iso90002000標準描述的內(nèi)容，iso90002000標準描述的內(nèi)容有

易成盛事體系認證 2022-07-26 09:30

【摘要】小編為您整理對ISO14000標準描述正確的是對ISO14000標準描述正確的是.、質(zhì)量管理體系范圍的描述考慮哪些內(nèi)容、簡述IS09001：2000國際標準體系的內(nèi)容、ⅰso9001質(zhì)量管理體系范圍的描述應(yīng)考慮哪些內(nèi)容、"ISO140014.4.4文件"標準條款的理解，描述一個可行的環(huán)境管理體系文件架構(gòu)及相關(guān)的內(nèi)容相關(guān)ISO認證知識，詳情可查看下方正文！

對ISO 14000標準描述正確的是對ISO 14000標準描述正確的是.？

樓主應(yīng)該是B我們公司正在搞14000啊好多問題煩死人了

質(zhì)量管理體系范圍的描述考慮哪些內(nèi)容？

過程范圍，如采購、生產(chǎn)、檢驗等

簡述IS09001：2000國際標準體系的內(nèi)容？

是一個質(zhì)量管理體系標準，指導(dǎo)組織建立質(zhì)量管理體系：
1、較高管理者確定組織在質(zhì)量方面的努力方向——質(zhì)量方針。
2、制定并分解貫徹落實質(zhì)量方針的具體“措施”——質(zhì)量目標。
3、確定實現(xiàn)質(zhì)量方針、目標的責任部門——即確定質(zhì)量管理體系組織機構(gòu)。
4、明確機構(gòu)中各部門、各崗位應(yīng)該做什么——職責權(quán)限。
5、具體規(guī)定所有職責權(quán)限的履行方法——建立質(zhì)量手冊、程序iso三體系認證、作業(yè)指導(dǎo)書等體系iso三體系認證。
6、確定履行過程中需要保留哪些證據(jù)——設(shè)置記錄。
7、按照所有方法履行職權(quán)——執(zhí)行所有體系iso三體系認證。
8、檢查執(zhí)行情況。
9、通過檢查尋找不足，實現(xiàn)不斷改進。大的原則是：PDCA。最終含金量：將企業(yè)從經(jīng)驗管理引導(dǎo)到標準管理，使企業(yè)實現(xiàn)“法治”（制度管理），實現(xiàn)規(guī)范管理，使管理者和被管理者實現(xiàn)雙重解放。通過不斷改進將員工的智慧變成企業(yè)的資產(chǎn)。......

ISO9000族標準1 基礎(chǔ)知識2 ISO9000族標準的內(nèi)容3 ISO9000質(zhì)量管理體系認證咨詢的意義4 2000版標準四個標準組成5 IS09001標準的主要變化6 IS09001標準的特點7 八項質(zhì)量管理原則8 ISO9000認證咨詢步驟9 十二個質(zhì)量管理基礎(chǔ)[編輯]基礎(chǔ)知識什么是ISO? ISO是一個組織的英語簡稱。其全稱是International Organization for Standardization,翻譯成中文就是“國際標準化組織”。ISO是世界上最大的國際標準化組織。它成立于1947年2月23日，它的前身是1928年成立的“國際標準化協(xié)會國際聯(lián)合會”（簡稱ISA）。其他如IEC也比較大。IEC即“國際電工委員會”，1906年在英國倫敦成立，是世界上最早的國際標準化組織。IEC主要負責電工、電子領(lǐng)域的標準化活動。而ISO負責除電工、電子領(lǐng)域之外的所有其他領(lǐng)域的標準化活動。ISO宣稱它的宗旨是“在世界上促進標準化及其相關(guān)活動的發(fā)展，以便于iso體系證書和服務(wù)的國際交換，在智力、科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)濟領(lǐng)域開展合作?！盜SO現(xiàn)有200多個成員。ISO的較高權(quán)力機構(gòu)是每年一次的“全體大會”，其日常辦事機構(gòu)是中央秘書處，設(shè)在瑞士的日內(nèi)瓦。[編輯]ISO9000族標準的內(nèi)容ISO9000族標準是國際標準化組織(英文縮寫為ISO)于1987年制訂，后經(jīng)不斷修改完善而成的系列標準?，F(xiàn)已有90多個單位和地區(qū)將此標準等同轉(zhuǎn)化為單位標準。一般地講組織活動由三方面組成：經(jīng)營、管理和開發(fā)。在管理上又主要表現(xiàn)為行政管理、認證老師管理、質(zhì)量管理等。ISO9000族標準主要針對質(zhì)管理，同時涵蓋了部分行政管理和認證老師管理的范疇。ISO9000族標準并不是iso三體系認證的技術(shù)標準，而是針對組織的管理結(jié)構(gòu)、人員、技術(shù)能力、各項規(guī)章制度、技術(shù)iso三體系認證和內(nèi)部監(jiān)督機制等一系列體現(xiàn)組織保證iso三體系認證及服務(wù)質(zhì)量的管理措施的標準。具體地講ISO9000族標準就是在以下四個方面規(guī)范質(zhì)量管理：
1.機構(gòu)：標準明確規(guī)定了為保證iso三體系認證質(zhì)量而必須建立的管理機構(gòu)及職責權(quán)限。
2.程序：組織的iso三體系認證生產(chǎn)必須制定規(guī)章制度、技術(shù)標準、質(zhì)量手冊、質(zhì)量體系操作檢查程序，并使之iso三體系認證化。
3.過程：質(zhì)量控制是對生產(chǎn)的全部過程加以控制，是面的控制，不是點的控制。從根據(jù)市場調(diào)研確定iso三體系認證、iso認證iso三體系認證、采購原材料，到生產(chǎn)、檢驗、包裝和儲運等，其全過程按程序要求控制質(zhì)量。并要求過程具有標識性、監(jiān)督性、可追溯性。
4.總結(jié)：不斷地總結(jié)、評價質(zhì)量管理體系，不斷地改進質(zhì)量管理體系，使質(zhì)量管理呈螺旋式上升。[編輯]ISO9000質(zhì)量管理體系認證咨詢的意義企業(yè)組織通過ISO9000質(zhì)量管理體系認證咨詢具有如下意義：
1.可以完善組織內(nèi)部管理，使質(zhì)量管理制度化、體系化和法制化，提高iso三體系認證質(zhì)量，并確保iso三體系認證質(zhì)量的穩(wěn)定性；
2.表明尊重消費者權(quán)益和對社會負責，增強消費者的信賴，使消費者放心，從而放心地采用其生產(chǎn)的iso三體系認證，提高iso三體系認證的市場競爭力，并可借此機會樹立組織的形象，提高組織的知名度，形成名牌企業(yè)；
3.ISO9000質(zhì)量管理體系認證咨詢有利于發(fā)展外向型經(jīng)濟，擴大市場占有率，是單位采購等招投標項目的入場券，是組織向海外市場進軍的準入證，是消除貿(mào)易壁壘的強有力的武器；
4.通過ISO9000質(zhì)量管理體系的建立，可以舉一反三地建立健全其它管理制度；
5.通過ISO9000認證咨詢可以-舉數(shù)得，非一般廣告投資、策劃投資、管理投資或培訓(xùn)可比，具有綜合效益；還可享受單位的優(yōu)惠政策及對獲證單位的重點扶持。ISO9000族標準的推行，與我國實行的現(xiàn)代企業(yè)改革具有十分強烈的相關(guān)性。兩者都是從制度上、體制上、管理上入手改革，不同點在于前者處理組織的微觀環(huán)境，后者側(cè)重于組織的宏觀環(huán)境。由此可見，ISO9000族標準非常適宜我國國情。因此，單位明文規(guī)定“九五”期間全面推行ISO9000族標準。ISO9000族標準認證咨詢，也可以理解為質(zhì)量管理體系申報，就是由單位批準的、公正的第三方機構(gòu)——認證咨詢機構(gòu)，依據(jù)ISO9000族標準，對組織的質(zhì)量管理體系實施評介，向公眾證明該組織的質(zhì)量管體系符合ISO9000族標準，提供合格iso三體系認證，公眾可以相信該組織的服務(wù)承諾和組織的iso三體系認證質(zhì)量的一致性。ISO9000族標準不僅在全部發(fā)達單位推行，發(fā)展中單位也正在逐步加入到此行列中來，ISO已成為—個名副其實的技術(shù)上的世界聯(lián)盟，造成這種狀況的原因，除上述它能給組織帶來的巨大的實際利益之外，更為深刻的原因在于ISO9000族標準是人類文明發(fā)展過程中的必然之物。因此，在一個組織或一個單位實行ISO9000族標準并非是一個外部命令，而是現(xiàn)代組織的本質(zhì)要求。國際標準化組織(英文縮寫為ISO)對9000族系列標準進行“有限修改”后，于1994年正式頒布實施IS09000族系列標準，即94版。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，又啟動了修訂戰(zhàn)略的第二階段，即“徹底修改”。1999年11月提出了2000版ISO／DIS9000、 ISO／DIS9001和ISO／DIS9004國際標準草案。此草案經(jīng)充分討論并修改后，于2000年12月15日正式發(fā)布實施。ISO規(guī)定自正式發(fā)布之日起三年內(nèi)，94版標準和2000版標準將同步執(zhí)行，同時鼓勵需要認證咨詢的組織，從2001年開始可按2000版申請認證咨詢。[編輯]2000版標準四個標準組成
1.ISO9000：2000作為選用標準，同時也是名詞術(shù)語標準，即94版ISO9000-1標準與ISO8402的結(jié)合。
2.ISO9001：2000代替94版三個質(zhì)量保證模式，例如94版ISO9002標準獲證的組織在復(fù)審時，允許對2000版IS09001標準進行刪剪。
3.ISO9004標準代替94版IS09004-1多項分標準。
4.ISO／CD．119011標準代替94版ISO10011標準和94版環(huán)境ISO140
10、ISO1401
1、ISO14012。[編輯]IS09001標準的主要變化
1.思路和結(jié)構(gòu)上的變化。(1)把過去三個外部保證模式ISO900
1、ISO900
2、ISO9003合并為ISO9001標準，允許通過裁剪適用不同類型的組織，同時對裁剪也提出了明確嚴格的要求。(2)把過去按20個要素排列，改為按過程模式重新組建結(jié)構(gòu)，其標準分為管理職責；資源管理；iso三體系認證實現(xiàn)；測量、分析和改進四大部分。(3)引入PDCA戴明環(huán)閉環(huán)管理模式，使持續(xù)改進的思想貫穿整個標準，要求質(zhì)量管理體系及各個部分都按PDCA循環(huán)，建立實施持續(xù)改進結(jié)構(gòu)。(4)應(yīng)組織管理—體化的需要。
2.新增加的內(nèi)容(1)以顧客為關(guān)注焦點；(2)持續(xù)改進；(3)質(zhì)量方針與目標要細化、要分解落實；(4)強化了較高管理者的管理職責；(5)增加了內(nèi)外溝通；(6)增加了數(shù)據(jù)分析；(7)強化了過程的測量與監(jiān)控。[編輯]IS09001標準的特點
1.通用性強,94版ISO9001標準主要針對硬件制造業(yè)，新標準還同時適用于硬件、軟件、流程性材料和服務(wù)等行業(yè)，
2.更先進、更科學(xué)，總結(jié)補充了組織質(zhì)量管理中一些好的經(jīng)驗，突出了八項質(zhì)量管理原則。
3.對94版標準進行簡化，簡單好用。
4.提高了同其它管理的相容性，例如同環(huán)境管理、認證老師管理的兼容。
5.ISO9001標準和IS09004標準作為一套標準，互相對應(yīng)，協(xié)凋一致。[編輯]八項質(zhì)量管理原則ISO9000：2000提出的八項質(zhì)量管理原則是：以顧客為關(guān)注焦點領(lǐng)導(dǎo)作用全員參與過程方法管理的系統(tǒng)方法持續(xù)改進基于事實的決策方法與供方互利的關(guān)系[編輯]ISO9000認證咨詢步驟企業(yè)原有質(zhì)量體系識別、診斷；任命管理者代表、組建ISO9000推行組織；制訂目標及激勵措施；各級人員接受必要的管理意識和質(zhì)量意識訓(xùn)練；ISO9001標準知識培訓(xùn)；質(zhì)量體系iso三體系認證編寫（立法）；質(zhì)量體系iso三體系認證大面積宣傳、培訓(xùn)、發(fā)布、試運行；內(nèi)審員接受訓(xùn)練；若干次內(nèi)部質(zhì)量體系審核；在內(nèi)審基礎(chǔ)上的管理者評審；質(zhì)量管理體系完善和改進；申請認證咨詢。[編輯]十二個質(zhì)量管理基礎(chǔ)質(zhì)量管理體系的理論說明質(zhì)量管理體系要求和iso三體系認證要求質(zhì)量管理體系方法過程方法質(zhì)量方針和質(zhì)量目標較高管理者在質(zhì)量管理體系中的作用iso三體系認證質(zhì)量管理體系評價持續(xù)改進統(tǒng)計技術(shù)的作用質(zhì)量管理體系與其它管理體系的關(guān)注點質(zhì)量管理體系與組織優(yōu)秀模式之間的關(guān)系

ISO9000族標準 1 基礎(chǔ)知識 2 ISO9000族標準的內(nèi)容 3 ISO9000質(zhì)量管理體系認證咨詢的意義 4 2000版標準四個標準組成 5 IS09001標準的主要變化 6 IS09001標準的特點 7 八項質(zhì)量管理原則 8 ISO9000認證咨詢步驟 9 十二個質(zhì)量管理基礎(chǔ) [編輯]基礎(chǔ)知識什么是ISO? ISO是一個組織的英語簡稱。其全稱是International Organization for Standardization,翻譯成中文就是“國際標準化組織”。ISO是世界上最大的國際標準化組織。它成立于1947年2月23日，它的前身是1928年成立的“國際標準化協(xié)會國際聯(lián)合會”（簡稱ISA）。其他如IEC也比較大。IEC即“國際電工委員會”，1906年在英國倫敦成立，是世界上最早的國際標準化組織。IEC主要負責電工、電子領(lǐng)域的標準化活動。而ISO負責除電工、電子領(lǐng)域之外的所有其他領(lǐng)域的標準化活動。 ISO宣稱它的宗旨是“在世界上促進標準化及其相關(guān)活動的發(fā)展，以便于iso體系證書和服務(wù)的國際交換，在智力、科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)濟領(lǐng)域開展合作?！盜SO現(xiàn)有200多個成員。ISO的較高權(quán)力機構(gòu)是每年一次的“全體大會”，其日常辦事機構(gòu)是中央秘書處，設(shè)在瑞士的日內(nèi)瓦。 [編輯]ISO9000族標準的內(nèi)容 ISO9000族標準是國際標準化組織(英文縮寫為ISO)于1987年制訂，后經(jīng)不斷修改完善而成的系列標準?，F(xiàn)已有90多個單位和地區(qū)將此標準等同轉(zhuǎn)化為單位標準。一般地講組織活動由三方面組成：經(jīng)營、管理和開發(fā)。在管理上又主要表現(xiàn)為行政管理、認證老師管理、質(zhì)量管理等。ISO9000族標準主要針對質(zhì)管理，同時涵蓋了部分行政管理和認證老師管理的范疇。 ISO9000族標準并不是iso三體系認證的技術(shù)標準，而是針對組織的管理結(jié)構(gòu)、人員、技術(shù)能力、各項規(guī)章制度、技術(shù)iso三體系認證和內(nèi)部監(jiān)督機制等一系列體現(xiàn)組織保證iso三體系認證及服務(wù)質(zhì)量的管理措施的標準。具體地講ISO9000族標準就是在以下四個方面規(guī)范質(zhì)量管理：
1.機構(gòu)：標準明確規(guī)定了為保證iso三體系認證質(zhì)量而必須建立的管理機構(gòu)及職責權(quán)限。
2.程序：組織的iso三體系認證生產(chǎn)必須制定規(guī)章制度、技術(shù)標準、質(zhì)量手冊、質(zhì)量體系操作檢查程序，并使之iso三體系認證化。
3.過程：質(zhì)量控制是對生產(chǎn)的全部過程加以控制，是面的控制，不是點的控制。從根據(jù)市場調(diào)研確定iso三體系認證、iso認證iso三體系認證、采購原材料，到生產(chǎn)、檢驗、包裝和儲運等，其全過程按程序要求控制質(zhì)量。并要求過程具有標識性、監(jiān)督性、可追溯性。
4.總結(jié)：不斷地總結(jié)、評價質(zhì)量管理體系，不斷地改進質(zhì)量管理體系，使質(zhì)量管理呈螺旋式上升。 [編輯]ISO9000質(zhì)量管理體系認證咨詢的意義企業(yè)組織通過ISO9000質(zhì)量管理體系認證咨詢具有如下意義：
1.可以完善組織內(nèi)部管理，使質(zhì)量管理制度化、體系化和法制化，提高iso三體系認證質(zhì)量，并確保iso三體系認證質(zhì)量的穩(wěn)定性；
2.表明尊重消費者權(quán)益和對社會負責，增強消費者的信賴，使消費者放心，從而放心地采用其生產(chǎn)的iso三體系認證，提高iso三體系認證的市場競爭力，并可借此機會樹立組織的形象，提高組織的知名度，形成名牌企業(yè)；
3.ISO9000質(zhì)量管理體系認證咨詢有利于發(fā)展外向型經(jīng)濟，擴大市場占有率，是單位采購等招投標項目的入場券，是組織向海外市場進軍的準入證，是消除貿(mào)易壁壘的強有力的武器；
4.通過ISO9000質(zhì)量管理體系的建立，可以舉一反三地建立健全其它管理制度；
5.通過ISO9000認證咨詢可以-舉數(shù)得，非一般廣告投資、策劃投資、管理投資或培訓(xùn)可比，具有綜合效益；還可享受單位的優(yōu)惠政策及對獲證單位的重點扶持。 ISO9000族標準的推行，與我國實行的現(xiàn)代企業(yè)改革具有十分強烈的相關(guān)性。兩者都是從制度上、體制上、管理上入手改革，不同點在于前者處理組織的微觀環(huán)境，后者側(cè)重于組織的宏觀環(huán)境。由此可見，ISO9000族標準非常適宜我國國情。因此，單位明文規(guī)定“九五”期間全面推行ISO9000族標準。 ISO9000族標準認證咨詢，也可以理解為質(zhì)量管理體系申報，就是由單位批準的、公正的第三方機構(gòu)——認證咨詢機構(gòu)，依據(jù)ISO9000族標準，對組織的質(zhì)量管理體系實施評介，向公眾證明該組織的質(zhì)量管體系符合ISO9000族標準，提供合格iso三體系認證，公眾可以相信該組織的服務(wù)承諾和組織的iso三體系認證質(zhì)量的一致性。 ISO9000族標準不僅在全部發(fā)達單位推行，發(fā)展中單位也正在逐步加入到此行列中來，ISO已成為—個名副其實的技術(shù)上的世界聯(lián)盟，造成這種狀況的原因，除上述它能給組織帶來的巨大的實際利益之外，更為深刻的原因在于ISO9000族標準是人類文明發(fā)展過程中的必然之物。因此，在一個組織或一個單位實行ISO9000族標準并非是一個外部命令，而是現(xiàn)代組織的本質(zhì)要求。國際標準化組織(英文縮寫為ISO)對9000族系列標準進行“有限修改”后，于1994年正式頒布實施IS09000族系列標準，即94版。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，又啟動了修訂戰(zhàn)略的第二階段，即“徹底修改”。1999年11月提出了2000版ISO／DIS9000、 ISO／DIS9001和ISO／DIS9004國際標準草案。此草案經(jīng)充分討論并修改后，于2000年12月15日正式發(fā)布實施。ISO規(guī)定自正式發(fā)布之日起三年內(nèi)，94版標準和2000版標準將同步執(zhí)行，同時鼓勵需要認證咨詢的組織，從2001年開始可按2000版申請認證咨詢。 [編輯]2000版標準四個標準組成
1.ISO9000：2000作為選用標準，同時也是名詞術(shù)語標準，即94版ISO9000-1標準與ISO8402的結(jié)合。
2.ISO9001：2000代替94版三個質(zhì)量保證模式，例如94版ISO9002標準獲證的組織在復(fù)審時，允許對2000版IS09001標準進行刪剪。
3.ISO9004標準代替94版IS09004-1多項分標準。
4.ISO／CD．119011標準代替94版ISO10011標準和94版環(huán)境ISO140
10、ISO1401
1、ISO14012。 [編輯]IS09001標準的主要變化
1.思路和結(jié)構(gòu)上的變化。 (1)把過去三個外部保證模式ISO900
1、ISO900
2、ISO9003合并為ISO9001標準，允許通過裁剪適用不同類型的組織，同時對裁剪也提出了明確嚴格的要求。 (2)把過去按20個要素排列，改為按過程模式重新組建結(jié)構(gòu)，其標準分為管理職責；資源管理；iso三體系認證實現(xiàn)；測量、分析和改進四大部分。 (3)引入PDCA戴明環(huán)閉環(huán)管理模式，使持續(xù)改進的思想貫穿整個標準，要求質(zhì)量管理體系及各個部分都按PDCA循環(huán)，建立實施持續(xù)改進結(jié)構(gòu)。 (4)應(yīng)組織管理—體化的需要。
2.新增加的內(nèi)容 (1)以顧客為關(guān)注焦點； (2)持續(xù)改進； (3)質(zhì)量方針與目標要細化、要分解落實； (4)強化了較高管理者的管理職責； (5)增加了內(nèi)外溝通； (6)增加了數(shù)據(jù)分析； (7)強化了過程的測量與監(jiān)控。 [編輯]IS09001標準的特點
1.通用性強,94版ISO9001標準主要針對硬件制造業(yè)，新標準還同時適用于硬件、軟件、流程性材料和服務(wù)等行業(yè)，
2.更先進、更科學(xué)，總結(jié)補充了組織質(zhì)量管理中一些好的經(jīng)驗，突出了八項質(zhì)量管理原則。
3.對94版標準進行簡化，簡單好用。
4.提高了同其它管理的相容性，例如同環(huán)境管理、認證老師管理的兼容。
5.ISO9001標準和IS09004標準作為一套標準，互相對應(yīng)，協(xié)凋一致。 [編輯]八項質(zhì)量管理原則 ISO9000：2000提出的八項質(zhì)量管理原則是：以顧客為關(guān)注焦點領(lǐng)導(dǎo)作用全員參與過程方法管理的系統(tǒng)方法持續(xù)改進基于事實的決策方法與供方互利的關(guān)系 [編輯]ISO9000認證咨詢步驟企業(yè)原有質(zhì)量體系識別、診斷；任命管理者代表、組建ISO9000推行組織；制訂目標及激勵措施；各級人員接受必要的管理意識和質(zhì)量意識訓(xùn)練； ISO9001標準知識培訓(xùn)；質(zhì)量體系iso三體系認證編寫（立法）；質(zhì)量體系iso三體系認證大面積宣傳、培訓(xùn)、發(fā)布、試運行；內(nèi)審員接受訓(xùn)練；若干次內(nèi)部質(zhì)量體系審核；在內(nèi)審基礎(chǔ)上的管理者評審；質(zhì)量管理體系完善和改進；申請認證咨詢。 [編輯]十二個質(zhì)量管理基礎(chǔ) 質(zhì)量管理體系的理論說明質(zhì)量管理體系要求和iso三體系認證要求質(zhì)量管理體系方法過程方法質(zhì)量方針和質(zhì)量目標較高管理者在質(zhì)量管理體系中的作用 iso三體系認證質(zhì)量管理體系評價持續(xù)改進統(tǒng)計技術(shù)的作用質(zhì)量管理體系與其它管理體系的關(guān)注點質(zhì)量管理體系與組織優(yōu)秀模式之間的關(guān)系