iso9001體系落地注意事項(xiàng)，iso9001換證注意事項(xiàng)

ISO9001體系認(rèn)證周期多久，要注意的事項(xiàng)？

這個(gè)看你企業(yè)的規(guī)模了，一般中小型企業(yè)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢的周期在1個(gè)月左右。 注意事項(xiàng)的話，就是好好配合審核老師，缺什么材料就補(bǔ)什么，這個(gè)很容易過(guò)的。 詳細(xì)情況可以繼續(xù)問(wèn)我。

這個(gè)看你企業(yè)的規(guī)模了，一般中小型企業(yè) iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢 的周期在1個(gè)月左右。 注意事項(xiàng)的話，就是好好配合審核老師，缺什么材料就補(bǔ)什么，這個(gè)很容易過(guò)的。 詳細(xì)情況可以繼續(xù)問(wèn)我。

這個(gè)看你企業(yè)的規(guī)模了，一般中小型企業(yè)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢的周期在1個(gè)月左右。 注意事項(xiàng)的話，就是好好配合審核老師，缺什么材料就補(bǔ)什么，這個(gè)很容易過(guò)的。 詳細(xì)情況可以繼續(xù)問(wèn)我。

質(zhì)量保證體系的注意事項(xiàng)？

質(zhì)量保證手段應(yīng)堅(jiān)持管理與技術(shù)相結(jié)合，即反復(fù)查核企業(yè)有無(wú)足夠的技術(shù)保證能力和管理保證能力，兩者缺一不可。

iso9001審核時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？

ISO9001體系認(rèn)證咨詢2008版審核有兩種方式，一種為職能審核也就是按部門審核實(shí)施，還有一種是按iso三體系認(rèn)證實(shí)現(xiàn)過(guò)程審核，而ISO9001體系認(rèn)證咨詢2015版標(biāo)準(zhǔn)不能按條款審核了，按過(guò)程審核更好。為什么要這么說(shuō)呢？下面就2015版審核重點(diǎn)分析下原因。 ? ISO9001體系認(rèn)證咨詢2015版是革命性的改變，想忽悠一下不知情的小企業(yè)可以按以前什么“職能分配表“湊個(gè)數(shù)。但真正在給中大型企業(yè)按2015版審核沒有充分的準(zhǔn)備是不行的。
1.你了解或你知道此企業(yè)目前所處的內(nèi)、外部環(huán)境嗎？
2.
2.對(duì)所處的風(fēng)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇進(jìn)行了評(píng)價(jià)嗎？有結(jié)果？有應(yīng)對(duì)措施嗎？
3.制訂了目標(biāo)與以上風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇 是否有關(guān)聯(lián)性？體現(xiàn)5W1H原則嗎？
4.以何種方式來(lái)體現(xiàn)體系iso三體系認(rèn)證？“iso三體系認(rèn)證化信息”在該企業(yè)如何表現(xiàn)？繼續(xù)查質(zhì)量手冊(cè)？程序iso三體系認(rèn)證？作業(yè)指導(dǎo)書？表格？
5.企業(yè)所做的工作是否達(dá)到了預(yù)期的結(jié)果？怎樣才能獲取到達(dá)到或沒有達(dá)到“預(yù)期結(jié)果”的證據(jù)。
6.企業(yè)部門人員大量的陳述（可證實(shí)的）將成為重要的證據(jù)之一。

ISO9001體系認(rèn)證2008版審核有兩種方式，一種為職能審核也就是按部門審核實(shí)施，還有一種是按產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程審核，而ISO9001體系認(rèn)證2015版標(biāo)準(zhǔn)不能按條款審核了，按過(guò)程審核更好。為什么要這么說(shuō)呢？下面就2015版審核重點(diǎn)分析下原因。ISO9001體系認(rèn)證2015版是革命性的改變，想忽悠一下不知情的小企業(yè)可以按以前什么“職能分配表“湊個(gè)數(shù)。但真正在給中大型企業(yè)按2015版審核沒有充分的準(zhǔn)備是不行的。
1.你了解或你知道此企業(yè)目前所處的內(nèi)、外部環(huán)境嗎？
2.
2.對(duì)所處的風(fēng)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇進(jìn)行了評(píng)價(jià)嗎？有結(jié)果？有應(yīng)對(duì)措施嗎？
3.制訂了目標(biāo)與以上風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇 是否有關(guān)聯(lián)性？體現(xiàn)5W1H原則嗎？
4.以何種方式來(lái)體現(xiàn)體系文件？“文件化信息”在該企業(yè)如何表現(xiàn)？繼續(xù)查質(zhì)量手冊(cè)？程序文件？作業(yè)指導(dǎo)書？表格？
5.企業(yè)所做的工作是否達(dá)到了預(yù)期的結(jié)果？怎樣才能獲取到達(dá)到或沒有達(dá)到“預(yù)期結(jié)果”的證據(jù)。
6.企業(yè)部門人員大量的陳述（可證實(shí)的）將成為重要的證據(jù)之一。如果你對(duì)ISO9001體系認(rèn)證還有疑問(wèn)，可以咨詢東莞市鍵鋒企業(yè)管理咨詢有限公司供參考：

ISO9000外審注意事項(xiàng)？

首先你要有培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)計(jì)劃呵，有木有？有么就按實(shí)際出示就行了。審核么就是看實(shí)際情況呵從通過(guò)認(rèn)證咨詢來(lái)看，記錄和計(jì)劃都屬于iso三體系認(rèn)證，把iso三體系認(rèn)證控制程序拿出來(lái)看一下，按iso三體系認(rèn)證控制程序中的要求進(jìn)行iso三體系認(rèn)證管理就行了。其他的么可以看一下計(jì)劃有沒有跟管理評(píng)審的要求符合，有沒有經(jīng)過(guò)審核、批準(zhǔn)，記錄有沒有跟計(jì)劃符合，記錄體現(xiàn)的計(jì)劃的完成率如何，是否符合質(zhì)量目標(biāo)分解要求等等，總之跟質(zhì)量手冊(cè)中有關(guān)培訓(xùn)的要求，或者你們有關(guān)培訓(xùn)的程序iso三體系認(rèn)證的要求相符就行了。

找管理代表要烏龜圖，烏龜圖會(huì)有一項(xiàng)：績(jī)效指標(biāo)（就是你這個(gè)部門規(guī)定要做些什么的結(jié)果：包括培訓(xùn)計(jì)劃、記錄、人事檔案、崗位能力評(píng)定，人員流失率什么的），根據(jù)績(jī)效項(xiàng)目準(zhǔn)備資料，要什么給什么，不要多給，不要用再生紙（背面不能有字，免得牽扯出其他項(xiàng)目）ISO審核簡(jiǎn)單的要死，國(guó)內(nèi)已經(jīng)淪落到給錢就過(guò)的那種。還有什么就給我發(fā)消息~~~~~~~~~~~

人力資源方面就9000的審核只有這兩個(gè)方面，培訓(xùn)計(jì)劃就是指年度的教育計(jì)劃，培訓(xùn)的記錄就要注意下，除按計(jì)劃進(jìn)行的培訓(xùn)外，你要注意新人員入職的培訓(xùn)，計(jì)劃和記錄都有再加你的靈活應(yīng)答沒問(wèn)題的

信息安全管理體系的注意事項(xiàng)？

編寫信息安全管理體系程序文件時(shí)應(yīng)注意：