環(huán)境管理體系要求的環(huán)境指的是，環(huán)境管理體系中的環(huán)境指

環(huán)境管理體系的環(huán)境指什么？

組織運行活動的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人,以及它們之間的相互關系.

組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關系。

環(huán)境管理體系要求的總要求？

組織應根據本標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系、確定如何實現這些要求，并形成iso三體系認證。

IS014000 環(huán)境管理體系的指標？

我雖然也是外行,但好像每個公司的環(huán)境指標都不一樣哦,就是說自己有自己的,建議你請咨詢老師,那是專家級的,保你通過評審.

iso14000系列標準是由iso國際標準化組織制定的關于環(huán)境保護方面的管理標準，其產生歷史與全球環(huán)境問題的惡化以及世界環(huán)境組織的重視程度密不可分。 iso14000系列標準是國際標準化組織iso/tc207負責起草的一份國際標準。主要針對所有組織的，強調雙吃管理一體化，污染預防與持續(xù)改進的標準，主要針對所有組織的，強調環(huán)境管理一體化污染預防與持續(xù)改進的標準。iso14000是一個系列的環(huán)境管理標準，它包括了環(huán)境管理體系，環(huán)境審核，環(huán)境標志，生命周期分析等國際環(huán)境管理領域內許多焦點問題，旨在指導各類組織(企業(yè)，公司)取得和表現正確的環(huán)境行為。iso14000系列標準共分七個系列，即，環(huán)境管理體系(ems)。環(huán)境審核(ea)、環(huán)境標志(el)、環(huán)境行為評估(epe)，生命周期評估(lca)，術語和定義(t&a)，iso三體系認證標準中的環(huán)境指標。 環(huán)境管理體系認證咨詢管理要求凡在中華人民共和國境內從事環(huán)境管理體系認證咨詢的機構須經環(huán)認委認可；從事環(huán)境管理體系認證咨詢或咨詢工作的人員及相關培訓課程須經環(huán)注委申報；環(huán)境管理體系咨詢機構須到單位環(huán)境保護總局備案。 擬申請環(huán)境管理體系認證咨詢的組織（以下簡稱申請認證咨詢的組織）可以自主選擇有資格的咨詢機構和認證咨詢機構分別進行環(huán)境管理體系咨詢和認證咨詢。 申請認證咨詢的組織必須具備以下條件：（1）依據iso14001標準建立的環(huán)境管理體系在進行現場審核前應運行三個月以上；（2）符合單位和地方環(huán)境保護法律、法規(guī)及規(guī)章的要求。 申請認證咨詢的組織在申請認證咨詢審核時，應向認證咨詢機構提交如下證明材料：（1）由具有法定資格的環(huán)境監(jiān)測機構近一年內出具的該組織各項污染物監(jiān)測結果；（2）該組織所在地地(市)級以上環(huán)境保護行政主管部門出具的該組織在近一年內未因環(huán)境違法受到處罰的證明。 環(huán)境保護行政主管部門開具的證明應以日常執(zhí)法監(jiān)督情況為依據,不應收取任何費用。 環(huán)境管理體系認證咨詢或咨詢機構開展環(huán)境管理體系認證咨詢或咨詢活動,應向申請認證咨詢的組織所在地省級環(huán)境保護行政主管部門提交其認可證書或備案資格證書,經驗證、登記后方可開展認證咨詢或咨詢活動。 環(huán)境管理體系咨詢機構與有關組織簽定環(huán)境管理體系咨詢合同后,須將咨詢項目iso認證流程建議抄送申請認證咨詢的組織所在地省級環(huán)境保護行政主管部門。 環(huán)境管理體系認證咨詢機構在與有關組織簽定環(huán)境管理體系認證咨詢合同后、審核工作開始前,須將認證咨詢項目iso認證流程建議抄送申請認證咨詢的組織所在地省級環(huán)境保護行政主管部門。 環(huán)境管理體系認證咨詢工作結束后,認證咨詢機構應將審核報告,在10個工作日內抄送申請認證咨詢的組織所在地的省級環(huán)境保護行政主管部門。

qhse管理體系中的環(huán)境是指什么？

QHSE管理體系：在質量、健康、安全和環(huán)境方面的管理體系

QHSE管理系統是為實現企業(yè)QHSE標準化管理，把質量、健康、安全、環(huán)境管理模式系統化地進行整合，打造一套四位一體覆蓋全企業(yè)的科學、系統、完善的、標準化的信息化系統。業(yè)務模塊分為質量管理、職業(yè)健康、安全管理、環(huán)境保護、檢查與整改、設備管理等。其中環(huán)境保護包括環(huán)境監(jiān)測管理、環(huán)境裝置運行管理、指標控制、三廢管理和環(huán)境辨識等。

環(huán)境方針,環(huán)境目標,環(huán)境指標在環(huán)境管理體系中各有什么作用？

方針：精神力量，是源動力 目標：方針的具體化，一切行為和資源的交集點，有了目標，方能使行為和資源最優(yōu)化 指標：目標的具體化，使目標更清晰地得到理解

二、環(huán)境方針 類似于質量方針在于宣示組織的品質 >品質要求及理念，環(huán)境方針代表組織建立環(huán)境管理體系的核心。藉由環(huán)境方針的宣示，組織可以對外及對內公開陳述其與環(huán)境相關的意圖與理念及其對整體環(huán)境績效的期許與原則。環(huán)境方針也代表組織對環(huán)境的整體目標及行動原則。iso14001環(huán)境管理體系標準 >標準中明確指出環(huán)境方針必須符合下列的精神：1）必須合宜組織的活動、iso三體系認證或服務的性質、規(guī)模及環(huán)境影響，2）承諾做到持續(xù)改善、污染預防、符合環(huán)保法規(guī)及其它要求事項，3）提供設定與審查環(huán)境目標與指標的架構，4）iso三體系認證化、并傳達給員工，5）可向社會大眾公開。 一般，為了符合標準的要求，制定環(huán)境方針時應考量下列幾項議題: 環(huán)境方針是否能反應組織的價值觀及指導原則？ 環(huán)境方針是否已經過高階主管核準？是否已確定認證特定人員負責政策的監(jiān)督與實施？ 環(huán)境方針是否能引導環(huán)境目標與指標的制定？ 環(huán)境方針是否能引導組織運用合適的技術與管理實務？ 環(huán)境方針中有哪些具體的承諾？ 因此，組織在制定環(huán)境方針時，除需描述其對于環(huán)境保護、污染預防的支持及持續(xù)改進的決心，還需考慮組織的使命、遠景、核心價值及信念及與利害相關者間的要求事項與溝通，并與組織中其它方針配合（例如質量方針、職業(yè)安全衛(wèi)生等）。 另外，環(huán)境方針擬稿后應交由組織的較高主管審核、同意后簽署頒布發(fā)行。如組織系屬于一個更大的企業(yè)體（例如跨國性企業(yè)），則組織的高階主管應以該企業(yè)體的環(huán)境方針為框架，iso認證符合標準要求又合宜組織文化的環(huán)境方針，此環(huán)境方針在完成后亦應取得該企業(yè)體的同意及支持。一般較簡單的作法是組織先參考企業(yè)體的經營理念及環(huán)境方針，加以研究、修改成自身的環(huán)境方針。環(huán)境方針因其是組織公開的環(huán)境宣示，其內容應該簡潔、清楚易懂，以便使內部全體員工與外部所有利害相關者都能了解，而不是為了矯情而過度粉飾或內容周馬行空、不著邊際。然而這也并非意味者環(huán)境方針可以是空洞不實，尤其是標準中要求的要項更是缺一不可在。在制定環(huán)境方針時，組織常常會忽略了說明流程及iso三體系認證特性及其對環(huán)境所可能造成的重大環(huán)境影響，這些是在制定環(huán)境方針時所應該特別注意的。并且，環(huán)境方針必須定期地加以審查與修正，以適應重大環(huán)境因素、環(huán)境目標與指標等的改變。
三、環(huán)境目標、指標及管理方案 為改善初始環(huán)境評審中已鑒別出的重大環(huán)境因素、減少其所造成的重大環(huán)境影響，組織應擬定對策進行改善。而環(huán)境目標、指標及管理方案的制定也就是改進工作的開始?，F在將環(huán)境目標、指標及管理方案制定時的重點分述如下：
1.環(huán)境目標與指標 在iso14001的條文中明白指出，在建立iso三體系認證化的目標及指標時，組織應考慮到法律法規(guī)與其它要求事項、本身的重大環(huán)境因素，技術面取舍與認證老師、作業(yè)及業(yè)務等要求事項，以及利害相關者的觀點，并且環(huán)境目標與指標應與環(huán)境方針相呼應。 通常，環(huán)境目標與指標的制定是針對重大環(huán)境因素，依照該考量面改善所需的技術、認證老師、操作性、生產性及其它特殊要求等所形成的結論。必要時可制作評估表便于判斷。通常組織的各相關技術部門必須與環(huán)境管理干部共同討論，決定可制定哪些目標與指標來進行改善，并作為日后努力的行動準則。 環(huán)境目標必須是具體的，目指標制定必須落實組織的環(huán)境方針，并與政策中的各項對環(huán)境的承諾相呼應，這些目標也可說是環(huán)境方針中經鑒別后的環(huán)境績效的整體目的。組織在制定環(huán)境目標時可包括對下列各項承諾： 減少廢棄物與減少資源耗損 降低或消除污染物的排放 改進iso三體系認證iso認證，以使其在生產、使用與處置等過程中所造成的環(huán)境影響減至最低 控制原料獲取階段的環(huán)境影響 將新開發(fā)方案的任何重大不利的沖擊減少至最低 提升員工與社區(qū)大眾的環(huán)境意識 而環(huán)境指標必須是具體量化的，對應于一個環(huán)境目標可以有一個或多個指標來達成。簡言之，指標是一個具體的數字可作為組織在執(zhí)行環(huán)境改善時績效評估的依據。通常在制定各項指標時，組織必須有足夠的基線資料了解每一個改善事項的現況，如此才能夠訂出適當的指標，以作為未來改善后績效指針的對照。如果某項指標實在難以用具體數字來表現，或只是一個管理動作，可以用完成日期來表現。指標的制定可以考慮下列幾個方向： 每單位iso三體系認證所耗用的原料或能源 每單位iso三體系認證的污染物，如廢水、廢氣或固體廢棄物的產生量或排放量 物料與能源的使用效率 廢水、廢棄物回收的百分比 廢水的污染濃度 包裝材料回收的百分比 特定污染物的數量，例如氮氧化物、硫氧化物、一氧化碳、碳氫化合物、鉛、氟氯碳化物等 值得一提的是，組織在制定環(huán)境指標時還必須同時訂出每一個指標必須達成的期限。因此在制定指標時，組織最常感到頭痛的問題不外是很難訂出完成期限或無法訂出各指標所應達成的指針，這些對于從未執(zhí)行工業(yè)減廢、缺乏基線資料的工廠而言，更感困擾。因此，組織應在執(zhí)行初始環(huán)境評審的階段，對于比較顯著的環(huán)境因素，即應著手收集適當的相關基線資料，例如各種污染物的產生數量、頻率，對于缺乏的資料盡快監(jiān)督與測量以取得數據，并在制定指標時召集相關部門共同討論可以改善的程度，才不至于在此階段無所適從。
2.環(huán)境管理方案 以上已經敘述環(huán)境目標、指標的制定原則及應該注意的事項，然而這些環(huán)境目標與指標要憑借什么依據與方法來達成呢？環(huán)境管理方案，簡言之，即是針對每一設定的指標與完成期限所對應的實際作法。因此，環(huán)境管理方案必須是更確實、更具體的行動指導。 制定環(huán)境管理方案時，應該考慮下面各議題： 組織建立環(huán)境管理方案的流程為何？ 所有相關的負責單位是否都參與環(huán)境管理方案的規(guī)劃？ 是否有定期審查方案的程序？ 方案應如何說明有關資源、責任分工、時程及執(zhí)行的先后順序等？ 環(huán)境管理方案如何配合既定的環(huán)境方針？ 如何監(jiān)督與修正環(huán)境管理方案？ 通常，一個指標視其性質及達成的難易程度，有時也許需要多于一個的方案來共同配合。根據以上的各項考量，在管理方案中，組織應清楚說明該方案的iso認證流程建議、主導單位、方案內容、必要時的相關作業(yè)管制標準、所需經費、人力等資源、可預期的環(huán)境績效及經濟效益、方案執(zhí)行的時程、執(zhí)行單位及分工、成效追蹤等等。 管理方案的制定與付諸實施，是環(huán)境管理體系實施運作成功與否的關鍵。在適合而可行的范圍內，環(huán)境管理方案可包括規(guī)劃、iso認證、生產、行銷及處置階段的考慮。不論是目前的或新的活動、iso三體系認證或服務，都可以采取這種方式。與iso三體系認證有關的管理方案可能著重在iso三體系認證的iso認證、原物料的使用或替代、生產流程的改善、iso三體系認證的使用與最終的處置等。而對設備的安裝或流程的重大調整有關的方案，則可能著重在規(guī)劃、iso認證、建造及試車等等。 對于環(huán)境管理方案的追蹤，組織可以將原先預定的執(zhí)行時程以干特圖的方式表示，再確實記錄各階段工作實際完成的時程，如此可以清楚的對照出該方案的執(zhí)行成效，作為未來改善檢討的依據。
四、結論 環(huán)境方針、目標、指標及管理方案實際上是前后呼應、互相一致的。環(huán)境方針可說是組織所提供給該環(huán)境管理體系的行動準則，而環(huán)境目標與指標則在此承諾與準則下展開，以顯示組織持續(xù)改善的決心。環(huán)境管理方案則是每一個目標指標達成的指導方針與詳細的工作規(guī)劃。組織若能夠制定出合宜的環(huán)境方針，并且有確實可行的目標、指標及管理方案達成其在環(huán)境保護上的各項承諾，則環(huán)境管理體系即可順利且有效地實施與運作。 為什么說確定環(huán)境方針特別重要？ 環(huán)境方針體現了一個組織在環(huán)境保護方面的總方向和基本承諾，在預防污染、持續(xù)改進以及符合法律法規(guī)方面均有具體明確的框架，所以確定環(huán)境方針是建立環(huán)境管理體系的關鍵。體系的所有步驟與環(huán)節(jié)均是為了使企業(yè)實現自己承諾的總方針而設。企業(yè)應依據法律法規(guī)的規(guī)定、污染預防戰(zhàn)略以及對環(huán)境保護的認識來制定本企業(yè)的環(huán)境方針，制定了即應遵守，并需要通過建立一個環(huán)境管理體系來保證其真正實施。 應當說，環(huán)境方針是一個組織在環(huán)境領域一切活動的驅動力，對組織的未來方向有著深遠的經營含義。它與企業(yè)總體經營戰(zhàn)略融為一體，也與其它方針（如：質量、職業(yè)、健康和安全等）相一致。環(huán)境方針一旦公布就要根據方針來判斷組織的環(huán)境行為，而且決定著環(huán)境指標和環(huán)境方案。 環(huán)境方針一般包含哪些內容？ 每個組織的環(huán)境方針一般涉及以下方面： ①長遠規(guī)劃方面： 一般原則，如：承諾預防污染，建立行為評價程序，符合法規(guī)要求； 戰(zhàn)略或計劃，如：在投資政策及實施方面承諾考慮環(huán)境問題。 ②特定目標方面：承諾清潔生產目標；承諾減少某種污染物排放，節(jié)約資源消耗（如：水、電）；優(yōu)先考慮廢物在組織內的循環(huán)使用。 ③iso三體系認證方面：承諾達到國際法規(guī)及客戶要求；以iso三體系認證生命周期環(huán)境影響最小的原則指導iso三體系認證開發(fā)、iso認證。 ④培訓交流方面：加強隊員工作進行環(huán)境培訓；促進組織將環(huán)境表現向客戶、員工及公眾進行交流和公開化。 ⑤員工保護方面：以雇員的健康安全不受危害的方式參加操作活動。 ⑥符合性方面：與環(huán)境監(jiān)督管理機構密切合作，實現地方或同行業(yè)中最佳管理標準，確保運行層次始終符合法規(guī)要求。 總之，環(huán)境方針不僅能反映組織的總的方向與承諾，而且應清晰易懂，能為廣大員工所了解和掌握。
一、前言 組織在建立iso14001環(huán)境管理體系時，在初始環(huán)境評審告一個段落后，即必須針對組織的iso三體系認證、服務及活動特性及其所鑒別出的重大環(huán)境因素制定環(huán)境方針、目標、指標及管理方案，以便環(huán)境管理體系的實施運作能夠順利地推展。本文將簡單地介紹組織在制定環(huán)境方針、目標、指標及管理方案時所需考慮的重點及一般常被忽略的要項，期望能對正在或準備開始建立環(huán)境管理體系的業(yè)者有所助益。
二、環(huán)境方針 類似于質量方針在于宣示組織的品質 >品質要求及理念，環(huán)境方針代表組織建立環(huán)境管理體系的核心。藉由環(huán)境方針的宣示，組織可以對外及對內公開陳述其與環(huán)境相關的意圖與理念及其對整體環(huán)境績效的期許與原則。環(huán)境方針也代表組織對環(huán)境的整體目標及行動原則。iso14001環(huán)境管理體系標準 >標準中明確指出環(huán)境方針必須符合下列的精神：1）必須合宜組織的活動、iso三體系認證或服務的性質、規(guī)模及環(huán)境影響，2）承諾做到持續(xù)改善、污染預防、符合環(huán)保法規(guī)及其它要求事項，3）提供設定與審查環(huán)境目標與指標的架構，4）iso三體系認證化、并傳達給員工，5）可向社會大眾公開。 一般，為了符合標準的要求，制定環(huán)境方針時應考量下列幾項議題: 環(huán)境方針是否能反應組織的價值觀及指導原則？ 環(huán)境方針是否已經過高階主管核準？是否已確定認證特定人員負責政策的監(jiān)督與實施？ 環(huán)境方針是否能引導環(huán)境目標與指標的制定？ 環(huán)境方針是否能引導組織運用合適的技術與管理實務？ 環(huán)境方針中有哪些具體的承諾？ 因此，組織在制定環(huán)境方針時，除需描述其對于環(huán)境保護、污染預防的支持及持續(xù)改進的決心，還需考慮組織的使命、遠景、核心價值及信念及與利害相關者間的要求事項與溝通，并與組織中其它方針配合（例如質量方針、職業(yè)安全衛(wèi)生等）。 另外，環(huán)境方針擬稿后應交由組織的較高主管審核、同意后簽署頒布發(fā)行。如組織系屬于一個更大的企業(yè)體（例如跨國性企業(yè)），則組織的高階主管應以該企業(yè)體的環(huán)境方針為框架，iso認證符合標準要求又合宜組織文化的環(huán)境方針，此環(huán)境方針在完成后亦應取得該企業(yè)體的同意及支持。一般較簡單的作法是組織先參考企業(yè)體的經營理念及環(huán)境方針，加以研究、修改成自身的環(huán)境方針。環(huán)境方針因其是組織公開的環(huán)境宣示，其內容應該簡潔、清楚易懂，以便使內部全體員工與外部所有利害相關者都能了解，而不是為了矯情而過度粉飾或內容周馬行空、不著邊際。然而這也并非意味者環(huán)境方針可以是空洞不實，尤其是標準中要求的要項更是缺一不可在。在制定環(huán)境方針時，組織常常會忽略了說明流程及iso三體系認證特性及其對環(huán)境所可能造成的重大環(huán)境影響，這些是在制定環(huán)境方針時所應該特別注意的。并且，環(huán)境方針必須定期地加以審查與修正，以適應重大環(huán)境因素、環(huán)境目標與指標等的改變。
三、環(huán)境目標、指標及管理方案 為改善初始環(huán)境評審中已鑒別出的重大環(huán)境因素、減少其所造成的重大環(huán)境影響，組織應擬定對策進行改善。而環(huán)境目標、指標及管理方案的制定也就是改進工作的開始?，F在將環(huán)境目標、指標及管理方案制定時的重點分述如下：
1.環(huán)境目標與指標 在iso14001的條文中明白指出，在建立iso三體系認證化的目標及指標時，組織應考慮到法律法規(guī)與其它要求事項、本身的重大環(huán)境因素，技術面取舍與認證老師、作業(yè)及業(yè)務等要求事項，以及利害相關者的觀點，并且環(huán)境目標與指標應與環(huán)境方針相呼應。 通常，環(huán)境目標與指標的制定是針對重大環(huán)境因素，依照該考量面改善所需的技術、認證老師、操作性、生產性及其它特殊要求等所形成的結論。必要時可制作評估表便于判斷。通常組織的各相關技術部門必須與環(huán)境管理干部共同討論，決定可制定哪些目標與指標來進行改善，并作為日后努力的行動準則。 環(huán)境目標必須是具體的，目指標制定必須落實組織的環(huán)境方針，并與政策中的各項對環(huán)境的承諾相呼應，這些目標也可說是環(huán)境方針中經鑒別后的環(huán)境績效的整體目的。組織在制定環(huán)境目標時可包括對下列各項承諾： 減少廢棄物與減少資源耗損 降低或消除污染物的排放 改進iso三體系認證iso認證，以使其在生產、使用與處置等過程中所造成的環(huán)境影響減至最低 控制原料獲取階段的環(huán)境影響 將新開發(fā)方案的任何重大不利的沖擊減少至最低 提升員工與社區(qū)大眾的環(huán)境意識 而環(huán)境指標必須是具體量化的，對應于一個環(huán)境目標可以有一個或多個指標來達成。簡言之，指標是一個具體的數字可作為組織在執(zhí)行環(huán)境改善時績效評估的依據。通常在制定各項指標時，組織必須有足夠的基線資料了解每一個改善事項的現況，如此才能夠訂出適當的指標，以作為未來改善后績效指針的對照。如果某項指標實在難以用具體數字來表現，或只是一個管理動作，可以用完成日期來表現。指標的制定可以考慮下列幾個方向： 每單位iso三體系認證所耗用的原料或能源 每單位iso三體系認證的污染物，如廢水、廢氣或固體廢棄物的產生量或排放量 物料與能源的使用效率 廢水、廢棄物回收的百分比 廢水的污染濃度 包裝材料回收的百分比 特定污染物的數量，例如氮氧化物、硫氧化物、一氧化碳、碳氫化合物、鉛、氟氯碳化物等 值得一提的是，組織在制定環(huán)境指標時還必須同時訂出每一個指標必須達成的期限。因此在制定指標時，組織最常感到頭痛的問題不外是很難訂出完成期限或無法訂出各指標所應達成的指針，這些對于從未執(zhí)行工業(yè)減廢、缺乏基線資料的工廠而言，更感困擾。因此，組織應在執(zhí)行初始環(huán)境評審的階段，對于比較顯著的環(huán)境因素，即應著手收集適當的相關基線資料，例如各種污染物的產生數量、頻率，對于缺乏的資料盡快監(jiān)督與測量以取得數據，并在制定指標時召集相關部門共同討論可以改善的程度，才不至于在此階段無所適從。
2.環(huán)境管理方案 以上已經敘述環(huán)境目標、指標的制定原則及應該注意的事項，然而這些環(huán)境目標與指標要憑借什么依據與方法來達成呢？環(huán)境管理方案，簡言之，即是針對每一設定的指標與完成期限所對應的實際作法。因此，環(huán)境管理方案必須是更確實、更具體的行動指導。 制定環(huán)境管理方案時，應該考慮下面各議題： 組織建立環(huán)境管理方案的流程為何？ 所有相關的負責單位是否都參與環(huán)境管理方案的規(guī)劃？ 是否有定期審查方案的程序？ 方案應如何說明有關資源、責任分工、時程及執(zhí)行的先后順序等？ 環(huán)境管理方案如何配合既定的環(huán)境方針？ 如何監(jiān)督與修正環(huán)境管理方案？ 通常，一個指標視其性質及達成的難易程度，有時也許需要多于一個的方案來共同配合。根據以上的各項考量，在管理方案中，組織應清楚說明該方案的iso認證流程建議、主導單位、方案內容、必要時的相關作業(yè)管制標準、所需經費、人力等資源、可預期的環(huán)境績效及經濟效益、方案執(zhí)行的時程、執(zhí)行單位及分工、成效追蹤等等。 管理方案的制定與付諸實施，是環(huán)境管理體系實施運作成功與否的關鍵。在適合而可行的范圍內，環(huán)境管理方案可包括規(guī)劃、iso認證、生產、行銷及處置階段的考慮。不論是目前的或新的活動、iso三體系認證或服務，都可以采取這種方式。與iso三體系認證有關的管理方案可能著重在iso三體系認證的iso認證、原物料的使用或替代、生產流程的改善、iso三體系認證的使用與最終的處置等。而對設備的安裝或流程的重大調整有關的方案，則可能著重在規(guī)劃、iso認證、建造及試車等等。 對于環(huán)境管理方案的追蹤，組織可以將原先預定的執(zhí)行時程以干特圖的方式表示，再確實記錄各階段工作實際完成的時程，如此可以清楚的對照出該方案的執(zhí)行成效，作為未來改善檢討的依據。
四、結論 環(huán)境方針、目標、指標及管理方案實際上是前后呼應、互相一致的。環(huán)境方針可說是組織所提供給該環(huán)境管理體系的行動準則，而環(huán)境目標與指標則在此承諾與準則下展開，以顯示組織持續(xù)改善的決心。環(huán)境管理方案則是每一個目標指標達成的指導方針與詳細的工作規(guī)劃。組織若能夠制定出合宜的環(huán)境方針，并且有確實可行的目標、指標及管理方案達成其在環(huán)境保護上的各項承諾，則環(huán)境管理體系即可順利且有效地實施與運作。 為什么說確定環(huán)境方針特別重要？ 環(huán)境方針體現了一個組織在環(huán)境保護方面的總方向和基本承諾，在預防污染、持續(xù)改進以及符合法律法規(guī)方面均有具體明確的框架，所以確定環(huán)境方針是建立環(huán)境管理體系的關鍵。體系的所有步驟與環(huán)節(jié)均是為了使企業(yè)實現自己承諾的總方針而設。企業(yè)應依據法律法規(guī)的規(guī)定、污染預防戰(zhàn)略以及對環(huán)境保護的認識來制定本企業(yè)的環(huán)境方針，制定了即應遵守，并需要通過建立一個環(huán)境管理體系來保證其真正實施。 應當說，環(huán)境方針是一個組織在環(huán)境領域一切活動的驅動力，對組織的未來方向有著深遠的經營含義。它與企業(yè)總體經營戰(zhàn)略融為一體，也與其它方針（如：質量、職業(yè)、健康和安全等）相一致。環(huán)境方針一旦公布就要根據方針來判斷組織的環(huán)境行為，而且決定著環(huán)境指標和環(huán)境方案。 環(huán)境方針一般包含哪些內容？ 每個組織的環(huán)境方針一般涉及以下方面： ①長遠規(guī)劃方面： 一般原則，如：承諾預防污染，建立行為評價程序，符合法規(guī)要求； 戰(zhàn)略或計劃，如：在投資政策及實施方面承諾考慮環(huán)境問題。 ②特定目標方面：承諾清潔生產目標；承諾減少某種污染物排放，節(jié)約資源消耗（如：水、電）；優(yōu)先考慮廢物在組織內的循環(huán)使用。 ③iso三體系認證方面：承諾達到國際法規(guī)及客戶要求；以iso三體系認證生命周期環(huán)境影響最小的原則指導iso三體系認證開發(fā)、iso認證。 ④培訓交流方面：加強隊員工作進行環(huán)境培訓；促進組織將環(huán)境表現向客戶、員工及公眾進行交流和公開化。 ⑤員工保護方面：以雇員的健康安全不受危害的方式參加操作活動。 ⑥符合性方面：與環(huán)境監(jiān)督管理機構密切合作，實現地方或同行業(yè)中最佳管理標準，確保運行層次始終符合法規(guī)要求。 總之，環(huán)境方針不僅能反映組織的總的方向與承諾，而且應清晰易懂，能為廣大員工所了解和掌握。

環(huán)境方針：指導性、方向性。環(huán)境目標：可測量、可實現。環(huán)境指標：具體的指標?？傮w來說就是在環(huán)境方面要達到目的和含金量。