有高級(jí)以上職稱，從事企業(yè)管理崗位工作滿十年，其中申報(bào)高級(jí)通用職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證須具備三年以上從事企業(yè)總經(jīng)理級(jí)或經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)理級(jí)管理崗位工作經(jīng)歷；申報(bào)高級(jí)專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證須具備三年以上從事企業(yè)本專業(yè)副總經(jīng)理級(jí)或經(jīng)營(yíng)單位本專業(yè)副經(jīng)理級(jí)以上管理崗位工作經(jīng)歷，經(jīng)認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得認(rèn)證培訓(xùn)合格證書。

符合（1）或（2）申報(bào)條件之一即可。

2.4經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)

（1）經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)作為申報(bào)（通用或?qū)I(yè)）職業(yè)經(jīng)理人及高級(jí)（通用或?qū)I(yè)）職業(yè)經(jīng)理人的必要條件，申報(bào)準(zhǔn)（通用或?qū)I(yè)）職業(yè)經(jīng)理人無經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)要求。

（2）申報(bào)通用職業(yè)經(jīng)理人要求其本人在任企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人或綜合部門領(lǐng)導(dǎo)人期間有突出的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)；申報(bào)專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人要求其本人在任企業(yè)某一專業(yè)方面領(lǐng)導(dǎo)人或在任企業(yè)某一專業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)人期間有突出的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)辦法另付。

2.5特殊貢獻(xiàn)人才

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，具備國(guó)家級(jí)重大創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)特別突出、對(duì)社會(huì)有重大貢獻(xiàn)，主持企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)工作的特殊貢獻(xiàn)人才，在按規(guī)定完成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上，經(jīng)地方或行業(yè)認(rèn)證管理機(jī)構(gòu)推薦，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理辦公室調(diào)查論證，報(bào)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)審定，授予高級(jí)職業(yè)經(jīng)理資格。

3.基本要求

3.1品德要求

要 素 基本內(nèi)容

忠誠(chéng)心 忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)

事業(yè)心 具有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神，把做職業(yè)經(jīng)理人作為事業(yè)追求的目標(biāo)

責(zé)任心 能夠承擔(dān)企業(yè)責(zé)任及社會(huì)責(zé)任，對(duì)出資人負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)

進(jìn)取心 始終保持積極向上的心態(tài)，不滿足現(xiàn)狀，勇于變革

自信心 對(duì)于自己所從事的事業(yè)有堅(jiān)定的信念，善于發(fā)現(xiàn)自己的才能，有客觀的自我評(píng)價(jià)，

并以已之長(zhǎng)創(chuàng)造性開展工作

公平心 實(shí)事求是，堅(jiān)持真理，平等待人，不分親疏，一視同仁

同情心 勤于和善于體察人情，關(guān)心和尊重他人，樂于幫助弱者和弱勢(shì)群體，熱衷于社會(huì)公

益事業(yè)

親和力 平易近人，善于交往，凝聚力、號(hào)召力強(qiáng)

自制力 有較強(qiáng)的心理承受能力，對(duì)自己的言行、情感有較強(qiáng)的自我控制能力

勤 奮 勤于學(xué)習(xí)，勤于理解，勤于實(shí)踐，勤于總結(jié)

果 敢 有勇有謀，敢于決斷，善于決斷

寬 容 心胸開闊，能容忍別人對(duì)自己的不滿，能與持不同意見者共事

意 志 具有堅(jiān)忍不拔的意志及對(duì)事業(yè)執(zhí)著的追求，不畏懼艱難險(xiǎn)阻，不懼怕挫折，善于在

逆境中尋求發(fā)展的機(jī)會(huì)

合 作 能配合他人，能使他人配合自己，能融入團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和戰(zhàn)略有共同的理解

誠(chéng) 信 具有良好的職業(yè)道德，講信用，守承諾，言必行，行必果

3.2基礎(chǔ)知識(shí)要求

學(xué) 科 基本內(nèi)容

商法/經(jīng)濟(jì)法 了解經(jīng)濟(jì)法學(xué)的基本原理、掌握市場(chǎng)主體法、市場(chǎng)運(yùn)行法、宏觀調(diào)控法以及經(jīng)濟(jì)

監(jiān)督法的內(nèi)容，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策

經(jīng)濟(jì)學(xué) 了解經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在社會(huì)發(fā)展中的地位和作用，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)

行的規(guī)律

管理學(xué) 了解企業(yè)管理活動(dòng)的基本原理，熟悉管理的職能和性質(zhì)，掌握管理的原理、方法

和手段

組織行為學(xué) 了解組織行為學(xué)基本原理，個(gè)體、群體和結(jié)構(gòu)等組織行為的決定因素以及組織文

化的形成,掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，組織變革方法

戰(zhàn)略管理 了解戰(zhàn)略管理原理，掌握戰(zhàn)略分析方法、戰(zhàn)略選擇技巧、戰(zhàn)略制定程序、戰(zhàn)略管

理種類、層次、要素、戰(zhàn)略實(shí)施及控制

人力資源

管理 了解現(xiàn)代人力資源管理的基本理論，掌握人力資源開發(fā)與應(yīng)用的方法及手段、員

工培訓(xùn)與考核、薪酬設(shè)計(jì)與管理

營(yíng)銷管理 了解市場(chǎng)營(yíng)銷理論、知識(shí)和方法，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析，研究市場(chǎng)購買行為，

制定營(yíng)銷組合決策

生產(chǎn)與運(yùn)作管理 了解生產(chǎn)與運(yùn)行管理的基本原理，掌握生產(chǎn)運(yùn)行決策，生產(chǎn)運(yùn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和操作

財(cái)務(wù)管理 了解財(cái)務(wù)管理的基本原理，掌握財(cái)務(wù)預(yù)算與決算編制，熟悉財(cái)務(wù)分析和控制

資本運(yùn)營(yíng) 了解資本運(yùn)營(yíng)的功能，掌握資本運(yùn)營(yíng)的環(huán)境，資本運(yùn)營(yíng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系以及合

理利用資本運(yùn)營(yíng)的方法

創(chuàng)新管理 了解創(chuàng)新管理的原理，掌握創(chuàng)新管理戰(zhàn)略的制訂，創(chuàng)新內(nèi)容、方法與手段以及創(chuàng)

新績(jī)效評(píng)估

企業(yè)國(guó)際

化經(jīng)營(yíng) 了解企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中可能發(fā)生的問題，掌握企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的方法及解決問題

的對(duì)策

3.3基本能力要求

要 素 基本內(nèi)容

學(xué)習(xí)能力 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中能主動(dòng)的吸取新理念，新知識(shí)、新技術(shù)、新方法及新手段，并

加以利用

寫作能力 能使文字組織系統(tǒng)化、規(guī)范化、條理化，能夠很好的完成總結(jié)、報(bào)告、策劃書等

的寫作

語言表達(dá)

能力 能有效表述自己的思想、觀點(diǎn)、意見、建議，善于誘導(dǎo)和勸導(dǎo)對(duì)方，既能得到上

級(jí)欣賞又能贏得下屬，起到鼓動(dòng)的作用

思維能力 善于進(jìn)行創(chuàng)造性思維，能舉一反三，對(duì)企業(yè)的發(fā)展能不斷發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問

題，想出新的思路，找出新的方法

想象能力 有創(chuàng)造力、富有好奇心，對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與計(jì)劃能有超前認(rèn)識(shí)

認(rèn)知能力 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中善于將問題看透并找出解決方案，善于分析資料和大量信息，

對(duì)自身及本企業(yè)有足夠認(rèn)識(shí)，善于解決復(fù)雜的問題

觀察能力 善于通過觀察分析事物的本質(zhì)，能由表及里發(fā)現(xiàn)事物本質(zhì)的內(nèi)在聯(lián)系，揭示事物

的發(fā)展規(guī)律

應(yīng)變能力 面對(duì)瞬息萬變的環(huán)境能應(yīng)付各種突發(fā)情況，并迅速做出正確判斷選擇解決問題的

辦法

決斷能力 能對(duì)事物進(jìn)行正確判斷，并能以自身魄力做出正確決策

督導(dǎo)能力 善于指揮下屬，善于培訓(xùn)下屬，引導(dǎo)下屬按既定工作目標(biāo)完成任務(wù)

以上適用各職業(yè)特質(zhì)及各職業(yè)等級(jí)的職業(yè)經(jīng)理人