重合同守信用申報材料，守合同重信用申報材料

守合同重信用企業(yè)申報材料--合同管理制度？

企業(yè)合同管理制度?第一章總則第一條為適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展和參與市場競爭的需要，進一步加強合同管理，預(yù)防和減少合同糾紛，維護企業(yè)合法權(quán)益，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)《中華人民共和國合同法》和上級的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定本辦法。第二條本公司的合同管理接受上級合同管理部門及單位工商行政管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。第三條本辦法規(guī)定了本公司合同的管理范圍、原則、管理機構(gòu)及其職責，合同的管理、評審、訂立和履行，合同的申報、解除、違約、糾紛的處理和獎懲等內(nèi)容。第二章管理范圍第四條公司的招商合同、采購合同、物業(yè)服務(wù)合同、廣告合同、建筑安裝合同及其他合同，均屬本辦法管理范圍。第三章合同管理的原則第五條合同管理的原則：各類合同實行統(tǒng)一制度管理的原則。第四章管理機構(gòu)及職責第六條公司成立合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組，對合同管理工作實行全面領(lǐng)導(dǎo)。合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)合同管理辦公室，為合同管理的常設(shè)機構(gòu)，負責各類合同的管理工作。第七條合同管理辦公室配備專、兼職合同管理員負責各類合同的管理。第八條合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責：
1.對公司各類合同的簽訂、監(jiān)督、履行和管理實行全面領(lǐng)導(dǎo)；
7.
3.第二十二條

申請守合同重信用企業(yè)材料？

一、申報市級“守合同重”企業(yè)稱號，應(yīng)提交材料
1、申請參加守合同重企業(yè)報告；
2、企業(yè)副本有效復(fù)印件；
3、企業(yè)合同管理制度（章程）；
4、市級守合同重企業(yè)呈報表；
5、守合同重企業(yè)存檔表；
6、法定代表人和合同管理人員“合同簽訂管理崗位資格培訓(xùn)證”復(fù)印件；
7、最近兩個年度資產(chǎn)負債表和損益表；
8、淄博市企業(yè)協(xié)會會員申請表（市級）；
9、、、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門的涉信證明；
10、新申報“守合同重”企業(yè)考察情況表； 1
1、其他有關(guān)材料。 以上材料一式二份。
二、申報省級“守合同重”企業(yè)稱號，除提交應(yīng)提交市級“守合同重”

運輸公司關(guān)于守合同重企業(yè)展示資料 有范本嗎

事項iso認證流程建議： 守合同重企業(yè)申報指南 所需材料：
1、《守合同重企業(yè)申報表》；
2、企業(yè)副本有效復(fù)印件；
3、企業(yè)守合同重情況報告；
4、企業(yè)合同管理機構(gòu)設(shè)立、專（兼）職合同管理人員任命iso三體系認證；
5、企業(yè)合同管理制度；
6、企業(yè)法定代表人及合同管理人員的有效《合同管理暨簽訂資格證書》復(fù)印件；
7、上年度企業(yè)資產(chǎn)負債表、損益表；
8、其它有關(guān)證明材料。 申請單位級、省級守合同重企業(yè)稱號，除提交市級申報材料外，還應(yīng)提交下列材料：
1、市級守合同重企業(yè)證書復(fù)印件；
2、認定企業(yè)規(guī)模的證明；
3、企業(yè)獲得的其他與有關(guān)的榮譽證明。 辦理咨詢時限： 申報的起至?xí)r間為每年的1月1日至1

求山東省“重合同、守信用”企業(yè)申報材料之合同管理制度？

合 同 管 理 制 度 第一章 概 述 第一條 管理制度概述 為防范市場風險與法律風險，提高公司經(jīng)濟效益和合同，減少因合同簽訂、履行過程中發(fā)生的糾紛以及公司日常工作中出現(xiàn)的合同事務(wù)，依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律，結(jié)合我公司實際情況，特制定本管理制度。 第二條 管理制度適用范圍
1、公司對外簽訂的所有辦賣合同、非經(jīng)營性合同、建設(shè)工程施工合同、物資設(shè)備采購供應(yīng)合同及各類其他協(xié)議等，均適用本管理制度。
2、公司日常經(jīng)營中的重要商務(wù)談判、合同簽訂等事項。
3、公司規(guī)定的其他事務(wù)。 第三條 公司合同管理機構(gòu) 公司合同管理機構(gòu)由合同評審小組、法律專員組成，認證老師人事處負責合同指導(dǎo)合同歸檔管理，在公司董事長

合 同 管 理 制 度 第一章 概 述 第一條 管理制度概述 為防范市場風險與法律風險，提高公司經(jīng)濟效益和合同，減少因合同簽訂、履行過程中發(fā)生的糾紛以及公司日常工作中出現(xiàn)的合同事務(wù)，依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律，結(jié)合我公司實際情況，特制定本管理制度。 第二條 管理制度適用范圍
1、公司對外簽訂的所有辦賣合同、非經(jīng)營性合同、建設(shè)工程施工合同、物資設(shè)備采購供應(yīng)合同及各類其他協(xié)議等，均適用本管理制度。
2、公司日常經(jīng)營中的重要商務(wù)談判、合同簽訂等事項。
3、公司規(guī)定的其他事務(wù)。 第三條 公司合同管理機構(gòu) 公司合同管理機構(gòu)由合同評審小組、法律專員組成，認證老師人事處負責合同指導(dǎo)合同歸檔管理，在公司董事長、分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負有以下職能：
1、負責修訂和完善公司合同管理制度，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門制訂合同。
2、管理實施辦法，負責起草公司合同格式文本，會同公司有關(guān)部門對重大、重要合同進行評審并出具審查意見，監(jiān)督、檢查各部門合同簽訂、履行、管理情況，參與合同糾紛的調(diào)查處理，制定解決方案。
2、負責組織有關(guān)合同管理、合同簽訂、合同履行，糾紛處理等法律知識的講座和培訓(xùn)；
3、負責解答合同簽訂、履行等方面、日常經(jīng)營工作中相關(guān)問題的咨詢；
4、負責代理公司及時處理發(fā)生各類合同糾紛；
5、協(xié)助進行公司合同文本的和案件卷宗歸檔工作。
6、公司規(guī)定的其他相關(guān)事務(wù)； 公司各部門應(yīng)指定有相關(guān)工作人員負責具體工作，人員名單應(yīng)及時交管理機構(gòu)備案。 第二章 工作規(guī)定 第四條 合同管理規(guī)定
1、合同的起草：屬于重大合同范圍的合同，由法律顧問單位和法律專員先行擬稿，公司的一般性、日常性合同由公司、各部門自行擬稿，合同內(nèi)容包括標的（指貨物、勞務(wù)、工程項目等），數(shù)量和質(zhì)量，價款或酬金，履行的期限、地點和方式，違約責任等主要條款。 為保證日常交易關(guān)系的穩(wěn)定性和原有模式的連貫性，公司、各部門與客戶 具有長期履約關(guān)系的，有長期履行的自用合同版本的，如無重大事項申報，應(yīng)繼 續(xù)使用該合同版本簽約，由經(jīng)辦人按合同起草的要求填寫；嚴禁口頭協(xié)議和非正 規(guī)書面形式。任何有疑問和異議的應(yīng)及時向公司合同管理機構(gòu)咨詢。 借款協(xié)議應(yīng)使用提供的格式文本，工程iso認證、施工建設(shè)合同應(yīng)使用 單位規(guī)定的相關(guān)格式文本。
2、合同的簽訂：簽訂合同實行洽談權(quán)、審查權(quán)、批準權(quán)相對獨立、互相制約的原則。經(jīng)辦人、審查人、批準人各司其職，分工負責。按規(guī)定須評審的合同需經(jīng)過評審程序評審后，方可批準簽訂。
3、認證委托：公司實行法定代表人認證委托制度，簽訂重大合同應(yīng)先取得認證委托書，并在認證范圍內(nèi)簽訂合同。
4、前期調(diào)查：經(jīng)辦部門合同簽訂前，應(yīng)對法人背景進行調(diào)查，如是自然人應(yīng)驗證對方當事人有效證件，驗明主體資格，了解其資信狀況，審查對方經(jīng)辦人代理權(quán)限，審查對方提供資料的真實性與合法性。公司、各部門與客戶之間建立了長期履約關(guān)系的，經(jīng)辦部門應(yīng)定期或不定期對客戶背景進行調(diào)查。
5、合同AAA守合同重信用單位認證：批準人應(yīng)當根據(jù)審查小組的審查意見，決定合同的批準。公司合同專用章的管理人應(yīng)要求填寫AAA守合同重信用單位認證使用申請單，應(yīng)當根據(jù)批準人的批準意見，在合同文本上加蓋合同專用章。
6、合同審查：經(jīng)辦部門應(yīng)將準備簽約的重大合同及相關(guān)材料送交公司合同管理機構(gòu)。公司合同管理機構(gòu)應(yīng)在時限內(nèi)會同合同評審小組對合同內(nèi)容進行審查，并提出審查意見。對審查人有疑義的部分，經(jīng)辦部門負責人應(yīng)予全面解釋。對審查人提出的修改意見，負責人應(yīng)予重視，并協(xié)商完善。應(yīng)審查小組的要求，負責人有責任補充相關(guān)材料。 重大合同簽署前須報公司董事會，由董事會根據(jù)該合同是否需經(jīng)董事會、股東大會審議和履行信息披露，完善相關(guān)審議程序后方能簽署。合同簽署后需第一時間告知董事會履行信息披露義務(wù)。
7、合同履行： 合同依法簽訂后，即具有法律約束力。涉及履行的各部門必須認真履行合同，確保信譽。對某些特殊情況應(yīng)向合同管理機構(gòu)請示，由合同管理機構(gòu)上報分管副總經(jīng)理協(xié)商決定。履行部門應(yīng)對合同履行中發(fā)生的情況，建立臺賬，由備案員負責書面簽證、來往信函等資料的保管。合同履行中所有收據(jù)等相關(guān)憑證必需是書面形式并有簽字蓋章。
8、合同申報：重大合同履行過程中，確需簽訂補充協(xié)議或者申報、解除合同的，履行部門應(yīng)當按合同簽訂的程序辦理咨詢、如標的、價款、期限等重大事項申報應(yīng)向合同管理機構(gòu)備案，所有補充協(xié)議或者申報、解除合同都必需用書面形式，并進行簽字蓋章。 一般性合同履行過程中如發(fā)生合同內(nèi)容申報的，履行部門應(yīng)當將申報內(nèi)容報 告部門經(jīng)理，所有補充協(xié)議或者申報后的合同都必需用書面形式，并進行簽字蓋 章。
9、違約行為：對履行過程中對方當事人的違約行為，履行部門應(yīng)當立即查明情況，認真、穩(wěn)妥地收集證據(jù)，及時、合理、準確地向?qū)Ψ教岢鏊髻r報告。當我方接到對方當事人的索賠報告后，履行部門應(yīng)當立即通知公司合同管理機構(gòu)，共同商定應(yīng)對措施。履行過程中一旦發(fā)生不可抗力和第三人干擾及意外事件，履行部門應(yīng)立即通知對方當事人，查明原因，及時化解，并收集好相關(guān)證據(jù)。
10、履行遺留：對所遺留的問題，履行部門應(yīng)指定專人負責解決，并規(guī)定解決期限。在期限內(nèi)確定無法解決的，應(yīng)當立即報告分管領(lǐng)導(dǎo)和合同管理機構(gòu)，由合同管理機構(gòu)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)指定有關(guān)部門配合解決，并提出具體方案。 1
1、履行完畢：合同履行完畢后，公司、 各部門應(yīng)將與合同有關(guān)的補充協(xié)議、會議紀要、傳真、電話記錄、簽證、索賠報告、合同臺賬等全部資料整理歸檔。 1
2、法律責任：對嚴重損害公司利益的下列行為，公司將追究有關(guān)人員的責任，并要求其承擔全部損失： (一)在合同簽訂、履行過程中收受賄賂，與他人惡意串通，出賣公司利益； (二)在合同簽訂、履行過程中，嚴重玩忽職守，導(dǎo)致公司遭受巨大經(jīng)濟損失； (三)其他故意違反本管理制度的行為。 (四)對涉嫌職務(wù)侵占、挪用資金等刑事犯罪的依法移送司法單位追究刑事責任。 第三章 合同歸檔 第五條 合同歸檔規(guī)定
1、公司合同實行歸檔備案管理。公司屬于重大合同的由認證老師人事處檔案管理員建立臺賬統(tǒng)一管理，各部門日常一般性合同由各部門自行備案管理。
2、公司對外簽訂的重大合同由認證老師人事處留存合同原件及附件（往來郵件、傳真），并填寫合同歸口記錄表。經(jīng)辦部門留存合同復(fù)印件及附件（往來郵件、傳真）。
3、各部門應(yīng)遵守上述原則安排人員統(tǒng)一歸檔管理合同。
4、合同內(nèi)容屬于公司保密制度范圍內(nèi)的規(guī)定內(nèi)容應(yīng)當標注密級。 第四章 合同交接 第六條 合同交接規(guī)定
1、為防止人員離職或崗位調(diào)動時，避免合同履行出現(xiàn)瑕疵，出現(xiàn)合同履行不當，降低法律風險，公司實行嚴格的合同交接程序。
2、公司人員離職或崗位調(diào)動時，應(yīng)將所負責的合同履行情況詳細寫成書面報告，嚴禁報告不實，填寫虛事實。
3、公司人員離職或崗位調(diào)動時，對合同期限已結(jié)束的，應(yīng)進行嚴格審查，及時發(fā)現(xiàn)是否存在呆帳、壞帳或拖欠價款的事項，如存在應(yīng)及時報告公司合同管理機構(gòu)。
4、公司人員離職或崗位調(diào)動時，應(yīng)嚴格遵守上述交接程序規(guī)定，未按規(guī)定執(zhí)行因此所導(dǎo)致的合同無法履行、瑕疵履行公司將追究相關(guān)責任。 第七條 本制度經(jīng)董事會批準后生效。

合 同 管 理 制 度 第一章 概 述 第一條 管理制度概述 為防范市場風險與法律風險，提高公司經(jīng)濟效益和合同，減少因合同簽訂、履行過程中發(fā)生的糾紛以及公司日常工作中出現(xiàn)的合同事務(wù)，依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律，結(jié)合我公司實際情況，特制定本管理制度。 第二條 管理制度適用范圍
1、公司對外簽訂的所有辦賣合同、非經(jīng)營性合同、建設(shè)工程施工合同、物資設(shè)備采購供應(yīng)合同及各類其他協(xié)議等，均適用本管理制度。
2、公司日常經(jīng)營中的重要商務(wù)談判、合同簽訂等事項。
3、公司規(guī)定的其他事務(wù)。 第三條 公司合同管理機構(gòu) 公司合同管理機構(gòu)由合同評審小組、法律專員組成，認證老師人事處負責合同指導(dǎo)合同歸檔管理，在公司董事長、分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負有以下職能：
1、負責修訂和完善公司合同管理制度，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門制訂合同。
2、管理實施辦法，負責起草公司合同格式文本，會同公司有關(guān)部門對重大、重要合同進行評審并出具審查意見，監(jiān)督、檢查各部門合同簽訂、履行、管理情況，參與合同糾紛的調(diào)查處理，制定解決方案。
2、負責組織有關(guān)合同管理、合同簽訂、合同履行，糾紛處理等法律知識的講座和培訓(xùn)；
3、負責解答合同簽訂、履行等方面、日常經(jīng)營工作中相關(guān)問題的咨詢；
4、負責代理公司及時處理發(fā)生各類合同糾紛；
5、協(xié)助進行公司合同文本的和案件卷宗歸檔工作。
6、公司規(guī)定的其他相關(guān)事務(wù)； 公司各部門應(yīng)指定有相關(guān)工作人員負責具體工作，人員名單應(yīng)及時交管理機構(gòu)備案。 第二章 工作規(guī)定 第四條 合同管理規(guī)定
1、合同的起草：屬于重大合同范圍的合同，由法律顧問單位和法律專員先行擬稿，公司的一般性、日常性合同由公司、各部門自行擬稿，合同內(nèi)容包括標的（指貨物、勞務(wù)、工程項目等），數(shù)量和質(zhì)量，價款或酬金，履行的期限、地點和方式，違約責任等主要條款。 為保證日常交易關(guān)系的穩(wěn)定性和原有模式的連貫性，公司、各部門與客戶 具有長期履約關(guān)系的，有長期履行的自用合同版本的，如無重大事項申報，應(yīng)繼 續(xù)使用該合同版本簽約，由經(jīng)辦人按合同起草的要求填寫；嚴禁口頭協(xié)議和非正 規(guī)書面形式。任何有疑問和異議的應(yīng)及時向公司合同管理機構(gòu)咨詢。 借款協(xié)議應(yīng)使用提供的格式文本，工程iso認證、施工建設(shè)合同應(yīng)使用 單位規(guī)定的相關(guān)格式文本。
2、合同的簽訂：簽訂合同實行洽談權(quán)、審查權(quán)、批準權(quán)相對獨立、互相制約的原則。經(jīng)辦人、審查人、批準人各司其職，分工負責。按規(guī)定須評審的合同需經(jīng)過評審程序評審后，方可批準簽訂。
3、認證委托：公司實行法定代表人認證委托制度，簽訂重大合同應(yīng)先取得認證委托書，并在認證范圍內(nèi)簽訂合同。
4、前期調(diào)查：經(jīng)辦部門合同簽訂前，應(yīng)對法人背景進行調(diào)查，如是自然人應(yīng)驗證對方當事人有效證件，驗明主體資格，了解其資信狀況，審查對方經(jīng)辦人代理權(quán)限，審查對方提供資料的真實性與合法性。公司、各部門與客戶之間建立了長期履約關(guān)系的，經(jīng)辦部門應(yīng)定期或不定期對客戶背景進行調(diào)查。
5、合同AAA守合同重信用單位認證：批準人應(yīng)當根據(jù)審查小組的審查意見，決定合同的批準。公司合同專用章的管理人應(yīng)要求填寫AAA守合同重信用單位認證使用申請單，應(yīng)當根據(jù)批準人的批準意見，在合同文本上加蓋合同專用章。
6、合同審查：經(jīng)辦部門應(yīng)將準備簽約的重大合同及相關(guān)材料送交公司合同管理機構(gòu)。公司合同管理機構(gòu)應(yīng)在時限內(nèi)會同合同評審小組對合同內(nèi)容進行審查，并提出審查意見。對審查人有疑義的部分，經(jīng)辦部門負責人應(yīng)予全面解釋。對審查人提出的修改意見，負責人應(yīng)予重視，并協(xié)商完善。應(yīng)審查小組的要求，負責人有責任補充相關(guān)材料。 重大合同簽署前須報公司董事會，由董事會根據(jù)該合同是否需經(jīng)董事會、股東大會審議和履行信息披露，完善相關(guān)審議程序后方能簽署。合同簽署后需第一時間告知董事會履行信息披露義務(wù)。
7、合同履行： 合同依法簽訂后，即具有法律約束力。涉及履行的各部門必須認真履行合同，確保信譽。對某些特殊情況應(yīng)向合同管理機構(gòu)請示，由合同管理機構(gòu)上報分管副總經(jīng)理協(xié)商決定。履行部門應(yīng)對合同履行中發(fā)生的情況，建立臺賬，由備案員負責書面簽證、來往信函等資料的保管。合同履行中所有收據(jù)等相關(guān)憑證必需是書面形式并有簽字蓋章。
8、合同申報：重大合同履行過程中，確需簽訂補充協(xié)議或者申報、解除合同的，履行部門應(yīng)當按合同簽訂的程序辦理咨詢、如標的、價款、期限等重大事項申報應(yīng)向合同管理機構(gòu)備案，所有補充協(xié)議或者申報、解除合同都必需用書面形式，并進行簽字蓋章。 一般性合同履行過程中如發(fā)生合同內(nèi)容申報的，履行部門應(yīng)當將申報內(nèi)容報 告部門經(jīng)理，所有補充協(xié)議或者申報后的合同都必需用書面形式，并進行簽字蓋 章。
9、違約行為：對履行過程中對方當事人的違約行為，履行部門應(yīng)當立即查明情況，認真、穩(wěn)妥地收集證據(jù)，及時、合理、準確地向?qū)Ψ教岢鏊髻r報告。當我方接到對方當事人的索賠報告后，履行部門應(yīng)當立即通知公司合同管理機構(gòu)，共同商定應(yīng)對措施。履行過程中一旦發(fā)生不可抗力和第三人干擾及意外事件，履行部門應(yīng)立即通知對方當事人，查明原因，及時化解，并收集好相關(guān)證據(jù)。
10、履行遺留：對所遺留的問題，履行部門應(yīng)指定專人負責解決，并規(guī)定解決期限。在期限內(nèi)確定無法解決的，應(yīng)當立即報告分管領(lǐng)導(dǎo)和合同管理機構(gòu)，由合同管理機構(gòu)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)指定有關(guān)部門配合解決，并提出具體方案。 1
1、履行完畢：合同履行完畢后，公司、 各部門應(yīng)將與合同有關(guān)的補充協(xié)議、會議紀要、傳真、電話記錄、簽證、索賠報告、合同臺賬等全部資料整理歸檔。 1
2、法律責任：對嚴重損害公司利益的下列行為，公司將追究有關(guān)人員的責任，并要求其承擔全部損失： (一)在合同簽訂、履行過程中收受賄賂，與他人惡意串通，出賣公司利益； (二)在合同簽訂、履行過程中，嚴重玩忽職守，導(dǎo)致公司遭受巨大經(jīng)濟損失； (三)其他故意違反本管理制度的行為。 (四)對涉嫌職務(wù)侵占、挪用資金等刑事犯罪的依法移送司法單位追究刑事責任。 第三章 合同歸檔 第五條 合同歸檔規(guī)定
1、公司合同實行歸檔備案管理。公司屬于重大合同的由認證老師人事處檔案管理員建立臺賬統(tǒng)一管理，各部門日常一般性合同由各部門自行備案管理。
2、公司對外簽訂的重大合同由認證老師人事處留存合同原件及附件（往來郵件、傳真），并填寫合同歸口記錄表。經(jīng)辦部門留存合同復(fù)印件及附件（往來郵件、傳真）。
3、各部門應(yīng)遵守上述原則安排人員統(tǒng)一歸檔管理合同。
4、合同內(nèi)容屬于公司保密制度范圍內(nèi)的規(guī)定內(nèi)容應(yīng)當標注密級。 第四章 合同交接 第六條 合同交接規(guī)定
1、為防止人員離職或崗位調(diào)動時，避免合同履行出現(xiàn)瑕疵，出現(xiàn)合同履行不當，降低法律風險，公司實行嚴格的合同交接程序。
2、公司人員離職或崗位調(diào)動時，應(yīng)將所負責的合同履行情況詳細寫成書面報告，嚴禁報告不實，填寫虛事實。
3、公司人員離職或崗位調(diào)動時，對合同期限已結(jié)束的，應(yīng)進行嚴格審查，及時發(fā)現(xiàn)是否存在呆帳、壞帳或拖欠價款的事項，如存在應(yīng)及時報告公司合同管理機構(gòu)。
4、公司人員離職或崗位調(diào)動時，應(yīng)嚴格遵守上述交接程序規(guī)定，未按規(guī)定執(zhí)行因此所導(dǎo)致的合同無法履行、瑕疵履行公司將追究相關(guān)責任。 第七條 本制度經(jīng)董事會批準后生效。

守合同重信用如何申報？

一、正面回答守合同重信用申報流程：
1、申請。申請參加守合同重信用活動的企業(yè)，應(yīng)向本企業(yè)注冊登記的工商行政管理機關(guān)或合同管理協(xié)會提出書面申請；
2、受理。受理機關(guān)對企業(yè)的申請材料和企業(yè)情況進行審查。符合條件的接受申請，不符合條件的書面通知企業(yè)并退回申請材料；
3、考核。受理機關(guān)組織兩人以上的考核組對符合條件的企業(yè)實施全面考核。并征求企業(yè)所在地經(jīng)貿(mào)委、質(zhì)量監(jiān)督、稅務(wù)等機關(guān)和銀行、消協(xié)的意見；
4、命名。
二、分析詳情守合同重信用企業(yè)是第三方信用機構(gòu)根據(jù)有關(guān)要求，對企業(yè)信譽狀況和合同管理水平的公示認定。有利于提高企業(yè)誠信度和樹立企業(yè)良好形象，還可以體現(xiàn)企業(yè)是以誠信求生存、同時也有利于增強企業(yè)市場或在同行中的競爭力。
三、守合同重信用是哪里頒發(fā)的守合同重信用是政府對企業(yè)信用的綜合評價。這是工商局頒發(fā)的證明，證明企業(yè)在合同履行和合同執(zhí)行方面有良好記錄,可以提高公司在客戶和公眾面前的印象。在企業(yè)參與商業(yè)活動和申報政府項目中能起到很大的幫助。一個講誠信的企業(yè)，相信客戶也愿意和這樣的企業(yè)合作。守合同重信用申請時間為1月1日至3月15日。

浙江守合同重信用企業(yè)公示辦法-守合同重信用申報？

浙江省“守合同重”企業(yè)公示辦法｜第一條 為推進全省社會體系建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)建立科學(xué)規(guī)范的合同管理制度，規(guī)范“守合同重”企業(yè)公示活動，依據(jù)《浙江省合同行為管理監(jiān)督規(guī)定》和單位工商行政管理總局《關(guān)于“守合同重”企業(yè)公示工作的若干意見》的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。｜第二條 浙江省“守合同重”企業(yè)公示，是工商行政管理單位、市場監(jiān)督管理單位（以下簡稱公示單位）依企業(yè)自愿申請，對符合公示條件的企業(yè)，將其合同等信息向全社會予以公示的行政指導(dǎo)行為。｜浙江省“守合同重”企業(yè)公示，每年開展一次。｜第三條 浙江省“守合同重”企業(yè)公示遵循自愿參加原則，公正、公平、公開原則，誠實原則，激勵原則，非行政救濟原則。｜第四條 浙江省“守合同重”企業(yè)公示實行轄區(qū)申報完成、分級公示與分級管理制度。浙江省工商行政管理局公示浙江省AAA級“守合同重”企業(yè)，市級工商行政管理單位（市場監(jiān)督管理單位）公示浙江省AA級“守合同重”企業(yè)，縣（市、區(qū)）級工商行政管理單位（市場監(jiān)督管理單位）公示浙江省A級“守合同重”企業(yè)。｜市級公示單位可以根據(jù)各地實際，委托縣（市、區(qū)）級公示單位公示管理浙江省AA級“守合同重”企業(yè)。｜各級工商行政管理單位（市場監(jiān)督管理單位）對轄區(qū)內(nèi)的“守合同重”公示企業(yè)應(yīng)當加強幫扶和指導(dǎo)。｜第五條 全省范圍內(nèi)依法登記申報的企業(yè)，經(jīng)企業(yè)法人認證、具有獨立資產(chǎn)、實行獨立