國(guó)企管理體系如何評(píng)審？如何認(rèn)證公司是國(guó)企
考了cma對(duì)進(jìn)國(guó)企有用嗎國(guó)企認(rèn)可嗎？
立信CMA為你解答：美國(guó)90%以上財(cái)務(wù)從事的都是管理會(huì)計(jì)崗位，而中國(guó)恰恰相反，管理會(huì)計(jì)崗位不到10%，專家預(yù)約，未來(lái)十年中國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位削減80%，管理會(huì)計(jì)崗位上升至2/3以上比例。在財(cái)政部和國(guó)資委的支持下，截至目前，1000多家央企近2000名中高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員參加了CMA培訓(xùn)班,并紛紛搭建起管理會(huì)計(jì)體系。看完這些，對(duì)于以上問(wèn)題就不用擔(dān)心了哦！
同學(xué)你好，很高興為您解答！自2010年3月1日起，國(guó)資委每年都會(huì)向下屬各大央企和國(guó)企下發(fā)《關(guān)于舉辦美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（希望我的回答能幫助您解決問(wèn)題，如您滿意，請(qǐng)采納為最佳答案喲。再次感謝您的提問(wèn)，更多財(cái)會(huì)問(wèn)題歡迎提交給高頓祝您生活愉快！
合肥美的是國(guó)企嗎如果它是，國(guó)企質(zhì)量認(rèn)證體系是什么？
美的是民營(yíng)企業(yè)，質(zhì)量管理體系是除了醫(yī)療，汽車其它企業(yè)一般都認(rèn)證咨詢ISO9001-2008
質(zhì)量管理體系評(píng)審員如何入門？
質(zhì)量治理體系有很多ISO 9001, ISO/TS 16949, ISO/IEC 17025等等不知道你是哪種；你可以去找找響應(yīng)的質(zhì)量治理體系的內(nèi)審員試卷去做做如有前提你可以試著去看看你們公司是否相符質(zhì)量治理體系的條目請(qǐng)求哪些證據(jù)能證實(shí)是相符的或不相符的
起首對(duì)其進(jìn)行質(zhì)量治理體系的培訓(xùn)ISO9001:2008再實(shí)踐演習(xí)內(nèi)審。
先將相干的標(biāo)準(zhǔn)熟悉再弄點(diǎn)工廠的體系審核案例看下進(jìn)而實(shí)際操作最好先去的內(nèi)審員證書
如何做好質(zhì)量管理體系管理評(píng)審？
管理評(píng)審的具體實(shí)施過(guò)程如下：(1)內(nèi)部審核結(jié)束后，由質(zhì)量管理部門根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求和iso三體系認(rèn)證規(guī)定，對(duì)管評(píng)會(huì)議進(jìn)行策劃，并發(fā)布管評(píng)計(jì)劃。(2)質(zhì)量管理部門對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、人事教育、基礎(chǔ)設(shè)施、辦公環(huán)境、監(jiān)理等有關(guān)部門提出管評(píng)會(huì)資料輸入的有關(guān)要求，各部門按要求對(duì)其分管的質(zhì)量職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行分析總結(jié)后反饋回來(lái)并經(jīng)過(guò)審核，由質(zhì)量管理部門編寫“院質(zhì)量管理體系適應(yīng)性、充分性和有效性”報(bào)告，經(jīng)管代審核后報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。(3)質(zhì)量管理部門就分析報(bào)告中提出的今年管評(píng)會(huì)要討論解決的問(wèn)題，以調(diào)查表的方式發(fā)放到各部門，由各部門組織全體員工討論后提出意見并交回。(4)質(zhì)量管理部門將調(diào)查表上的有關(guān)意見進(jìn)行分析、匯總后形成報(bào)告材料，報(bào)管代審核、院長(zhǎng)批準(zhǔn)。(5)質(zhì)量管理部門在會(huì)前將會(huì)議輸入資料發(fā)放到所有參會(huì)者，以便做好充分準(zhǔn)備。(6)會(huì)上，管代作“院質(zhì)量管理體系適應(yīng)性、充分性和有效性”報(bào)告，并提出擬討論的有關(guān)問(wèn)題；質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人就各部門的討論情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)；各個(gè)問(wèn)題所涉及的部門代表作補(bǔ)充發(fā)言；最后由較高管理者(院長(zhǎng))作總結(jié)發(fā)言，確定今年要解決的主要問(wèn)題及相應(yīng)的改進(jìn)措施。(7)相關(guān)各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)確定的管評(píng)措施再次組織討論、征求意見，以確保大家了解并為下一步的落實(shí)打下基礎(chǔ)。(8)質(zhì)量管理部門將最后的討論結(jié)果分析匯總形成管評(píng)報(bào)告，報(bào)管代核定、較高管理者批準(zhǔn)后在全院發(fā)布。(9)質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)按照管評(píng)措施要求，督促檢查并跟蹤驗(yàn)證管評(píng)措施的執(zhí)行情況，按要求的時(shí)間完成后，報(bào)管代審核、院長(zhǎng)批準(zhǔn)，并作為下一年度管評(píng)會(huì)的輸入材料之一提交管評(píng)會(huì)。
質(zhì)量管理體系評(píng)審員如何入門？
風(fēng)險(xiǎn)控制工作內(nèi)容：制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)，制度，流程，建立專業(yè)，評(píng)估，資產(chǎn)管理等專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，推進(jìn)公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)的全面防范與控制，包括：
1、構(gòu)建和完善風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估體系；
2、構(gòu)建和完善風(fēng)險(xiǎn)限額管理體系；
3、按照風(fēng)險(xiǎn)限額管理的目標(biāo)進(jìn)行投資風(fēng)險(xiǎn)控制；
4、對(duì)日常投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控；
5、按時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，并保證報(bào)告質(zhì)量；
6、分析宏觀經(jīng)濟(jì)、微觀經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)變化對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)的影響；
7、對(duì)重大投資項(xiàng)目和新業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提交評(píng)估報(bào)告。風(fēng)險(xiǎn)控制是什么工作？職業(yè)定義：項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制,對(duì)客戶的進(jìn)行評(píng)估、分類、評(píng)級(jí)、貸后管理等。
相關(guān)職業(yè)：授信評(píng)審員
職業(yè)其他iso認(rèn)證流程建議：風(fēng)控經(jīng)理學(xué)歷要求：本科及以上,最好是碩士研究生。經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類。專業(yè)技能：
1、扎實(shí)的行業(yè)及學(xué)科背景知識(shí):風(fēng)險(xiǎn)咨詢顧問(wèn)需要全面的背景知識(shí)以及對(duì)所涉及行業(yè)的深入了解。
2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力及提出解決方案的能力:對(duì)客戶企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)線的了解和與標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)的對(duì)比，在其中準(zhǔn)確尋找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出解決辦法。
3、金融學(xué)、iso認(rèn)證老師學(xué)和工商管理的相關(guān)知識(shí)要有所掌握,要通過(guò)基本知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)相關(guān)的概念和相關(guān)知識(shí)有所了解和掌握,熟悉工作中出現(xiàn)的相關(guān)術(shù)語(yǔ)和概念。環(huán)境具體描述：
1、上班的時(shí)候工作量多,內(nèi)容比較緊湊,節(jié)奏較快,有一定的工作壓力;
2、人文環(huán)境較為和諧,活動(dòng)較多,工作氛圍較好;
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作較多,工作過(guò)程中經(jīng)常需要多個(gè)不同部門相互協(xié)調(diào)配合,鍛煉個(gè)人的協(xié)調(diào)和配合能力。個(gè)人發(fā)展路徑：
1、在技能方向:在日常工作中不斷積累相關(guān)行業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),最終成長(zhǎng)為風(fēng)險(xiǎn)管理專家。
2、在職務(wù)方向:通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的積累以及資格認(rèn)證咨詢的考核最終成長(zhǎng)為合伙人。
3、典型發(fā)展路徑:風(fēng)控專員-風(fēng)控經(jīng)理-風(fēng)控部門負(fù)責(zé)人-管理層。職業(yè)的就業(yè)趨勢(shì)：國(guó)內(nèi)金融行業(yè)發(fā)展迅速,特別一些中小型崛起,行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力增大,特別是在風(fēng)險(xiǎn)控制人員的崗位,因?yàn)樾匠昱c業(yè)績(jī)掛鉤比較明顯,吸引了不少有挑戰(zhàn)性的年輕人加入,所以職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,對(duì)應(yīng)屆生的要求也越來(lái)越高。
