質(zhì)量管理體系審核制度，內(nèi)部質(zhì)量體系審核管理制度

質(zhì)量管理體系審核員制度的發(fā)展？

建立質(zhì)量管理體系的意義：
一、什么是 ISO9000 族質(zhì)量管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)？ISO 是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的簡稱， 2000 版 ISO9000 族質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織在二十世紀(jì)對人類所作的一大貢獻 , 是全世界第一套也是目前唯一的一套關(guān)于質(zhì)量管理的國際標(biāo)準(zhǔn)，它高度概括了世界經(jīng)濟發(fā)達國家工業(yè)化革命 200 年來質(zhì)量管理的成功模式，集中了各國質(zhì)量管理專家和眾多成功企業(yè)的實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上制訂的具有通用性和指導(dǎo)性的國際標(biāo)準(zhǔn)。2000 年我國陸續(xù)發(fā)布了等同采用 2000 版 ISO9000 族標(biāo)準(zhǔn)的國家標(biāo)準(zhǔn) , 之一為 GB/T19000 。
二、什么是 ISO9001 ： 2000 質(zhì)量管理體系認證質(zhì)量管理體系認證，亦稱質(zhì)量管理體系注冊，是指經(jīng)國家授權(quán)的第三方質(zhì)量管理體系認證機構(gòu)，依據(jù)國家國際上正式發(fā)布的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)的質(zhì)量管理體系實施評定合格后，并頒發(fā)體系認證證書和發(fā)布注冊名錄，向公眾證明企業(yè)的質(zhì)量管理體系符合某一質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，有能力按規(guī)定的質(zhì)量要求持續(xù)地提供產(chǎn)品和服務(wù)。
三、質(zhì)量管理體系認證的目的是什么？質(zhì)量管理體系認證的目的是要讓公眾 ( 消費者、用戶、政府管理部門等 ) 相信企業(yè)具有一定的產(chǎn)品質(zhì)量保證能力和質(zhì)量管理水平，其表現(xiàn)形式是由體系認證機構(gòu)出具體系認證證書和注冊名錄，依據(jù)的條件是正式發(fā)布的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
四、質(zhì)量管理體系認證的標(biāo)準(zhǔn)是什么？它和產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有什么不同 ?目前 , 全世界各國質(zhì)量管理體系認證共同采用的標(biāo)準(zhǔn)是 ISO9001:2000 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，除特定的專業(yè)領(lǐng)域外，各國發(fā)出的質(zhì)量管理體系認證證書所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)一的國際標(biāo)準(zhǔn)，各國證書對企業(yè)提供產(chǎn)品質(zhì)量保證能力和質(zhì)量管理水平的證明是等效的。體系認證的基本標(biāo)準(zhǔn)不是產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，因為體系認證中并不對認證企業(yè)的產(chǎn)品實物進行第三方審核或檢測，僅證明企業(yè)有能力按政府法規(guī)、用戶合同、企業(yè)內(nèi)部規(guī)定等技術(shù)要求生產(chǎn)和提供滿足顧客需求的產(chǎn)品。因此，公司建立的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是《 ISO9001 ： 2000 質(zhì)量管理體系 要求》。
五、 ISO9001:2000 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)適用于哪些組織 ?ISO9001:2000 對企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)實現(xiàn)全過程的控制和相關(guān)的管理工作提出了系統(tǒng)的管理要求，產(chǎn)品或服務(wù)實現(xiàn)全過程包括產(chǎn)品質(zhì)量要求確定過程、設(shè)計和開發(fā)過程、采購過程（包括外購原材料和零部件、外協(xié)加工和服務(wù)采購）、生產(chǎn)服務(wù)過程、監(jiān)視和測量過程、交付和售后服務(wù)過程等。相關(guān)的管理工作包括組織結(jié)構(gòu)、文件控制、質(zhì)量記錄管理、人員培訓(xùn)和技術(shù)能力、不合格控制、糾正與預(yù)防措施及各項管理和技術(shù)文件、內(nèi)部監(jiān)督機制等提出一套系統(tǒng)、科學(xué)的規(guī)范化管理的基本要求，所以該標(biāo)準(zhǔn)適用于任何類型的組織。
六、公司貫徹 ISO9001 ： 2000 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的目的與意義
1、取得認證資格與體系正常運行能證實公司具有穩(wěn)定地提供滿足顧客、適用法律法規(guī)和組織自身要求的產(chǎn)品的能力；2 、通過體系的建立使 ISO9001 ： 2000 標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)公司提供各過程的可操作的管理文件，通過文件的實施，規(guī)范公司的各項管理與服務(wù)工作，提高公司整體質(zhì)量管理水平。3 、通過體系的正常運行與持續(xù)改進，使各個過程更加規(guī)范 , 產(chǎn)品質(zhì)量更能符合設(shè)計要求與合同要求；使質(zhì)量得到穩(wěn)定并逐步提高，增加市場競爭力。4 、通過貫標(biāo)，提高全體員工的質(zhì)量意識與能力，旨在增強顧客和其他相關(guān)方滿意的機會；5 、獲得了認證資格，意味著公司產(chǎn)品取得國際、國內(nèi)市場的“通行證“，標(biāo)志著公司在全球范圍內(nèi)成為一個合格的供應(yīng)商，在市場和顧客中建立信心，提升公司品牌形象，爭取更多的市場份額，為公司實現(xiàn)品牌化戰(zhàn)略與發(fā)展作基礎(chǔ)鋪墊和準(zhǔn)備。6 、激勵公司員工士氣，提高工作效率，減少工作失誤和責(zé)任事故，規(guī)避監(jiān)理風(fēng)險，降低成本，使用企業(yè)經(jīng)濟。

質(zhì)量管理體系考核制度？

你說的可能是質(zhì)量管理體系執(zhí)行情況的監(jiān)督考核,關(guān)于這方面的考核可以形成專門的考核制度,根據(jù)各部門的執(zhí)行的好壞層度分層次進行獎\懲即可.應(yīng)該很好編。相當(dāng)于一般的工作考核制度，要求不同而已。

給你份高手的iso三體系認證，可以借鑒叁考：質(zhì)量管理制度考核辦法工作質(zhì)量是顧客安全和經(jīng)濟效益的前提和保證，各部門員工必須增強質(zhì)量意識，提高工作效率，牢固樹立各項工作以質(zhì)量第一的思想，加大工作質(zhì)量管理力度實現(xiàn)嚴(yán)格管理、高質(zhì)量、盈客戶、創(chuàng)效益的目標(biāo)，特制定工作質(zhì)量管理實施細則及考核辦法。
1. 辦公室1) 保持辦公室的清潔衛(wèi)生，不遲到早退。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。2) 所有員工應(yīng)進行上崗培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)不足扣20元。3) 在辦公室不做與工作無關(guān)事情，做好來訪人員的接待工作。發(fā)現(xiàn)一次扣5元。4) 做好人員檔案的建立和iso三體系認證管理工作，發(fā)現(xiàn)一次扣10~50元。
2. 生產(chǎn)車間、班組1) 公司設(shè)立質(zhì)量獎勵基金，每年5000-10000元。2) 各iso三體系認證質(zhì)量事故及質(zhì)量返工的罰款，進入公司質(zhì)量獎勵基金。3) 對一貫重視iso三體系認證質(zhì)量的車間、班組，對iso三體系認證質(zhì)量有突出貢獻的個人（包括質(zhì)檢人員），可由質(zhì)檢人員提出推薦意見，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，發(fā)放質(zhì)量特別獎50-200元，并進行表彰。4) 每個分項iso三體系認證品種，凡一次驗收合格者，獎勵2元。5) 每個分項iso三體系認證品種，凡一次驗收達到優(yōu)質(zhì)iso三體系認證者，獎勵5元。6) 每個分項iso三體系認證品種，凡二次驗收合格者，罰款2元。7) 每個分項iso三體系認證品種，凡三次驗收合格者，罰款5元。8) 以上獎勵或罰款在每月結(jié)算工資時發(fā)扣。
3. 操作員工1) 不遲到早退，按要求著裝，發(fā)現(xiàn)一次不合格扣5元。2) 進出入車間，不得吸煙。發(fā)現(xiàn)一次不合格扣20元。3) 在車間內(nèi)不得做與工作無關(guān)事情，不得串崗，不得使物資逆向流轉(zhuǎn)。發(fā)現(xiàn)一次不合格扣10-20元。4) 生產(chǎn)場所、設(shè)備、工器具必須按要求清洗消毒，保持環(huán)境衛(wèi)生。不得在車間內(nèi)吃食物、吐痰等。發(fā)現(xiàn)一次不合格扣5-30元。5) 嚴(yán)格按工藝要求進行生產(chǎn)，并根據(jù)技術(shù)人員安排做適當(dāng)調(diào)整。違反一次扣5-50元，并追究因操作不當(dāng)引起的損失。6) 按要求對iso三體系認證進行檢驗，不得將檢驗不合格的iso三體系認證流轉(zhuǎn)。發(fā)現(xiàn)一次不合格扣10元，并追究因操作不當(dāng)引起的損失。
4. 質(zhì)檢員1) 按要求對iso三體系認證進行檢驗。漏檢、誤檢一次扣5-50元并追究因此造成的經(jīng)濟損失。2) 按要求對檢測設(shè)備進行管理控制，發(fā)現(xiàn)一次不合格扣10元。3) 不得徇私舞弊，發(fā)現(xiàn)一次扣10元并偵察因此造成的經(jīng)濟損失。4) 按規(guī)定對廠區(qū)、人員、設(shè)備等衛(wèi)生情況進行監(jiān)督。監(jiān)督不力的，扣5-50元。5) 按要求對生產(chǎn)過程和工序iso三體系認證進行檢驗。漏檢、誤檢一次扣5-50元并追究因此造成的經(jīng)濟損失。
5. 采購員1) 嚴(yán)格按生產(chǎn)部填寫的《采購申請單》上的iso認證流程建議、規(guī)格等要求采購原輔料，不清楚的應(yīng)向申報人問清楚，避免錯辦。如不清楚也不過問的，追究采購人的責(zé)任。2) 熟悉掌握原材料規(guī)格及價格，隨時掌握市場行情，盡量降低成本，節(jié)約費用。如無客觀因素，如采購原輔料不及時，影響了地板生產(chǎn)，給公司造成不良影響的，一次扣責(zé)任人50元。3) 嚴(yán)格按公司《采購管理程序》進行采購，發(fā)現(xiàn)無證采購、關(guān)系采購、條子采購、回扣采購等等不當(dāng)做法，每次扣200-500元，并追究因此造成的經(jīng)濟損失。
6. 庫管員1) 認真做好原輔料入庫、發(fā)放登記，做到準(zhǔn)確無誤，出現(xiàn)差錯一次扣當(dāng)月工資20元。2) 未經(jīng)檢驗合格的原輔料不得入庫，發(fā)現(xiàn)一次扣10-50元，并追究因此造成的經(jīng)濟損失。3) 發(fā)材料配件時，要反復(fù)核對iso認證流程建議、規(guī)格型號，做好發(fā)料原始記錄，便于質(zhì)量追蹤，無原始記錄的扣責(zé)任人10元。4) 做好原輔材料的保管清查工作，若因工作失誤造成損壞、變質(zhì)或遺失的，扣50元并追究因此造成的經(jīng)濟損失。
7. 技術(shù)管理人員考核按業(yè)績進行。
8. 各部門應(yīng)做好規(guī)定的質(zhì)量安全記錄，記錄不全或遺失、不記的，發(fā)現(xiàn)一次扣5-50元，并追究因此造成的經(jīng)濟損失。
9. 質(zhì)量事故的處理1) iso三體系認證質(zhì)量事故的分析處理原則：對質(zhì)量事故必須堅持“三不放過”原則，即事故原因不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有總結(jié)教訓(xùn)和沒有防范措施不放過。2) 凡發(fā)生普通質(zhì)量事故（即一次返工損失金額在100元以內(nèi)的）罰款5-10元。3) 凡發(fā)生一般質(zhì)量事故（即一次返工損失金額在200元以內(nèi)的）罰款10-20元。4) 凡發(fā)生重大質(zhì)量事故（即一次返工損失金額在300-1000元以內(nèi)的）罰款30-200元。5) 對違反規(guī)定不聽勸阻，不遵守勞動紀(jì)律，工作不負責(zé)任，失職造成質(zhì)量事故者，或隱瞞事故不報者，對事故的主要責(zé)任者和次要責(zé)任者，處以事故直接經(jīng)濟損失的1-5%。

投標(biāo)需要提供內(nèi)部管理制度、廉潔審核制度質(zhì)量管理體系。怎么填寫？

根據(jù)實際情況填寫好了

1、國家認可、注冊制度；2、質(zhì)量管理體系背景知識；3、質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識與審核；4、質(zhì)量管理體系審核？

這個就是審核員課程的內(nèi)容，不是一兩句能說清的。 課程培訓(xùn)大概7周左右。各個中心城市的應(yīng)該有這樣的培訓(xùn)機構(gòu)，經(jīng)常開設(shè)這類課程。 如上海質(zhì)量管理培訓(xùn)中心

簡單點說吧企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)一般都需要質(zhì)量認證民用一般用lsO9000系列軍用用國軍標(biāo)審核

體系考核管理制度？

一．目的和范圍
1.保證公司各管理體系的有效運行，以推動體系的實施并達到預(yù)定的目標(biāo)。
2.適用于公司質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系、3C工廠質(zhì)量保證能力要求、測量管理體系的監(jiān)督核查，內(nèi)部審核、外部審核、跟蹤驗證檢查的所有受審核的各部門。二．考核項目第一節(jié)目標(biāo)指標(biāo)管理考核
1、未對本年度目標(biāo)指標(biāo)完成情況進行總結(jié)或未對下一年目標(biāo)指標(biāo)進行分解的；目標(biāo)指標(biāo)分解不滿足目標(biāo)指標(biāo)管理方案的，對部門責(zé)任人處以50元的考核。
2、未對本部門環(huán)境因素和危險源（包括重要環(huán)境因素和重要危險源）進行識別和辨識的更新，對部門責(zé)任人處以50元的考核。
3、未對本部門環(huán)境管理體系進行合規(guī)性評價的，對部門責(zé)任人處以50元的考核。以上工作沒有按時保質(zhì)保量完成，在規(guī)定的時間內(nèi)仍沒有完成的，進行對應(yīng)條款的2倍考核。第二節(jié)iso三體系認證和記錄控制考核（一）、iso三體系認證：
1、iso三體系認證、圖紙在發(fā)放前應(yīng)得到批準(zhǔn)；發(fā)放部門應(yīng)保存發(fā)放記錄；iso三體系認證的狀態(tài)應(yīng)可識別（有效、受控）；作廢iso三體系認證應(yīng)及時收回；未按此執(zhí)行，應(yīng)對iso三體系認證發(fā)放部門責(zé)任人處以50元的考核。（iso三體系認證歸口部門：企管部負責(zé)行政管理制度類，制造總監(jiān)辦負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備管理類，技術(shù)部負責(zé)技術(shù)iso三體系認證類。）
2、持有的有效版本的受控iso三體系認證應(yīng)完整、清晰，便于識別。如保管不全或丟失，應(yīng)對責(zé)任人處以41（二）、人力資源管理