前景好的cu-tr認(rèn)證機(jī)構(gòu)，cu-tr認(rèn)證機(jī)構(gòu)

TS16949和iso27001哪個(gè)前景好？

在TS16949
6.
3.1 工廠設(shè)施及設(shè)備策劃中有提到著重于精益制造原則。這是周殺的特殊要求ISO9001中沒(méi)有此項(xiàng)要求。

cpa與cma哪個(gè)前景更好？

cma是管理會(huì)計(jì)證書(shū)，而cpa則是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書(shū)；cpa持證者以后一般都是進(jìn)會(huì)計(jì)事務(wù)所，或有兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師;而cma持證者側(cè)重于預(yù)算預(yù)測(cè)、成本控制、內(nèi)部分析、風(fēng)險(xiǎn)管控等，以后可勝任如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/ 集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。所以就發(fā)展前景而言，管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型方向，而企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才也是非常渴望的。

實(shí)用性對(duì)比從實(shí)用性來(lái)看，CPA是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域偏向?qū)徲?jì)的認(rèn)證，為企業(yè)記錄價(jià)值。CPA注重核算、審計(jì)類工作，拿到證書(shū)之后在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的占絕大多數(shù)，對(duì)于就業(yè)方向鎖定企業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，CPA作為敲門(mén)磚的作用不是很大。而CMA更側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等高級(jí)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?，F(xiàn)代企業(yè)的人才需求要求財(cái)務(wù)人員不僅僅擁有豐富的專業(yè)知識(shí)，更要求財(cái)務(wù)人員有著國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、管理思維、業(yè)務(wù)思維等綜合性需求。而CMA培養(yǎng)的正是這種管理分析型人才，從廣度和深度上都極富競(jìng)爭(zhēng)力。薪資對(duì)比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（CPA）是記錄財(cái)富，管理會(huì)計(jì)（CMA）是創(chuàng)造財(cái)富。CMA認(rèn)證是國(guó)家緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目，崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大，是外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的"敲門(mén)磚"。IMA首次公布了中國(guó)區(qū)薪資調(diào)查結(jié)果。調(diào)查方式主要由以優(yōu)財(cái)為首的CMA考試授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)IMA所有中國(guó)會(huì)員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。根據(jù)IMA官方數(shù)據(jù)，38%的調(diào)查對(duì)象擁有CMA認(rèn)證，1
9.5%為CPA，
8.1%為CIA，29%擁有其他認(rèn)證。這份中國(guó)區(qū)薪資調(diào)查中，CMA持證者的平均工資為216,127元，而非CMA的平均工資為156,788元。CMA持證者的薪資比非CMA持證者高出38%，總薪酬高34%，部分年薪高達(dá)80萬(wàn)元。

CMA和CPA哪個(gè)前景更好？

高頓財(cái)經(jīng)CMA為您解答:
1、會(huì)計(jì)分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)。CPA是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的認(rèn)證，拿到證書(shū)之后在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作;CMA是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域范疇的認(rèn)證。
2、管理會(huì)計(jì)CMA是國(guó)內(nèi)近幾年比較火熱的認(rèn)證，因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)實(shí)用的知識(shí)受到了國(guó)內(nèi)廣大企業(yè)的認(rèn)可?，F(xiàn)在各大院校和企業(yè)高管在大力的推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的發(fā)展。根據(jù)你自己的情況選擇吧。在職業(yè)發(fā)展的每個(gè)階段這兩個(gè)認(rèn)證都有不同的作用。
3、從職業(yè)發(fā)展機(jī)遇來(lái)看，似乎從管理會(huì)計(jì)方向更容易向CFO、CEO等管理層晉級(jí)，原因是管理會(huì)計(jì)做的事情都是前瞻性，策略性和決策性的。
4、從考試難度來(lái)看，CPA少則3-5年，多則7-8年，CMA通常在一年左右的時(shí)間可以完成考試。

可比性不強(qiáng)，兩個(gè)涉及領(lǐng)域不同，CMA偏向于管理會(huì)計(jì)類，CPA偏向于審計(jì)、會(huì)計(jì)類，所以主要還是依舊自己工作范圍來(lái)考證更好。在國(guó)內(nèi)來(lái)看，CPA擁有唯一簽字權(quán)資質(zhì)，所以認(rèn)可度很高，一般會(huì)去四大、會(huì)計(jì)事務(wù)所工作；而CMA被譽(yù)為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一，同樣認(rèn)可度頗高，但CPA在國(guó)外沒(méi)有簽字權(quán)，因此在國(guó)外CPA比較弱。如果在國(guó)內(nèi)找工作，選擇CPA或者CMA都可以，在國(guó)外找工作，CMA肯定比CPA更強(qiáng)些。當(dāng)然，就優(yōu)財(cái)調(diào)研數(shù)據(jù)而言，CMA因?yàn)樯婕帮L(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)算管理、決策分析等方面，而將會(huì)更加受到企業(yè)的青睞。優(yōu)財(cái)建議，如果你已經(jīng)做了多年的財(cái)會(huì)工作，已經(jīng)厭倦了循環(huán)機(jī)械的勞作，如果你想要享受一把為公司發(fā)展出謀劃策的快感，那么，就選CMA管理會(huì)計(jì)。如果你是毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，想要快速找到好工作，無(wú)疑，CPA是你最佳的選擇，隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，有足夠的實(shí)踐能力，而又想要往管理層發(fā)展，也可以再考取CMA管理會(huì)計(jì)。

CMA和CPA誰(shuí)的發(fā)展前景更好？

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)展前景：我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展取得了較大成就，與此同時(shí)也存在著許多問(wèn)題，特別是進(jìn)入21世紀(jì)之后，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)現(xiàn)狀更加嚴(yán)峻，一些問(wèn)題逐漸顯露出來(lái)。首先，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)制度不健全。目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)管理類職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，但大多數(shù)都是一些普通的和初級(jí)的會(huì)計(jì)人員，一些高端的會(huì)計(jì)人才稀缺，注冊(cè)會(huì)計(jì)師出現(xiàn)了嚴(yán)重的供不應(yīng)求，同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開(kāi)始推行，由于我國(guó)會(huì)計(jì)師的具體情況，能夠接受到后續(xù)教育的機(jī)會(huì)少，培訓(xùn)層次低，使得獲得新知識(shí)和提供新服務(wù)的能力有限，這一實(shí)際情況的存在使得新準(zhǔn)則給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)了極大挑戰(zhàn)，同時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師這一行業(yè)工作模式化、流程化，也使得專業(yè)人員和非專業(yè)人員差距縮小，一定程度上導(dǎo)致職業(yè)判斷功能弱化，同時(shí)，國(guó)內(nèi)事務(wù)所的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，大部分審計(jì)業(yè)務(wù)都由四大事務(wù)所承接。其次，執(zhí)業(yè)質(zhì)量低，社會(huì)公信力弱。參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試人數(shù)較多，注冊(cè)會(huì)員人數(shù)較多，但最終從事注會(huì)這一行業(yè)的人數(shù)較少，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師資源短缺，隨著老齡化現(xiàn)象的加重，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年齡比例嚴(yán)重失調(diào)，同時(shí)，一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范，導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量偏低。再次，會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量多，規(guī)模小，競(jìng)爭(zhēng)激烈。我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)起步晚，發(fā)展慢，作為我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)主體的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)目前的環(huán)境是不利的。最后，大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所擴(kuò)張過(guò)快，內(nèi)部治理機(jī)制不完善。我國(guó)正在進(jìn)行體制改革，但并不完善，人員素質(zhì)有所提高，但是并不理想，這些都要進(jìn)一步的去改革。目前，我們國(guó)家正在實(shí)施‘走出去’和一帶一路政策，這些政策的實(shí)施都離不開(kāi)高素質(zhì)、頂尖的會(huì)計(jì)人才，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展正適應(yīng)了這一需要，同時(shí)，引進(jìn)外資、企業(yè)境外上市等都離不開(kāi)高端的會(huì)計(jì)人才，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，綜合以上分析得出，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在職場(chǎng)需求中將面臨更為廣闊的發(fā)展空間。記得采納哦~

cma前景怎么樣好考嗎？

目前中國(guó)企業(yè)大量缺乏管理會(huì)計(jì)師，至少需要300萬(wàn)人填補(bǔ)這個(gè)空缺，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)高管時(shí)都標(biāo)明“持有CMA者優(yōu)先”。所以對(duì)于cma來(lái)說(shuō)，CMA前景很不錯(cuò)啊，但是優(yōu)財(cái)建議你去類似于頂你學(xué)堂這樣專業(yè)的CMA課程培訓(xùn)去學(xué)習(xí)，不僅是學(xué)習(xí)CMA的知識(shí)點(diǎn)，還可以多看一下資料和書(shū)籍，好好復(fù)習(xí)考試，就一定沒(méi)問(wèn)題。