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易成盛事體系認證 2022-12-30 22:50

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社會責任體系(SA8000) 誰發(fā)布的？

1997年，總部設在美國的社會責任國際發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織，制定了SA8000社會責任認證咨詢標準。它涉及童工、強迫勞動、健康與安全、歧視、懲戒性措施、工作時間、工資報酬、管理體系等內容。SA8000是全球第一個社會責任認證咨詢標準。

健康與安全、工資報酬、管理體系等內容。SA8000是全球第一個社會責任認證咨詢標準、歧視、懲戒性措施、工作時間1997年，總部設在美國的社會責任國際發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織，制定了SA8000社會責任認證咨詢標準。它涉及童工、強迫勞動

企業(yè)如何申請SA8000社會責任認證？

社會責任管理體系應該是一個iso三體系認證化的體系。社會責任管理體系iso三體系認證是公司為了實施社會責任管理而編寫的，系統(tǒng)化的和規(guī)范化的所有iso三體系認證的總稱。建立管理體系的過程就是公司結合自身性質和特點，將標準要求轉化為具體的社會責任管理體系iso三體系認證的過程。按照標準建立的體系iso三體系認證是公司實施社會責任管理的規(guī)范。認證咨詢申請條件
1、中國大陸范圍內依法登記申報的企業(yè)；
2、近3年有主營業(yè)務收入，處于持續(xù)經營狀態(tài)，非即將關、停企業(yè)；
3、企業(yè)無不良或違法違規(guī)行為記錄。認證咨詢申請流程
1、預審符合，簽訂認證咨詢合同，繳納認證咨詢費用；
2、開展認證咨詢前輔導，并提交相關認證咨詢材料；
3、認證咨詢機構審核員進行現(xiàn)場審核；
4、認證咨詢機構審批認證咨詢結果；
5、提交認證咨詢結果至單位認監(jiān)委備案，并頒發(fā)認證咨詢證書；
6、后期監(jiān)督。

SA8000社會責任管理體系認證咨詢是以SA8000國際標準為依據，以單位勞動法規(guī)和國際勞工標準為規(guī)范，利用ISO9000質量管理體系標準的框架，結合公司需要和行業(yè)特點，來建立一套適合于自身實際的社會責任管理體系。從而進行的認證咨詢。企業(yè)首先一定要找正規(guī)的認證咨詢機構進行申請。凡是具有合法經營資質的，三年內沒有違規(guī)運營良好的企業(yè)，商業(yè)信譽良好的情況均可申請社會責任管理體系認證咨詢。你可以找咨詢公司幫助你，或者直接找機構協(xié)助你完成相關社會責任管理體系，制定認證咨詢計劃，事實認證咨詢申請過程。如果需要具體了解流程和費用的話，你再和我溝通

sa8000社會責任標準？

SA 8000國際標準鼓勵組織開發(fā)、維護和運用社會接受的工作環(huán)境慣例。SA 8000標準涉及領域包括童工、職業(yè)健康與安全、結社自由和集體談判自由、歧視、懲罰、工作時間、報酬及管理系統(tǒng)。另外，SA 8000還采納了現(xiàn)有的國際協(xié)議內容，包括國際勞工組織公約、全球人權宣言、聯(lián)合國兒童權利公約等。認證咨詢益處符合SA 8000要求，不僅能證明你履行社會責任、道德對待員工以及遵守國際標準，還能幫助你提升供應鏈管理和績效。SA 8000將確保你的組織符合國際標準，有效地降低責任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風險；同時，對社會責任所做的承諾則是對公司長遠規(guī)劃的支持，加強員工、顧客及利益相關方的忠誠度，進而也會影響企業(yè)的總體成本收益。與SGS合作并獲得SA 8000證書，有助于組織發(fā)展和社會責任提升。在投標國際合約或擴展本地新業(yè)務時，SGS頒發(fā)的SA 8000證書是你對社會責任所做的鄭重承諾的有效證明。