sa8000指的是什么？sa8000是指什么？

SA8000中外部投訴管理系統(tǒng)是指什么？

美國(guó)SA8000標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)Social Accoutability 8000或簡(jiǎn)稱SA8000。自1997年問(wèn)世以來(lái)，受到了公眾極大的關(guān)注，在美歐工商界引起了強(qiáng)烈反響。專家們認(rèn)為，SA8000是ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個(gè)重要的國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)，并遲早會(huì)轉(zhuǎn)化為ISO標(biāo)準(zhǔn)；通過(guò)SA8000認(rèn)證咨詢將成為國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的又一重要武器。有遠(yuǎn)見(jiàn)的組織家應(yīng)未雨綢繆，及早檢查本組織是否履行了公認(rèn)的社會(huì)責(zé)任，在組織運(yùn)行過(guò)程中是否有違背社會(huì)公德的行為，是否切實(shí)保障了職工的正當(dāng)權(quán)益，以把握先機(jī)，迎接新一輪的世界性的挑戰(zhàn)。組織年度報(bào)告和公司宣傳冊(cè)中關(guān)于道德責(zé)任的陳述逐年增多，這一現(xiàn)象表明，管理與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合的需求日益增大。盡管許多組織在運(yùn)營(yíng)中并無(wú)不道德行為，但卻無(wú)從評(píng)判。而今周，組織行為是否符合社會(huì)公德可以根據(jù)該組織與SA8000要求的符合性予以確認(rèn)和聲明。SA8000--世界上第一個(gè)社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范組織道德行為的一個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)，已作為第三方認(rèn)證咨詢的準(zhǔn)則。SA8000認(rèn)證咨詢是依據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)的要求審查、評(píng)價(jià)組織是否與保護(hù)人類權(quán)益的基本標(biāo)準(zhǔn)相符，在全球所有的工商領(lǐng)域均可應(yīng)用和實(shí)施SA8000。

sa8000認(rèn)證資料是指什么誰(shuí)來(lái)幫忙下呀？

不能啦。6月份能做的只能是6月1日至6月30日是內(nèi)認(rèn)證咨詢的過(guò)了30號(hào)晚上12點(diǎn)就只能在7月份抵扣了yfvcaauth

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什么是sa8000？

社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。要求包括：
1、童工；
2、強(qiáng)迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時(shí)間；
8、工資；
9、管理體系。認(rèn)證咨詢流程：同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHASl8000安全體系認(rèn)證咨詢一樣，SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢過(guò)程大致包括以下幾個(gè)步驟：
1、公司提交申請(qǐng)書(shū)。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，基本具備認(rèn)證咨詢條件時(shí)，可向認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)遞交申請(qǐng)書(shū)，也可提前提交申請(qǐng)，在認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下進(jìn)行準(zhǔn)備。
2、評(píng)審和申報(bào)完成。認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)公司遞交的申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行評(píng)審，審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證咨詢的基本條件，如符合則申報(bào)完成，不符合則通知公司不予以申報(bào)完成。
3、初訪。社會(huì)責(zé)任管理體系十分注重現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，審核前對(duì)被審核方的訪問(wèn)是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，收集有關(guān)資料和確定審核工作量。
4、簽訂合同。認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)和委托方可就審核范圍、審核準(zhǔn)則、審核報(bào)告內(nèi)容、審核時(shí)間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關(guān)系，繳納申請(qǐng)費(fèi)。
5、提交iso三體系認(rèn)證。合同簽訂后，被審核方應(yīng)向認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)提供社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)、程序iso三體系認(rèn)證及相關(guān)背景材料，供認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行iso三體系認(rèn)證預(yù)審。
6、組成審核組。在簽訂合同后，認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)指定審核組長(zhǎng)，組成審核組，開(kāi)始準(zhǔn)備工作。
7、iso三體系認(rèn)證預(yù)審。由審核組長(zhǎng)組織審核組成員進(jìn)行iso三體系認(rèn)證預(yù)審，如果社會(huì)責(zé)任管理iso三體系認(rèn)證存有重大問(wèn)題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進(jìn)行修改并重新遞交iso三體系認(rèn)證。如iso三體系認(rèn)證無(wú)重大問(wèn)題，則開(kāi)始準(zhǔn)備正式審核。
8、審核準(zhǔn)備。審核組長(zhǎng)組織審核組成員制定審核計(jì)劃，確定審核范圍和日程，編制現(xiàn)場(chǎng)審核檢查表。
9、預(yù)審。委托方認(rèn)為有必要，可以要求認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)在正式認(rèn)證咨詢審核前進(jìn)行預(yù)審，以便及時(shí)采取糾正措施，確保正式審核一次通過(guò)。
10、認(rèn)證咨詢審核。由認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)按審核計(jì)劃對(duì)被審核方進(jìn)行認(rèn)證咨詢審核。1
1、提交審核報(bào)告和結(jié)論。根據(jù)審核結(jié)果可能有三種結(jié)論，即推薦申報(bào)、推遲申報(bào)及暫緩申報(bào)。1
2、技術(shù)委員會(huì)審定。對(duì)審核組推薦申報(bào)的公司，認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)技術(shù)委員會(huì)審定是否批準(zhǔn)申報(bào)，如未獲批準(zhǔn)則需重新審核。1
3、批準(zhǔn)申報(bào)。認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)審定通過(guò)的公司批準(zhǔn)申報(bào)。1
4、頒發(fā)認(rèn)證咨詢證書(shū)。認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)向經(jīng)批準(zhǔn)申報(bào)的公司頒發(fā)SA8000認(rèn)證咨詢證書(shū)。1
5、獲證公司公告。認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)將獲證公司向SAI備案，由SAI在其網(wǎng)站公布。1
6、監(jiān)督審核。認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)獲證公司進(jìn)行監(jiān)督審核，監(jiān)督審核每半年一次，認(rèn)證咨詢證書(shū)有效期為三年，三年后需進(jìn)行復(fù)評(píng)。

SA8000是什么？

美國(guó)SA8000標(biāo)準(zhǔn) 社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)Social Accoutability 8000或簡(jiǎn)稱SA8000。自1997年問(wèn)世以來(lái)，受到了公眾極大的關(guān)注，在美歐工商界引起了強(qiáng)烈反響。專家們認(rèn)為，SA8000是ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個(gè)重要的國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)，并遲早會(huì)轉(zhuǎn)化為ISO標(biāo)準(zhǔn)；通過(guò)SA8000認(rèn)證咨詢將成為國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的又一重要武器。有遠(yuǎn)見(jiàn)的組織家應(yīng)未雨綢繆，及早檢查本組織是否履行了公認(rèn)的社會(huì)責(zé)任，在組織運(yùn)行過(guò)程中是否有違背社會(huì)公德的行為，是否切實(shí)保障了職工的正當(dāng)權(quán)益，以把握先機(jī)，迎接新一輪的世界性的挑戰(zhàn)。組織年度報(bào)告和公司宣傳冊(cè)中關(guān)于道德責(zé)任的陳述逐年增多，這一現(xiàn)象表明，管理與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合的需求日益增大。盡管許多組織在運(yùn)營(yíng)中并無(wú)不道德行為，但卻無(wú)從評(píng)判。而今周，組織行為是否符合社會(huì)公德可以根據(jù)該組織與SA8000要求的符合性予以確認(rèn)和聲明。 SA8000--世界上第一個(gè)社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范組織道德行為的一個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)，已作為第三方認(rèn)證咨詢的準(zhǔn)則。SA8000認(rèn)證咨詢是依據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)的要求審查、評(píng)價(jià)組織是否與保護(hù)人類權(quán)益的基本標(biāo)準(zhǔn)相符，在全球所有的工商領(lǐng)域均可應(yīng)用和實(shí)施SA8000。

美國(guó)SA8000標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)Social Accoutability 8000或簡(jiǎn)稱SA8000。自1997年問(wèn)世以來(lái)，受到了公眾極大的關(guān)注，在美歐工商界引起了強(qiáng)烈反響。專家們認(rèn)為，SA8000是ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個(gè)重要的國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)，并遲早會(huì)轉(zhuǎn)化為ISO標(biāo)準(zhǔn)；通過(guò)SA8000認(rèn)證將成為國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的又一重要武器。有遠(yuǎn)見(jiàn)的組織家應(yīng)未雨綢繆，及早檢查本組織是否履行了公認(rèn)的社會(huì)責(zé)任，在組織運(yùn)行過(guò)程中是否有違背社會(huì)公德的行為，是否切實(shí)保障了職工的正當(dāng)權(quán)益，以把握先機(jī)，迎接新一輪的世界性的挑戰(zhàn)。組織年度報(bào)告和公司宣傳冊(cè)中關(guān)于道德責(zé)任的陳述逐年增多，這一現(xiàn)象表明，管理與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合的需求日益增大。盡管許多組織在運(yùn)營(yíng)中并無(wú)不道德行為，但卻無(wú)從評(píng)判。而今天，組織行為是否符合社會(huì)公德可以根據(jù)該組織與SA8000要求的符合性予以確認(rèn)和聲明。SA8000--世界上第一個(gè)社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范組織道德行為的一個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)，已作為第三方認(rèn)證的準(zhǔn)則。SA8000認(rèn)證是依據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)的要求審查、評(píng)價(jià)組織是否與保護(hù)人類權(quán)益的基本標(biāo)準(zhǔn)相符，在全球所有的工商領(lǐng)域均可應(yīng)用和實(shí)施SA8000。

SA8000是什么？

現(xiàn)在是SA8000:2008標(biāo)準(zhǔn)，跟上一版沒(méi)有太大的變動(dòng)。 SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是第一部旨在全球推行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，以幫助企業(yè)消解來(lái)自工會(huì)組織，NGO和單位對(duì)于企業(yè)是否履行社會(huì)責(zé)任義務(wù)方面的質(zhì)疑。其標(biāo)準(zhǔn)發(fā)起者是美國(guó)華爾街的一位女分析員。 目前，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核有時(shí)候簡(jiǎn)稱為SA8000審核，但是不同客戶的COC審核會(huì)有一些相應(yīng)的變動(dòng)。而且SA8000旨在進(jìn)行全供應(yīng)鏈覆蓋審核，其難度超過(guò)了歐美采購(gòu)商的承受范圍。 闊道咨詢竭誠(chéng)為您解答。

sa8000，是社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求 十年iso認(rèn)證咨詢、驗(yàn)廠服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際申報(bào)審核員，區(qū)區(qū)二八二九七七三五

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