企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)的意義，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的意義

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)？

——以長(zhǎng)慶油田項(xiàng)目為案例
一、長(zhǎng)慶油田建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的背景1，現(xiàn)實(shí)需要建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化體系長(zhǎng)慶已躋身于特大級(jí)油田行列，業(yè)務(wù)量逐漸增多，業(yè)務(wù)界面也越來(lái)越復(fù)雜，與此同時(shí)，管理幅度也越來(lái)越大，這些都制約著長(zhǎng)慶油田的建設(shè)與發(fā)展。同時(shí)，直線的職能組織架構(gòu)更適應(yīng)于中小企業(yè)，對(duì)于長(zhǎng)慶油田這樣的特大型國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)資源與管理權(quán)限分割在各個(gè)部門(mén)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)交叉、工作界面不清現(xiàn)象，從而使橫向協(xié)調(diào)難度增大，影響了組織的效率與效益。而且，隨著長(zhǎng)慶油田規(guī)模的不斷擴(kuò)大，重復(fù)性的工作越來(lái)越多，同類(lèi)事項(xiàng)的大量存在，造成了管理越來(lái)越復(fù)雜，如何處理好共性與個(gè)性，規(guī)律性與一般性的關(guān)系，探索具有普遍規(guī)律的管理方法，是解決大油田持續(xù)快速發(fā)展的重要保證。再有，長(zhǎng)慶油田40年的發(fā)展，形成了眾多的管理體系和管理方法，但是由于缺乏系統(tǒng)考慮，存在著界面不清、相互交叉、責(zé)權(quán)不對(duì)等現(xiàn)象，造成基層無(wú)所適從，難于貫徹和落實(shí)，降低了執(zhí)行力，同時(shí)，過(guò)份強(qiáng)調(diào)了某一個(gè)體系的重要性和特殊性，造成了資源配置的失衡，從而影響了整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。要解決上述問(wèn)題，建立標(biāo)準(zhǔn)化體系是最有效的方法。因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化是解決企業(yè)管理中各種重復(fù)事項(xiàng)、同類(lèi)事項(xiàng)的最佳方法，是解決規(guī)律性、共性問(wèn)題的良器，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化，使大油田管理中的復(fù)雜問(wèn)題得以規(guī)范，共性問(wèn)題得以統(tǒng)一，能夠提高管理效率；運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化原理，以建立全面的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程為手段，可以解決業(yè)務(wù)交叉、工作界面不清的問(wèn)題，使

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立？

具體有以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，以供參考，望采納！
一、什么是標(biāo)準(zhǔn)化？標(biāo)準(zhǔn)化，是指在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、科學(xué)和管理等社會(huì)實(shí)踐中，對(duì)重復(fù)性的事物和概念，通過(guò)制訂、發(fā)布和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到統(tǒng)一，以獲得最佳秩序和社會(huì)效益。公司標(biāo)準(zhǔn)化，是以獲得公司的最佳生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍內(nèi)的重復(fù)性事物和概念，以制定和實(shí)施公司標(biāo)準(zhǔn)，以及貫徹實(shí)施相關(guān)的單位、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)等為主要內(nèi)容的過(guò)程。中國(guó)最早執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的人是秦始皇贏大大，秦始皇標(biāo)準(zhǔn)化的歷程：
1、統(tǒng)一iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證為小篆。
2、統(tǒng)一貨幣為圓形方孔的銅錢(qián)。
3、統(tǒng)一度量衡，度計(jì)量長(zhǎng)短，量測(cè)定容積，衡測(cè)量輕重。
4、統(tǒng)一車(chē)轍，兩個(gè)輪子的距離為六尺。到了近代，1931年，第一個(gè)世界標(biāo)準(zhǔn)化組織：英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)BSI成立。我們現(xiàn)在所熟知的ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)就是他們建立的。
二、為什么公司缺乏建立標(biāo)準(zhǔn)化的能力？既然標(biāo)準(zhǔn)化這么重要，為什么想建立標(biāo)準(zhǔn)化這么難？主要的原因有三個(gè):
1、企業(yè)的文化。
2、管理者思維。
3、企業(yè)的機(jī)制。第一個(gè)原因，企業(yè)的文化。每個(gè)母嬰連鎖iso認(rèn)證公司的企業(yè)文化是不一樣的。對(duì)于中小型母嬰連鎖而言，企業(yè)文化等于老板文化。對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)而言，企業(yè)文化分成三種：第一種、不屑一顧，標(biāo)準(zhǔn)化有什么用？空架子。第二種、探索標(biāo)準(zhǔn)化，嘗試建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化。第三種、標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)的生命，企業(yè)所有的事情分成標(biāo)準(zhǔn)化和非標(biāo)準(zhǔn)化。第二個(gè)原因，管理者思維。任何組織都有管理者。管理者是公司發(fā)展過(guò)程當(dāng)中最核心的資源。從一定意義上來(lái)說(shuō)，公司的核心管理人員決定了企業(yè)能做多大多強(qiáng)。公司在不同的規(guī)模，會(huì)招聘到不同的人才。一般而言，公司規(guī)模越大，能夠支付的薪酬越高，越能招聘到更優(yōu)質(zhì)的人才。管理者分成兩種：
1、結(jié)果導(dǎo)向。
2、關(guān)系導(dǎo)向。結(jié)果導(dǎo)向的管理者，活在資本化的世界，關(guān)注結(jié)果是否與收入相匹配。第三個(gè)原因，企業(yè)的機(jī)制。公司是否鼓勵(lì)創(chuàng)新？標(biāo)準(zhǔn)是自主創(chuàng)新的制高點(diǎn)。“海底撈的服務(wù)你學(xué)不會(huì)”，為什么我們學(xué)不會(huì)？因?yàn)槲覀儧](méi)有機(jī)制。海底撈只要發(fā)現(xiàn)一例優(yōu)秀的事情，經(jīng)過(guò)測(cè)評(píng)之后，就作為海底撈的標(biāo)準(zhǔn)，在全公司推廣。當(dāng)然，創(chuàng)新的這個(gè)員工，會(huì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)的機(jī)制，決定了員工創(chuàng)造的熱情。標(biāo)準(zhǔn)化程度，決定了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。
三、如何建立標(biāo)準(zhǔn)化？舉個(gè)例子，大家都在做直播，以直播為例。訂單嘩啦啦的來(lái)了。來(lái)了之后，大家肯定都很高興啊。但是，問(wèn)題也來(lái)了。運(yùn)營(yíng)部的問(wèn)題：
1、訂單出來(lái)之后，是否收銀系統(tǒng)也要打單？
2、顧客在Aiso認(rèn)證公司某iso認(rèn)證公司員那里下單，但是選擇的提貨地點(diǎn)又是Biso認(rèn)證公司，怎么辦？
3、顧客沒(méi)有掃碼iso認(rèn)證公司員的鏈接，沒(méi)有選擇提貨地點(diǎn)就下單，然后去門(mén)iso認(rèn)證公司提貨，訂單算誰(shuí)的？
4、顧客下了單，但是掃二維碼的時(shí)候選擇的是另一個(gè)iso認(rèn)證公司員的，經(jīng)常維護(hù)的iso認(rèn)證公司員就有意見(jiàn)了，該怎么辦？這個(gè)時(shí)候，運(yùn)營(yíng)部必須制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)：第1個(gè)問(wèn)題：A、 統(tǒng)一不打單。提成在系統(tǒng)設(shè)置，不算門(mén)iso認(rèn)證公司業(yè)績(jī)。B、統(tǒng)一打單。提成不在系統(tǒng)設(shè)置，算門(mén)iso認(rèn)證公司業(yè)績(jī)。第2個(gè)問(wèn)題：A、 根據(jù)顧客的提貨地點(diǎn)需求，所有的貨都配到Biso認(rèn)證公司。B、 不根據(jù)顧客的提貨地點(diǎn)需要，所有的貨都配到Aiso認(rèn)證公司，再由門(mén)iso認(rèn)證公司調(diào)貨。第3個(gè)問(wèn)題：A、 輪單制，誰(shuí)刷單算誰(shuí)的。B、 不輪單，查查這個(gè)會(huì)員是誰(shuí)維護(hù)的，誰(shuí)維護(hù)誰(shuí)的單。第4個(gè)問(wèn)題：A、遵循誰(shuí)維護(hù)就算誰(shuí)的原則。B、 遵循顧客掃誰(shuí)的二維碼就算誰(shuí)的業(yè)績(jī)的原則。運(yùn)營(yíng)部管理者經(jīng)過(guò)推敲、探討之后，確定每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并下發(fā)《某某母嬰連鎖-運(yùn)營(yíng)部直播訂單分配原則》iso三體系認(rèn)證。運(yùn)營(yíng)部員工按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，重復(fù)的執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，修正標(biāo)準(zhǔn)。所以，標(biāo)準(zhǔn)化的步驟：
1、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
2、達(dá)成共識(shí)。
3、下發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
4、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。
5、完善標(biāo)準(zhǔn)。制定標(biāo)準(zhǔn)化就結(jié)束了嗎？不是，標(biāo)準(zhǔn)化才剛剛開(kāi)始。
1.0版本，
2.0版本，
3.0版本......不斷改進(jìn)，最終逐步形成最適合本企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化。一流的企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)，二流的企業(yè)做品牌，三流的企業(yè)做iso三體系認(rèn)證，標(biāo)準(zhǔn)化程度越高，企業(yè)越高效。

電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)方案？

電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)方案2013-11-19清華厚德標(biāo)準(zhǔn)化研究中心電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)方案（iso三體系認(rèn)證介紹）
一、目的與意義標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是提高公司管理效率和控制力的有效途徑，是公司實(shí)現(xiàn)創(chuàng)一流企業(yè)目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。加快建立健全標(biāo)準(zhǔn)體系，提高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施與監(jiān)督改進(jìn)的有效性，增強(qiáng)員工標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的自覺(jué)性，是當(dāng)前公司重點(diǎn)工作任務(wù)之一。公司集中時(shí)間著重推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，旨在按照單位標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合公司實(shí)際，建立與完善包括覆蓋公司全部業(yè)務(wù)領(lǐng)域、管理層級(jí)的完整的標(biāo)準(zhǔn)體系平臺(tái)，以促進(jìn)整體管理工作的簡(jiǎn)化、統(tǒng)
一、協(xié)調(diào)、優(yōu)化，從而推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的制度化和規(guī)范化，切實(shí)達(dá)到管理基礎(chǔ)工作先進(jìn)扎實(shí)，流程運(yùn)轉(zhuǎn)簡(jiǎn)潔、順暢、高效，持續(xù)提升公司管理水平。最終目的是通過(guò)公司標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，更好的建立與規(guī)范公司整體工作秩序及人員工作行為，提高企業(yè)和員工素質(zhì)，推動(dòng)公司專業(yè)化、員工職業(yè)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)、員工全面發(fā)展、不斷改進(jìn)與提升的過(guò)程。
二、指導(dǎo)思想與原則以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“簡(jiǎn)化、統(tǒng)
一、協(xié)調(diào)、優(yōu)化”的標(biāo)準(zhǔn)化原則，按照穩(wěn)步推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)、不斷提升的做法。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計(jì)劃，制定符合實(shí)際、可操作性較強(qiáng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，努力構(gòu)建公司2根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)《委托書(shū)》的編寫(xiě)要求，組織各部門(mén)人員修改與完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，最終形成結(jié)構(gòu)層次清晰，具有可操作、可檢查、可考

質(zhì)量管理體系建設(shè)的重要意義？

質(zhì)量管理體系建設(shè)的重要意義縱觀質(zhì)量管理體系的發(fā)展歷史，全面質(zhì)量控制的創(chuàng)始人費(fèi)根堡姆將質(zhì)量控制定義為“一個(gè)協(xié)調(diào)組織中人們的質(zhì)量保持和質(zhì)量改進(jìn)努力的有效體系，該體系是為了用最經(jīng)濟(jì)的水平生產(chǎn)出客戶完全滿意的iso三體系認(rèn)證。”質(zhì)量管理專家戴明博士將質(zhì)量管理定義為“為最經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)出具有使用價(jià)值與iso體系證書(shū)性的iso三體系認(rèn)證，并在生產(chǎn)的各個(gè)階段應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的原理與方法?！盜SO 9000給出的定義是指“在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系”。說(shuō)人話！一般中小型民企，老板一般是短視的眼光，對(duì)管理積累不夠重視，體系認(rèn)證咨詢只是限于市場(chǎng)瓶頸和要求而為。不過(guò)隨著民企老板的見(jiàn)識(shí)面和客戶檔次的逐漸提升，未來(lái)肯定會(huì)對(duì)體系越來(lái)越重視的。單位的體系一般亦是難以有效運(yùn)行起來(lái)，是因?yàn)閱挝还芾砉袒珖?yán)重，員工都太安穩(wěn)，關(guān)系網(wǎng)錯(cuò)綜復(fù)雜，極難推動(dòng)。希望改革能有效調(diào)動(dòng)單位的氛圍和效率吧。純外企則一般對(duì)體系特別重視，因?yàn)轶w系本來(lái)就是西方管理文化積累的東西，老外通常也非常信任體系和流程化管理，所以這類(lèi)算是體現(xiàn)體系價(jià)值的地方了。建立和實(shí)施ISO質(zhì)量管理體系對(duì)轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理、強(qiáng)化執(zhí)行力和顧客滿意度都起到了明顯的含金量。(一)觀念得到了較大的轉(zhuǎn)變和更新
1.質(zhì)量觀念：質(zhì)量是生命，是立校之本；質(zhì)量是做出來(lái)的，而不是考核和檢查出來(lái)的；(

本企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)方面的主要需求？

隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大、科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用，企業(yè)分工越來(lái)越細(xì)，協(xié)調(diào)越來(lái)越廣，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立首先需要你明確建立起以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體，包括管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系主要目的是什么:是對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的技術(shù)要求、管理要求和崗位操作要求要求的精分化，定量化、標(biāo)準(zhǔn)化，以敦促便捷掌握、實(shí)施和檢查企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的可持續(xù)發(fā)展性。????建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系主要有以下步驟： 1。 建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)和配備人員； 2。 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)； 3。 建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)； 4。 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃和計(jì)劃； 5。?? 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定； 6。 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施； 7。 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督檢查。??
一、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)和人員 企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)構(gòu)設(shè)置以及標(biāo)準(zhǔn)化管理人員配備，首要考慮的應(yīng)能滿足企業(yè)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工作的需要。??企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作涉及到企業(yè)各部門(mén)，貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理各個(gè)環(huán)節(jié)，是企業(yè)管理的一項(xiàng)綜合性管理基礎(chǔ)工作。企業(yè)設(shè)置什么樣的標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)，配備多少標(biāo)準(zhǔn)化工作人員，應(yīng)根據(jù)其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的規(guī)模、復(fù)雜程度、標(biāo)準(zhǔn)化工作量而定。???? 1．企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的形式 第一種形式：企業(yè)設(shè)專兼職機(jī)構(gòu)（如標(biāo)準(zhǔn)化科、處、室），在企業(yè)較高管理者或管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理整個(gè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。在各職能部門(mén)和車(chē)間設(shè)專兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員，負(fù)責(zé)本部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)化工作，業(yè)務(wù)上受企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。?? 第二種形式：設(shè)立以企業(yè)較高管理者為主任，各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化重大問(wèn)題的討論、審批和決策。??具體標(biāo)準(zhǔn)化辦事機(jī)構(gòu)設(shè)置與第一種形式相同。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的較高領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu)，所決策的重大問(wèn)題是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化方針、目標(biāo)，有關(guān)政策、法律、法規(guī)的實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計(jì)劃和重要標(biāo)準(zhǔn)審批等。?? 第三種形式：企業(yè)不設(shè)專職標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)，而是指定企業(yè)的某個(gè)職能部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，并設(shè)專職或兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作，重大問(wèn)題由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。?? 2．標(biāo)準(zhǔn)制定和發(fā)布的分工 （1）一般情況下，企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定實(shí)施和監(jiān)督，由企業(yè)第一管理者所直管的部門(mén)牽頭（例如總經(jīng)辦、廠長(zhǎng)辦或企管辦），各管理事項(xiàng)的分管部門(mén)負(fù)責(zé)；企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定實(shí)施和監(jiān)督，由企業(yè)技術(shù)主管或總工程師所直管的部門(mén)牽頭（例如技術(shù)處、設(shè)備處），各技術(shù)事項(xiàng)的分管部門(mén)負(fù)責(zé)；企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定實(shí)施和監(jiān)督，由企業(yè)人力資源部門(mén)牽頭，其他各處室和各基層單位各對(duì)本部門(mén)的工作標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)。???? （2）一般情況下，全部標(biāo)準(zhǔn)均應(yīng)由標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)報(bào)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)討論、協(xié)商、修訂、通過(guò)、批準(zhǔn)；其中技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由總工程師或技術(shù)主管批準(zhǔn)。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系（包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)）的發(fā)布令，由企業(yè)第一管理者簽發(fā)。??
3、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員的基本要求 （1）應(yīng)具備與所從事標(biāo)準(zhǔn)化工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)和工作技能，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)取得標(biāo)準(zhǔn)化管理的上崗證； （2）熟悉并能認(rèn)真執(zhí)行單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章； （3）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理人員應(yīng)熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)和管理現(xiàn)狀，具備一定的企業(yè)管理知識(shí)； （4）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理人員應(yīng)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及語(yǔ)言iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證表達(dá)能力。????
二、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)有企業(yè)外部組織的培訓(xùn)和企業(yè)自己組織培訓(xùn)兩種。外部培訓(xùn)企業(yè)可派代表參加；企業(yè)自己的培訓(xùn)，企業(yè)有關(guān)人員都應(yīng)參加。 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的對(duì)象和要求： 1．各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部：要求通過(guò)培訓(xùn)使他們熟悉單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、方針、政策，了解標(biāo)準(zhǔn)化的基本知識(shí)，熟練掌握管轄范圍內(nèi)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并能貫徹和運(yùn)用。???? 2．專兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員：對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理人員的培訓(xùn)，主要應(yīng)經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)認(rèn)定的，具有培訓(xùn)資格的標(biāo)準(zhǔn)化部門(mén)的培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考核，取得上崗資格。 3．一般管理人員和現(xiàn)場(chǎng)工作人員：對(duì)他們的基本要求是熟悉并能夠熟練運(yùn)用與本職工作有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。????
三、建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)依據(jù)GB/T 15496—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系? 要求》制定標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)，一般包括以下內(nèi)容： 1。 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化工作體制、組織機(jī)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)、職責(zé)、工作方法和要求； 2。?? 規(guī)定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂、復(fù)審的工作原則，工作程序及具體要求； 3。?? 規(guī)定實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查的原則、方式、要求、程序和分工； 4。?? 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)信息的收集、管理和使用等方面的要求； 5。 規(guī)定貫徹各級(jí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的程序和方法； 6。 制定標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計(jì)劃內(nèi)容、工作程序和要求； 7。???? 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo)、方法和程序； 8。 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化成果獎(jiǎng)勵(lì)工作程序和要求等。
四、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃和計(jì)劃 制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃、計(jì)劃的內(nèi)容一般是： 1。?? 制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的規(guī)劃、計(jì)劃； 2。?? 采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃、計(jì)劃； 3。 標(biāo)準(zhǔn)化科研的規(guī)劃、計(jì)劃； 4。?? 實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目計(jì)劃； 5。 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃。
五、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定程序 制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一般程序如下： 1．從以下幾個(gè)方面進(jìn)行調(diào)查研究、收集信息 （1）標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)象的國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀和發(fā)展方向； （2）有關(guān)最新科技成果； （3）顧客的需求和期望； （4）生產(chǎn)（服務(wù)）過(guò)程及市場(chǎng)反饋的統(tǒng)計(jì)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)； （5）國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)法規(guī)及國(guó)內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。???? 2．起草標(biāo)準(zhǔn)草案（征求意見(jiàn)稿） 一般在起草標(biāo)準(zhǔn)草案之前要成立標(biāo)準(zhǔn)起草小組，參加起草小組的人員和人數(shù)，應(yīng)根據(jù)所起草標(biāo)準(zhǔn)對(duì)象而定，一般由具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的從事技術(shù)工作或管理崗位的骨干組織。?? 起草小組對(duì)搜集到的信息資料進(jìn)行整理、分析、對(duì)比、優(yōu)選，必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行試驗(yàn)驗(yàn)證，然后編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)征求意見(jiàn)稿和標(biāo)準(zhǔn)的編制說(shuō)明。?? 3．編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)送審稿 將標(biāo)準(zhǔn)草案連同標(biāo)準(zhǔn)編制說(shuō)明，發(fā)至企業(yè)內(nèi)有關(guān)單位，必要時(shí)可發(fā)至企業(yè)外部有關(guān)科研、iso認(rèn)證單位以及大專院校、使用單位征求意見(jiàn)。??對(duì)反饋的意見(jiàn)要逐一分析研究，決定取舍，進(jìn)一步修改標(biāo)準(zhǔn)草案，形成標(biāo)準(zhǔn)送審稿。 4．審查標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)雜程序、涉及面大小，可分別采取會(huì)審或函審。??審查企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)吸收本企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員、管理人員和工人參加，必要時(shí)也可邀請(qǐng)外單位的專家和用戶參加。?? 5．編制標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批稿 6．批準(zhǔn)和發(fā)布
六、標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施是整個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的好壞直接關(guān)系到標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)濟(jì)含金量。??標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施是一項(xiàng)有計(jì)劃、有組織、有措施的貫徹落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)，是將標(biāo)準(zhǔn)貫徹到企業(yè)生產(chǎn)（服務(wù)）、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理工作中去的過(guò)程。??一般來(lái)說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工作大致可分為計(jì)劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、檢查、總結(jié)等五個(gè)步驟。
七、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督檢查 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)督檢查主要包括：各級(jí)單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)及有關(guān)行政主管部門(mén)依法對(duì)標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和企業(yè)自身的監(jiān)督檢查。???? 企業(yè)自身的監(jiān)督檢查內(nèi)容如下： 1。 已實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況； 2。 企業(yè)內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況； 3。 企業(yè)研制新iso三體系認(rèn)證、改進(jìn)iso三體系認(rèn)證、技術(shù)改造、引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備是否符合標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的要求； 4．對(duì)照“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)評(píng)分表”對(duì)企業(yè)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，通過(guò)內(nèi)審，對(duì)不合格項(xiàng)采取糾正措施或預(yù)防措施，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有過(guò)程或體系，適當(dāng)時(shí)申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為的外部確認(rèn)。???? 目前很多企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求和自身發(fā)展建立了多套管理體系，如ISO900
1、ISO1400
1、OHSAS1800
1、SA8000等，企業(yè)在建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系過(guò)程中，如何處理好與這些管理體系的關(guān)系，是一個(gè)不可回避的問(wèn)題。??如果堅(jiān)持各自為政，企業(yè)iso三體系認(rèn)證體系勢(shì)必越整越大，越來(lái)越亂，重復(fù)、抵制或矛盾的iso三體系認(rèn)證會(huì)與日俱增，這正是企業(yè)管理之大忌。??因此必須關(guān)注各體系iso三體系認(rèn)證如何整合的問(wèn)題。以上是個(gè)人多年經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)組合而成,但是,你需要明確的是,這個(gè)體系的建立,不是短時(shí)間可以達(dá)到的含金量,需要長(zhǎng)期不斷的堅(jiān)持和修正才能形成真正符合企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)的重要體系!謝謝你的信任！ 評(píng)論 | 7 2 舉報(bào)| 2013-07-26 12:32 熱心網(wǎng)友 最快回答 中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法 （1988年12月29日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過(guò) 1988年12月29日中華人民共和國(guó)主席令第11號(hào)公布） 第一章 總 則第一條 為了發(fā)展社會(huì)主義iso體系證書(shū)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，改進(jìn)iso三體系認(rèn)證質(zhì)量，提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)單位和人民的利益，使標(biāo)準(zhǔn)化工作適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系的需要，制定本法。????第二條 對(duì)下列需要統(tǒng)一的技術(shù)要求，應(yīng)當(dāng)制定標(biāo)準(zhǔn)：（一）工業(yè)iso三體系認(rèn)證的品種、規(guī)格、質(zhì)量等級(jí)或者安全、衛(wèi)生要求。（二）工業(yè)iso三體系認(rèn)證的iso認(rèn)證、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用的方法或者生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸過(guò)程中的安全、衛(wèi)生要求。??（三）有關(guān)環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)技術(shù)要求和安全要求。??（四）建設(shè)工程的iso認(rèn)證、施工方法和檢驗(yàn)方法。（五）有關(guān)工業(yè)生產(chǎn)、工程建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的技術(shù)術(shù)語(yǔ)、符號(hào)、代號(hào)和制圖方法。??重要農(nóng)iso三體系認(rèn)證和其他需要制定標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，由單位規(guī)定。第三條 標(biāo)準(zhǔn)化工作的任務(wù)是制定標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。標(biāo)準(zhǔn)化工作應(yīng)當(dāng)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。??單位鼓勵(lì)積極采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。??單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)統(tǒng)一管理全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化工作。單位有關(guān)行政主管部門(mén)分工管理本部門(mén)、本行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。 省、自治區(qū)、直轄市標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)統(tǒng)一管理本行政區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化工作。省、自治區(qū)、直轄市單位有關(guān)行政主管部門(mén)分工管理本行政區(qū)域內(nèi)本部門(mén)、本行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。????市、縣標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)，按照省、自治區(qū)、直轄市單位規(guī)定的各自的職責(zé)，管理本行政區(qū)域內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。第二章 標(biāo)準(zhǔn)的制定第六條 對(duì)需要在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一的技術(shù)要求，應(yīng)當(dāng)制定單位標(biāo)準(zhǔn)。??單位標(biāo)準(zhǔn)有單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)制定。對(duì)沒(méi)有單位標(biāo)準(zhǔn)而又需要在全國(guó)某個(gè)行業(yè)范圍內(nèi)統(tǒng)一的技術(shù)要求，可以制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由單位有關(guān)行政主管部門(mén)制定，并報(bào)單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)備案，在公布單位標(biāo)準(zhǔn)之后，該項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)即行廢止。????對(duì)沒(méi)有單位標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而又需要在省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一的工業(yè)iso三體系認(rèn)證的安全、衛(wèi)生要求，可以制定地方標(biāo)準(zhǔn)。地方標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)制定，并報(bào)單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)和單位有關(guān)行政主管部門(mén)備案，在公布單位標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之后，該項(xiàng)地方標(biāo)準(zhǔn)即行廢止。????企業(yè)生產(chǎn)的iso三體系認(rèn)證沒(méi)有單位標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，作為組織生產(chǎn)的依據(jù)，企業(yè)的iso三體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)須報(bào)當(dāng)?shù)貑挝粯?biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)備案。以有單位標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，單位鼓勵(lì)企業(yè)制定嚴(yán)于單位標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)內(nèi)部適用。??法律對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的制定另有規(guī)定的，依照法律的規(guī)定執(zhí)行。??第七條 單位標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。保障人體健康，人身、財(cái)產(chǎn)安全的標(biāo)準(zhǔn)和法律、行政法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)，是推薦性標(biāo)準(zhǔn)。??省、自治區(qū)、直轄市標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)制定的工業(yè)iso三體系認(rèn)證的安全、衛(wèi)生要求的地方標(biāo)準(zhǔn)，在本行政區(qū)域內(nèi)是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。??第八條 制定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)有利于保障安全和人民的身體健康，保護(hù)消費(fèi)者的利益，保護(hù)環(huán)境。??第九條 制定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)有利于合理利用單位資源，推廣科學(xué)技術(shù)成果，提高經(jīng)濟(jì)效益，并符合使用要求，有利于iso三體系認(rèn)證的通用互換，做到技術(shù)上先進(jìn)，經(jīng)濟(jì)上合理。制定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)做到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)配套。??制定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)有利于促進(jìn)對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作和對(duì)外貿(mào)易。??第十二條 制定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)團(tuán)體的作用。制定標(biāo)準(zhǔn)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織由專家組成的標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的草擬，參加標(biāo)準(zhǔn)草案的審查工作。第十三條 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，制定標(biāo)準(zhǔn)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，以確認(rèn)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)有效或者予以修訂、廢止。????第三章 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施第十四條 強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，必須執(zhí)行。不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的iso三體系認(rèn)證，禁止生產(chǎn)、銷(xiāo)售和進(jìn)口。推薦性標(biāo)準(zhǔn)，單位鼓勵(lì)企業(yè)自愿采用。第十五條 企業(yè)對(duì)有單位標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的iso三體系認(rèn)證，可以向單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)或者單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)認(rèn)證的部門(mén)申請(qǐng)iso三體系認(rèn)證質(zhì)量認(rèn)證咨詢。????認(rèn)證咨詢合格的，又認(rèn)證咨詢部門(mén)授予認(rèn)證咨詢證書(shū)，準(zhǔn)許在iso三體系認(rèn)證或者其包裝上使用規(guī)定的認(rèn)證咨詢標(biāo)志。已經(jīng)取得認(rèn)證咨詢證書(shū)的iso三體系認(rèn)證不符合單位標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，以及iso三體系認(rèn)證未經(jīng)認(rèn)證咨詢或者認(rèn)證咨詢不合格的，不得使用認(rèn)證咨詢標(biāo)志出廠銷(xiāo)售。??出口iso三體系認(rèn)證的技術(shù)要求，依照合同約定執(zhí)行。 企業(yè)研制新iso三體系認(rèn)證、改進(jìn)iso三體系認(rèn)證，進(jìn)行技術(shù)改造，應(yīng)當(dāng)符合標(biāo)準(zhǔn)化要求。??第十八條 縣級(jí)以上單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查。??第十九條 縣級(jí)以上單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)，可以根據(jù)需要設(shè)置檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，或者認(rèn)證其他單位的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，對(duì)iso三體系認(rèn)證是否符合標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。法律行政法規(guī)對(duì)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。????處理有關(guān)iso三體系認(rèn)證 是否符合標(biāo)準(zhǔn)的爭(zhēng)議，以前款規(guī)定的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。第四章 法律責(zé)任第二十條 生產(chǎn)、銷(xiāo)售、進(jìn)口不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的iso三體系認(rèn)證的，有法律、行政法規(guī)規(guī)定的行政主管部門(mén)依法處理，法律行政法規(guī)未作規(guī)定的，由工商行政管理部門(mén)沒(méi)收iso三體系認(rèn)證和違法所的，并處罰款；造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。???? 第二十一條 已經(jīng)授予認(rèn)證咨詢證書(shū)的iso三體系認(rèn)證不符合單位標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而使用認(rèn)證咨詢標(biāo)志出廠銷(xiāo)售的，由標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)責(zé)令停止銷(xiāo)售，并處罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由認(rèn)證咨詢部門(mén)撤消其認(rèn)證咨詢證書(shū)。??第二十二條 iso三體系認(rèn)證未經(jīng)認(rèn)證咨詢或者認(rèn)證咨詢不合格而擅自使用認(rèn)證咨詢標(biāo)志出廠銷(xiāo)售的，由標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)責(zé)令停止銷(xiāo)售，并處罰款。??第二十三條 當(dāng)事人對(duì)沒(méi)收iso三體系認(rèn)證、沒(méi)收違法所得和罰款的處罰不服的，可以在接到處罰通知之日起15周內(nèi)，向作出處罰決定的單位的上一級(jí)單位申請(qǐng)復(fù)義；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴。??當(dāng)事人也可以在接到處罰通知之日起15日內(nèi)，直接向人民法院起訴。??當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)復(fù)議或者不向人民法院起訴又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的單位申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第二十四條 標(biāo)準(zhǔn)化工作的監(jiān)督、檢驗(yàn)、管理人員違法失職，徇私舞弊的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。??第五章 附 則第二十五條 本法實(shí)施條例由單位制定。??第二十六條 本法自1989年4月1日起施行。 。

隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大、科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用，企業(yè)分工越來(lái)越細(xì)，協(xié)調(diào)越來(lái)越廣，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立首先需要你明確建立起以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體，包括管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系主要目的是什么:是對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的技術(shù)要求、管理要求和崗位操作要求要求的精分化，定量化、標(biāo)準(zhǔn)化，以敦促便捷掌握、實(shí)施和檢查企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的可持續(xù)發(fā)展性。????建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系主要有以下步驟： 1。 建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)和配備人員； 2。 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)； 3。 建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)； 4。 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃和計(jì)劃； 5。?? 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定； 6。 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施； 7。 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督檢查。??
一、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)和人員 企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)構(gòu)設(shè)置以及標(biāo)準(zhǔn)化管理人員配備，首要考慮的應(yīng)能滿足企業(yè)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工作的需要。??企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作涉及到企業(yè)各部門(mén)，貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理各個(gè)環(huán)節(jié)，是企業(yè)管理的一項(xiàng)綜合性管理基礎(chǔ)工作。企業(yè)設(shè)置什么樣的標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)，配備多少標(biāo)準(zhǔn)化工作人員，應(yīng)根據(jù)其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的規(guī)模、復(fù)雜程度、標(biāo)準(zhǔn)化工作量而定。???? 1．企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的形式 第一種形式：企業(yè)設(shè)專兼職機(jī)構(gòu)（如標(biāo)準(zhǔn)化科、處、室），在企業(yè)較高管理者或管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理整個(gè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。在各職能部門(mén)和車(chē)間設(shè)專兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員，負(fù)責(zé)本部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)化工作，業(yè)務(wù)上受企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。?? 第二種形式：設(shè)立以企業(yè)較高管理者為主任，各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化重大問(wèn)題的討論、審批和決策。??具體標(biāo)準(zhǔn)化辦事機(jī)構(gòu)設(shè)置與第一種形式相同。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的較高領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu)，所決策的重大問(wèn)題是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化方針、目標(biāo)，有關(guān)政策、法律、法規(guī)的實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計(jì)劃和重要標(biāo)準(zhǔn)審批等。?? 第三種形式：企業(yè)不設(shè)專職標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)，而是指定企業(yè)的某個(gè)職能部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，并設(shè)專職或兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作，重大問(wèn)題由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。?? 2．標(biāo)準(zhǔn)制定和發(fā)布的分工 （1）一般情況下，企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定實(shí)施和監(jiān)督，由企業(yè)第一管理者所直管的部門(mén)牽頭（例如總經(jīng)辦、廠長(zhǎng)辦或企管辦），各管理事項(xiàng)的分管部門(mén)負(fù)責(zé)；企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定實(shí)施和監(jiān)督，由企業(yè)技術(shù)主管或總工程師所直管的部門(mén)牽頭（例如技術(shù)處、設(shè)備處），各技術(shù)事項(xiàng)的分管部門(mén)負(fù)責(zé)；企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定實(shí)施和監(jiān)督，由企業(yè)人力資源部門(mén)牽頭，其他各處室和各基層單位各對(duì)本部門(mén)的工作標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)。???? （2）一般情況下，全部標(biāo)準(zhǔn)均應(yīng)由標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)報(bào)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)討論、協(xié)商、修訂、通過(guò)、批準(zhǔn)；其中技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由總工程師或技術(shù)主管批準(zhǔn)。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系（包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)）的發(fā)布令，由企業(yè)第一管理者簽發(fā)。??
3、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員的基本要求 （1）應(yīng)具備與所從事標(biāo)準(zhǔn)化工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)和工作技能，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)取得標(biāo)準(zhǔn)化管理的上崗證； （2）熟悉并能認(rèn)真執(zhí)行單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章； （3）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理人員應(yīng)熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)和管理現(xiàn)狀，具備一定的企業(yè)管理知識(shí)； （4）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理人員應(yīng)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及語(yǔ)言iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證表達(dá)能力。????
二、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)有企業(yè)外部組織的培訓(xùn)和企業(yè)自己組織培訓(xùn)兩種。外部培訓(xùn)企業(yè)可派代表參加；企業(yè)自己的培訓(xùn)，企業(yè)有關(guān)人員都應(yīng)參加。 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的對(duì)象和要求： 1．各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部：要求通過(guò)培訓(xùn)使他們熟悉單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、方針、政策，了解標(biāo)準(zhǔn)化的基本知識(shí)，熟練掌握管轄范圍內(nèi)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并能貫徹和運(yùn)用。???? 2．專兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員：對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理人員的培訓(xùn)，主要應(yīng)經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)認(rèn)定的，具有培訓(xùn)資格的標(biāo)準(zhǔn)化部門(mén)的培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考核，取得上崗資格。 3．一般管理人員和現(xiàn)場(chǎng)工作人員：對(duì)他們的基本要求是熟悉并能夠熟練運(yùn)用與本職工作有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。????
三、建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)依據(jù)GB/T 15496—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系? 要求》制定標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)，一般包括以下內(nèi)容： 1。 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化工作體制、組織機(jī)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)、職責(zé)、工作方法和要求； 2。?? 規(guī)定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂、復(fù)審的工作原則，工作程序及具體要求； 3。?? 規(guī)定實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查的原則、方式、要求、程序和分工； 4。?? 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)信息的收集、管理和使用等方面的要求； 5。 規(guī)定貫徹各級(jí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的程序和方法； 6。 制定標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計(jì)劃內(nèi)容、工作程序和要求； 7。???? 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo)、方法和程序； 8。 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化成果獎(jiǎng)勵(lì)工作程序和要求等。
四、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃和計(jì)劃 制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃、計(jì)劃的內(nèi)容一般是： 1。?? 制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的規(guī)劃、計(jì)劃； 2。?? 采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃、計(jì)劃； 3。 標(biāo)準(zhǔn)化科研的規(guī)劃、計(jì)劃； 4。?? 實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目計(jì)劃； 5。 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃。
五、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定程序 制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一般程序如下： 1．從以下幾個(gè)方面進(jìn)行調(diào)查研究、收集信息 （1）標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)象的國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀和發(fā)展方向； （2）有關(guān)最新科技成果； （3）顧客的需求和期望； （4）生產(chǎn)（服務(wù)）過(guò)程及市場(chǎng)反饋的統(tǒng)計(jì)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)； （5）國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)法規(guī)及國(guó)內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。???? 2．起草標(biāo)準(zhǔn)草案（征求意見(jiàn)稿） 一般在起草標(biāo)準(zhǔn)草案之前要成立標(biāo)準(zhǔn)起草小組，參加起草小組的人員和人數(shù)，應(yīng)根據(jù)所起草標(biāo)準(zhǔn)對(duì)象而定，一般由具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的從事技術(shù)工作或管理崗位的骨干組織。?? 起草小組對(duì)搜集到的信息資料進(jìn)行整理、分析、對(duì)比、優(yōu)選，必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行試驗(yàn)驗(yàn)證，然后編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)征求意見(jiàn)稿和標(biāo)準(zhǔn)的編制說(shuō)明。?? 3．編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)送審稿 將標(biāo)準(zhǔn)草案連同標(biāo)準(zhǔn)編制說(shuō)明，發(fā)至企業(yè)內(nèi)有關(guān)單位，必要時(shí)可發(fā)至企業(yè)外部有關(guān)科研、iso認(rèn)證單位以及大專院校、使用單位征求意見(jiàn)。??對(duì)反饋的意見(jiàn)要逐一分析研究，決定取舍，進(jìn)一步修改標(biāo)準(zhǔn)草案，形成標(biāo)準(zhǔn)送審稿。 4．審查標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)雜程序、涉及面大小，可分別采取會(huì)審或函審。??審查企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)吸收本企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員、管理人員和工人參加，必要時(shí)也可邀請(qǐng)外單位的專家和用戶參加。?? 5．編制標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批稿 6．批準(zhǔn)和發(fā)布
六、標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施是整個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的好壞直接關(guān)系到標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)濟(jì)含金量。??標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施是一項(xiàng)有計(jì)劃、有組織、有措施的貫徹落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)，是將標(biāo)準(zhǔn)貫徹到企業(yè)生產(chǎn)（服務(wù)）、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理工作中去的過(guò)程。??一般來(lái)說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工作大致可分為計(jì)劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、檢查、總結(jié)等五個(gè)步驟。
七、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督檢查 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)督檢查主要包括：各級(jí)單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)及有關(guān)行政主管部門(mén)依法對(duì)標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和企業(yè)自身的監(jiān)督檢查。???? 企業(yè)自身的監(jiān)督檢查內(nèi)容如下： 1。 已實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況； 2。 企業(yè)內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況； 3。 企業(yè)研制新iso三體系認(rèn)證、改進(jìn)iso三體系認(rèn)證、技術(shù)改造、引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備是否符合標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的要求； 4．對(duì)照“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)評(píng)分表”對(duì)企業(yè)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，通過(guò)內(nèi)審，對(duì)不合格項(xiàng)采取糾正措施或預(yù)防措施，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有過(guò)程或體系，適當(dāng)時(shí)申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為的外部確認(rèn)。???? 目前很多企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求和自身發(fā)展建立了多套管理體系，如ISO900
1、ISO1400
1、OHSAS1800
1、SA8000等，企業(yè)在建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系過(guò)程中，如何處理好與這些管理體系的關(guān)系，是一個(gè)不可回避的問(wèn)題。??如果堅(jiān)持各自為政，企業(yè)iso三體系認(rèn)證體系勢(shì)必越整越大，越來(lái)越亂，重復(fù)、抵制或矛盾的iso三體系認(rèn)證會(huì)與日俱增，這正是企業(yè)管理之大忌。??因此必須關(guān)注各體系iso三體系認(rèn)證如何整合的問(wèn)題。以上是個(gè)人多年經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)組合而成,但是,你需要明確的是,這個(gè)體系的建立,不是短時(shí)間可以達(dá)到的含金量,需要長(zhǎng)期不斷的堅(jiān)持和修正才能形成真正符合企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)的重要體系!謝謝你的信任！ 評(píng)論 | 7 2 舉報(bào)| 2013-07-26 12:32 熱心網(wǎng)友 最快回答 中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法 （1988年12月29日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過(guò) 1988年12月29日中華人民共和國(guó)主席令第11號(hào)公布） 第一章 總 則第一條 為了發(fā)展社會(huì)主義iso體系證書(shū)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，改進(jìn)iso三體系認(rèn)證質(zhì)量，提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)單位和人民的利益，使標(biāo)準(zhǔn)化工作適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系的需要，制定本法。????第二條 對(duì)下列需要統(tǒng)一的技術(shù)要求，應(yīng)當(dāng)制定標(biāo)準(zhǔn)：（一）工業(yè)iso三體系認(rèn)證的品種、規(guī)格、質(zhì)量等級(jí)或者安全、衛(wèi)生要求。（二）工業(yè)iso三體系認(rèn)證的iso認(rèn)證、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用的方法或者生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸過(guò)程中的安全、衛(wèi)生要求。??（三）有關(guān)環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)技術(shù)要求和安全要求。??（四）建設(shè)工程的iso認(rèn)證、施工方法和檢驗(yàn)方法。（五）有關(guān)工業(yè)生產(chǎn)、工程建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的技術(shù)術(shù)語(yǔ)、符號(hào)、代號(hào)和制圖方法。??重要農(nóng)iso三體系認(rèn)證和其他需要制定標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，由單位規(guī)定。第三條 標(biāo)準(zhǔn)化工作的任務(wù)是制定標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。標(biāo)準(zhǔn)化工作應(yīng)當(dāng)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。??單位鼓勵(lì)積極采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。??單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)統(tǒng)一管理全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化工作。單位有關(guān)行政主管部門(mén)分工管理本部門(mén)、本行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。 省、自治區(qū)、直轄市標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)統(tǒng)一管理本行政區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化工作。省、自治區(qū)、直轄市單位有關(guān)行政主管部門(mén)分工管理本行政區(qū)域內(nèi)本部門(mén)、本行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。????市、縣標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)，按照省、自治區(qū)、直轄市單位規(guī)定的各自的職責(zé)，管理本行政區(qū)域內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。第二章 標(biāo)準(zhǔn)的制定第六條 對(duì)需要在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一的技術(shù)要求，應(yīng)當(dāng)制定單位標(biāo)準(zhǔn)。??單位標(biāo)準(zhǔn)有單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)制定。對(duì)沒(méi)有單位標(biāo)準(zhǔn)而又需要在全國(guó)某個(gè)行業(yè)范圍內(nèi)統(tǒng)一的技術(shù)要求，可以制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由單位有關(guān)行政主管部門(mén)制定，并報(bào)單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)備案，在公布單位標(biāo)準(zhǔn)之后，該項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)即行廢止。????對(duì)沒(méi)有單位標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而又需要在省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一的工業(yè)iso三體系認(rèn)證的安全、衛(wèi)生要求，可以制定地方標(biāo)準(zhǔn)。地方標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)制定，并報(bào)單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)和單位有關(guān)行政主管部門(mén)備案，在公布單位標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之后，該項(xiàng)地方標(biāo)準(zhǔn)即行廢止。????企業(yè)生產(chǎn)的iso三體系認(rèn)證沒(méi)有單位標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，作為組織生產(chǎn)的依據(jù)，企業(yè)的iso三體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)須報(bào)當(dāng)?shù)貑挝粯?biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)備案。以有單位標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，單位鼓勵(lì)企業(yè)制定嚴(yán)于單位標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)內(nèi)部適用。??法律對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的制定另有規(guī)定的，依照法律的規(guī)定執(zhí)行。??第七條 單位標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。保障人體健康，人身、財(cái)產(chǎn)安全的標(biāo)準(zhǔn)和法律、行政法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)，是推薦性標(biāo)準(zhǔn)。??省、自治區(qū)、直轄市標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)制定的工業(yè)iso三體系認(rèn)證的安全、衛(wèi)生要求的地方標(biāo)準(zhǔn)，在本行政區(qū)域內(nèi)是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。??第八條 制定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)有利于保障安全和人民的身體健康，保護(hù)消費(fèi)者的利益，保護(hù)環(huán)境。??第九條 制定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)有利于合理利用單位資源，推廣科學(xué)技術(shù)成果，提高經(jīng)濟(jì)效益，并符合使用要求，有利于iso三體系認(rèn)證的通用互換，做到技術(shù)上先進(jìn)，經(jīng)濟(jì)上合理。制定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)做到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)配套。??制定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)有利于促進(jìn)對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作和對(duì)外貿(mào)易。??第十二條 制定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)團(tuán)體的作用。制定標(biāo)準(zhǔn)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織由專家組成的標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的草擬，參加標(biāo)準(zhǔn)草案的審查工作。第十三條 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，制定標(biāo)準(zhǔn)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，以確認(rèn)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)有效或者予以修訂、廢止。????第三章 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施第十四條 強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，必須執(zhí)行。不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的iso三體系認(rèn)證，禁止生產(chǎn)、銷(xiāo)售和進(jìn)口。推薦性標(biāo)準(zhǔn)，單位鼓勵(lì)企業(yè)自愿采用。第十五條 企業(yè)對(duì)有單位標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的iso三體系認(rèn)證，可以向單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)或者單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)認(rèn)證的部門(mén)申請(qǐng)iso三體系認(rèn)證質(zhì)量認(rèn)證咨詢。????認(rèn)證咨詢合格的，又認(rèn)證咨詢部門(mén)授予認(rèn)證咨詢證書(shū)，準(zhǔn)許在iso三體系認(rèn)證或者其包裝上使用規(guī)定的認(rèn)證咨詢標(biāo)志。已經(jīng)取得認(rèn)證咨詢證書(shū)的iso三體系認(rèn)證不符合單位標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，以及iso三體系認(rèn)證未經(jīng)認(rèn)證咨詢或者認(rèn)證咨詢不合格的，不得使用認(rèn)證咨詢標(biāo)志出廠銷(xiāo)售。??出口iso三體系認(rèn)證的技術(shù)要求，依照合同約定執(zhí)行。 企業(yè)研制新iso三體系認(rèn)證、改進(jìn)iso三體系認(rèn)證，進(jìn)行技術(shù)改造，應(yīng)當(dāng)符合標(biāo)準(zhǔn)化要求。??第十八條 縣級(jí)以上單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查。??第十九條 縣級(jí)以上單位標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)，可以根據(jù)需要設(shè)置檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，或者認(rèn)證其他單位的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，對(duì)iso三體系認(rèn)證是否符合標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。法律行政法規(guī)對(duì)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。????處理有關(guān)iso三體系認(rèn)證 是否符合標(biāo)準(zhǔn)的爭(zhēng)議，以前款規(guī)定的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。第四章 法律責(zé)任第二十條 生產(chǎn)、銷(xiāo)售、進(jìn)口不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的iso三體系認(rèn)證的，有法律、行政法規(guī)規(guī)定的行政主管部門(mén)依法處理，法律行政法規(guī)未作規(guī)定的，由工商行政管理部門(mén)沒(méi)收iso三體系認(rèn)證和違法所的，并處罰款；造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。???? 第二十一條 已經(jīng)授予認(rèn)證咨詢證書(shū)的iso三體系認(rèn)證不符合單位標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而使用認(rèn)證咨詢標(biāo)志出廠銷(xiāo)售的，由標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)責(zé)令停止銷(xiāo)售，并處罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由認(rèn)證咨詢部門(mén)撤消其認(rèn)證咨詢證書(shū)。??第二十二條 iso三體系認(rèn)證未經(jīng)認(rèn)證咨詢或者認(rèn)證咨詢不合格而擅自使用認(rèn)證咨詢標(biāo)志出廠銷(xiāo)售的，由標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)責(zé)令停止銷(xiāo)售，并處罰款。??第二十三條 當(dāng)事人對(duì)沒(méi)收iso三體系認(rèn)證、沒(méi)收違法所得和罰款的處罰不服的，可以在接到處罰通知之日起15周內(nèi)，向作出處罰決定的單位的上一級(jí)單位申請(qǐng)復(fù)義；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴。??當(dāng)事人也可以在接到處罰通知之日起15日內(nèi)，直接向人民法院起訴。??當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)復(fù)議或者不向人民法院起訴又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的單位申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第二十四條 標(biāo)準(zhǔn)化工作的監(jiān)督、檢驗(yàn)、管理人員違法失職，徇私舞弊的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。??第五章 附 則第二十五條 本法實(shí)施條例由單位制定。??第二十六條 本法自1989年4月1日起施行。 。