山東省省級重合同守信用企業(yè)，山東省級守合同重信用

易成盛事體系認(rèn)證 2023-02-03 07:12

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山東省重合同守信用證書如何申請？

向所在地工商局申報。 [申報材料]:
1、申請參加重合同守企業(yè)報告；
2、企業(yè)合同管理制度(章程)；
3、法定代表人和合同管理人員的合同簽訂、管理崗位資格培訓(xùn)證書復(fù)印件；
4、上年度資產(chǎn)負(fù)債表和損益表；
5、其他有關(guān)證明材料。申報省級重合同守企業(yè)稱號的,除提交上述材料外,還應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
1、獲得市地級或省直重合同守企業(yè)稱號的證明；
2、當(dāng)年的合同綜合臺帳。

山東省重合同守企業(yè)認(rèn)定管理辦法第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹實施《中華人民共和國合同法》及有關(guān)合同法律法規(guī)，培育企業(yè)的商業(yè)道德，規(guī)范重合同守企業(yè)的認(rèn)定工作，全面推行合同管理制度，促進(jìn)企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營，維護(hù)市場交易秩序，制定本辦法。第二條重合同守企業(yè)（包括省級重合同守企業(yè)和市級重合同守企業(yè)，下同）是工商行政管理單位和企業(yè)合同管理協(xié)會，根據(jù)《山東省經(jīng)濟(jì)合同監(jiān)督管理條例》和單位工商局的有關(guān)要求，對企業(yè)信譽狀況和合同管理水平的認(rèn)定。第三條經(jīng)工商行政管理單位登記申報的各類企業(yè)法人、其他經(jīng)濟(jì)組織均可以申請“重合同守企業(yè)”稱號。第四條省級重合同守企業(yè)由省工商行政管理局和省企業(yè)合同管理協(xié)會認(rèn)定；市級重合同守企業(yè)由市工商行政管理局和市企業(yè)合同管理協(xié)會認(rèn)定，原來以市單位名義認(rèn)定的由市單位認(rèn)定。第五條重合同守企業(yè)采取企業(yè)自愿參加、隨時申請、隨時考核，定期認(rèn)定，統(tǒng)一公告和年度審核的形式進(jìn)行認(rèn)定和管理。第六條重合同守企業(yè)在對外經(jīng)營和刊播廣告、招投標(biāo)時，可出示“重合同守企業(yè)證書”，作為企業(yè)的合同信譽證明。第二章認(rèn)定條件第七條市級重合同守企業(yè)必須具備以下條件：
一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行有關(guān)合同法律法規(guī)，積極參加企業(yè)合同管理協(xié)會，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。
二、企業(yè)對外經(jīng)濟(jì)往來訂立合同，法律、行政法規(guī)規(guī)定和當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
三、企業(yè)對外簽訂的合同，除不可抗力和對方違約以及雙方當(dāng)事人協(xié)商一致申報、解除者外，必須認(rèn)真全面地履行。發(fā)生合同糾紛后，主動依法處理。
四、企業(yè)有合同管理機構(gòu)和合同管理人員，合同管理人員和簽訂人員實行憑資格證書上崗制度。
五、企業(yè)有健全完善的合同管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到合同的簽訂、履行和管理行為規(guī)范化。
六、企業(yè)合同管理與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合，通過加強合同管理取得更好的經(jīng)濟(jì)效益。
七、企業(yè)必須是市企業(yè)合同管理協(xié)會會員。第八條省級重合同守企業(yè)除具備本辦法第七條規(guī)定的條件外，還應(yīng)具備以下條件：
一、必須是市級重合同守企業(yè)（省局登記管理企業(yè)除外）；
二、企業(yè)規(guī)模一般中型以上；
三、企業(yè)上繳單位利稅在同行業(yè)中占上游水平；
四、企業(yè)必須是省企業(yè)合同管理協(xié)會會員。第三章考核內(nèi)容第九條重合同守企業(yè)考核內(nèi)容。
一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對實行合同制有較高的認(rèn)識，對合同法律法規(guī)和合同管理知識比較了解，能定期對有關(guān)人員進(jìn)行法制教育，重視商業(yè)信譽和合同管理工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和合同管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人及簽訂、管理人員經(jīng)過工商行政管理單位組織的合同管理崗位資格培訓(xùn)，并取得崗位資格證書。
二、企業(yè)簽訂合同不違反有關(guān)法律法規(guī)以及工商行政管理、物價、審計、、質(zhì)檢等有關(guān)規(guī)定的行為。
三、除不可抗力、對方違約和因雙方當(dāng)事人協(xié)商申報、解除合同外，書面合同履約率達(dá)到100％。
四、企業(yè)合同管理職責(zé)明確，管理規(guī)范。（一）企業(yè)有合同專管或兼管機構(gòu)。（二）配備專兼職合同管理人員。（三）合同管理人員和簽訂人員均取得崗位資格證書，并經(jīng)企業(yè)法定代表人認(rèn)證，實行持證上崗。（四）合同管理機構(gòu)、合同管理人員責(zé)任明確、考核指標(biāo)具體、監(jiān)督管理作用發(fā)揮得好。（五）合同管理人員熱愛本職工作，比較熟悉合同法律法規(guī)和合同管理業(yè)務(wù)，履行合同管理職責(zé)。
五、企業(yè)合同管理制度完善、落實到位。（一）有適合企業(yè)特點的合同管理制度，并抓好落實。（二）有合同臺帳、合同檔案、用戶檔案及合同簽訂、履行、會簽、審批等文書表格，各類文書表格填寫認(rèn)真工整，便于查找、統(tǒng)計。（三）能經(jīng)常檢查各項合同管理制度的落實情況，并針對形勢發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營中出觀的問題及時修改完善合同管理制度。
六、企業(yè)信譽良好，經(jīng)濟(jì)效益突出。（一）企業(yè)的人均銷售收入、人均利稅在本地同行業(yè)居先進(jìn)水平。（二）企業(yè)的iso三體系認(rèn)證質(zhì)量符合單位標(biāo)準(zhǔn)，在本地有一定的知名度。（三）企業(yè)信譽良好。沒有因發(fā)生合同糾紛經(jīng)仲裁機構(gòu)仲裁或人民法院判決敗訴的情況；無違反法律法規(guī)被處罰或提起行政訴訟被人民法院判決敗訴的情況。（四）能夠利用合同管理手段，為企業(yè)避免經(jīng)濟(jì)損失。第四章認(rèn)定程序第十條市級重合同守企業(yè)的認(rèn)定程序。在市工商行政管理局登記申報的企業(yè)，直接向市工商行政管理局和市企業(yè)合同管理協(xié)會提出申請；在縣級工商行政管理局登記申報的企業(yè)，先向縣級工商行政管理局提出申請，由縣級工商行政管理局初審合格后，向市工商行政管理局和市企業(yè)合同管理協(xié)會推薦。第十一條省級重合同守企業(yè)的認(rèn)定程序。在省工商行政管理局登記申報的企業(yè)，直接向省工商行政管理局和省企業(yè)合同管理協(xié)會申報；在市工商行政管理局和縣（市、區(qū)）工商行政管理局登記申報的企業(yè)，由市工商行政管理局和市企業(yè)合同管理協(xié)會初審合格后，向省工商行政管理局和省企業(yè)合同管理協(xié)會推薦。第十二條申請市級重合同守企業(yè)稱號時，應(yīng)提交下列材料：
一、申請參加重合同守企業(yè)報告；
二、企業(yè)副本有效復(fù)印件；
三、《重合同守企業(yè)呈批表》；
四、企業(yè)合同管理制度（章程）；
五、法定代表人和合同管理人員合同簽訂、管理崗位資格培訓(xùn)證書復(fù)印件；
六、上年度資產(chǎn)負(fù)債表和損益表；
七、其他有關(guān)證明材料。第十三條申請省級重合同守企業(yè)稱號時，除提交第十二條應(yīng)交材料外，還應(yīng)提交下列材料：
一、市級重合同守企業(yè)證書復(fù)印件；
二、認(rèn)定企業(yè)規(guī)模的證明；
三、合同管理機構(gòu)和專職合同管理人員任命iso三體系認(rèn)證復(fù)印件。第十四條申報完成單位通過對申請材料的審查，認(rèn)為符合申報完成條件的，接受申請；不符合申報完成條件的，退回申請。第十五條對接受申請的企業(yè)，由申報完成單位組織進(jìn)行考核。上級單位可委托下級單位進(jìn)行考核。下級單位應(yīng)將考核結(jié)果寫出書面報告，報上級單位審查。第十六條對考核審查合格的企業(yè)，認(rèn)定前向社會進(jìn)行公示，公示期為15周；在公示期內(nèi)未提出異議的企業(yè)，認(rèn)定為重合同守企業(yè)，頒發(fā)牌匾、證書，并予以公告。第五章監(jiān)督管理第十七條對重合同守企業(yè)，實行年審制度。企業(yè)于每年的2-4月份向認(rèn)定單位申請年審，年審合格的，由認(rèn)定單位在“重合同守企業(yè)證書”上加蓋年審合格戳記；對不合格的，予以撤銷。省工商行政管理局可委托市工商行政管理局對其轄區(qū)內(nèi)的省級重合同守企業(yè)進(jìn)行年審，必要時也可直接對企業(yè)進(jìn)行年審。年審情況于每年的五月底前報省工商行政管理局。第十八條重合同守企業(yè)年審需提交年審報告書和重合同守企業(yè)證書。第十九條工商行政管理單位對重合同守企業(yè)實行計算機管理，建立重合同守企業(yè)檔案，對重合同守企業(yè)的狀況和行為隨時記錄備查。第二十條重合同守企業(yè)有下列情形之一的，認(rèn)定單位應(yīng)以書面形式通知其限三個月內(nèi)整改。
一、簽訂合同不使用《法人認(rèn)證委托書》的；
二、合同條款不規(guī)范的；
三、合同應(yīng)當(dāng)?shù)怯洝㈣b證而不登記、鑒證的；
四、合同管理機構(gòu)、制度（章程）不完善、合同管理人員不能發(fā)揮應(yīng)有作用的；
五、合同臺帳、檔案管理混亂的；
六、對方違約而不及時追究的；
七、其他與重合同守企業(yè)不符的行為。第二十一條重合同守企業(yè)有下列情形之一的，認(rèn)定單位撤銷其稱號：
一、申請重合同守企業(yè)時，隱瞞真實情況，弄虛作的；
二、由本辦法第二十條所列情形，且在認(rèn)定單位通知整改期限內(nèi)不能按期整改的；
三、故意違約或者有欺詐行為的；
四、發(fā)生合同糾紛，不執(zhí)行調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決和法院判決的；
五、不能按時進(jìn)行年審的；
六、無故不繳納合同管理協(xié)會會員費的。第二十二條被撤銷的重合同守企業(yè)，應(yīng)在收到書面通知后十五日內(nèi)將重合同守企業(yè)證書、牌匾送交認(rèn)定單位或其委托的單位。被撤銷的重合同守企業(yè)，由原認(rèn)定單位予以公告。第六章附則第二十三條有關(guān)重合同守企業(yè)認(rèn)定管理中的表格式樣、證書、牌匾、年審戳記，由省工商行政管理局和省企業(yè)合同管理協(xié)會統(tǒng)一印制。第二十四條本辦法自2000年4月1日起施行。1998年1月1日頒布實施的《山東省重合同守企業(yè)認(rèn)定管理試行辦法》同時廢止。

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一、申報重合同守企業(yè)，應(yīng)當(dāng)同時具備下列基本條件：（一）已取得法律、法規(guī)規(guī)定的各項前置許可（指各類法定的前置審批手續(xù)或許可證），并依法領(lǐng)取相關(guān)證、照；（二）有與經(jīng)營規(guī)模相一致的經(jīng)營場所；（三）開業(yè)已滿二個iso認(rèn)證老師年度，無經(jīng)營性虧損，經(jīng)濟(jì)效益較好；（四）有符合本企業(yè)特點的管理機構(gòu)、人員和管理制度。
二、申報重合同守企業(yè)，應(yīng)向企業(yè)住所所在地工商行政管理單位提交下列材料：（一）申請書；（二）有效的企業(yè)副本和各類行政許可的復(fù)印件；（三）企業(yè)法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽署給申報經(jīng)辦人的認(rèn)證委托書；（四）重合同守企業(yè)登記表；（五）企業(yè)（合同）管理制度、機構(gòu)和專（兼）職（合同）管理人員相關(guān)文件復(fù)印件；（六）企業(yè)信息評價表；（七）本企業(yè)上兩年度經(jīng)iso認(rèn)證老師師事務(wù)所審計的《資產(chǎn)負(fù)債表》、《損益表》和《現(xiàn)金流量表》；（八）申報上一級重合同守企業(yè)的，提交已經(jīng)認(rèn)定的重合同守企業(yè)證書復(fù)印件；（九）認(rèn)定單位需要提交的其他相關(guān)材料。

廣東省守合同重信用企業(yè)難辦嗎？

不難，很簡單，滿足條件就可以。

廣東省守合同重企業(yè)申報條件如下：
1、領(lǐng)取并開業(yè)滿兩年。
2、建立有合同管理機構(gòu)和合同管理制度，有健全的合同管理體系。
3、合同履約狀況良好。除不可抗力、對方違約或雙方協(xié)議解除等法律規(guī)定的情形外，合同履約率達(dá)100% 。
4、無嚴(yán)重違法違規(guī)經(jīng)營行為記錄，未被列入“全單位業(yè)信息公示系統(tǒng)（廣東）-經(jīng)營異常名錄或嚴(yán)重違法企業(yè)名錄”；
5、企業(yè)經(jīng)營效益好，同意由監(jiān)督單位將本企業(yè)申請年度的合同簽訂與履行情況、總產(chǎn)值或銷售額等信息在守重公示平臺向社會公示。滿足以上五點的企業(yè)即可申辦廣東守合同重企業(yè)，遞交如下書面資料：
1.《廣東省守合同重企業(yè)公示活動申請表》；
2.《廣東省守

企業(yè)成立滿兩個自然年，沒有什么違法違規(guī)的行為，基本沒什么問題

求山東省“重合同、守信用”企業(yè)申報材料之合同管理制度？

合同管理制度第一章概述第一條管理制度概述為防范市場風(fēng)險與法律風(fēng)險，提高公司經(jīng)濟(jì)效益和合同，減少因合同簽訂、履行過程中發(fā)生的糾紛以及公司日常工作中出現(xiàn)的合同事務(wù)，依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律，結(jié)合我公司實際情況，特制定本管理制度。第二條管理制度適用范圍
1、公司對外簽訂的所有辦賣合同、非經(jīng)營性合同、建設(shè)工程施工合同、物資設(shè)備采購供應(yīng)合同及各類其他協(xié)議等，均適用本管理制度。
2、公司日常經(jīng)營中的重要商務(wù)談判、合同簽訂等事項。
3、公司規(guī)定的其他事務(wù)。第三條公司合同管理機構(gòu) 公司合同管理機構(gòu)由合同評審小組、法律專員組成，認(rèn)證老師人事處負(fù)責(zé)合同指導(dǎo)合同歸檔管理，在公司董事長、分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)有以下職能：
1、負(fù)責(zé)修訂和完善公司合同管理制度，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門制訂合同。
2、管理實施辦法，負(fù)責(zé)起草公司合同格式文本，會同公司有關(guān)部門對重大、重要合同進(jìn)行評審并出具審查意見，監(jiān)督、檢查各部門合同簽訂、履行、管理情況，參與合同糾紛的調(diào)查處理，制定解決方案。
2、負(fù)責(zé)組織有關(guān)合同管理、合同簽訂、合同履行，糾紛處理等法律知識的講座和培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)解答合同簽訂、履行等方面、日常經(jīng)營工作中相關(guān)問題的咨詢；
4、負(fù)責(zé)代理公司及時處理發(fā)生各類合同糾紛；
5、協(xié)助進(jìn)行公司合同文本的和案件卷宗歸檔工作。
6、公司規(guī)定的其他相關(guān)事務(wù)；公司各部門應(yīng)指定有相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)具體工作，人員名單應(yīng)及時交管理機構(gòu)備案。第二章工作規(guī)定第四條合同管理規(guī)定
1、合同的起草：屬于重大合同范圍的合同，由法律顧問單位和法律專員先行擬稿，公司的一般性、日常性合同由公司、各部門自行擬稿，合同內(nèi)容包括標(biāo)的（指貨物、勞務(wù)、工程項目等），數(shù)量和質(zhì)量，價款或酬金，履行的期限、地點和方式，違約責(zé)任等主要條款。為保證日常交易關(guān)系的穩(wěn)定性和原有模式的連貫性，公司、各部門與客戶具有長期履約關(guān)系的，有長期履行的自用合同版本的，如無重大事項申報，應(yīng)繼續(xù)使用該合同版本簽約，由經(jīng)辦人按合同起草的要求填寫；嚴(yán)禁口頭協(xié)議和非正規(guī)書面形式。任何有疑問和異議的應(yīng)及時向公司合同管理機構(gòu)咨詢。借款協(xié)議應(yīng)使用提供的格式文本，工程iso認(rèn)證、施工建設(shè)合同應(yīng)使用單位規(guī)定的相關(guān)格式文本。
2、合同的簽訂：簽訂合同實行洽談權(quán)、審查權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)相對獨立、互相制約的原則。經(jīng)辦人、審查人、批準(zhǔn)人各司其職，分工負(fù)責(zé)。按規(guī)定須評審的合同需經(jīng)過評審程序評審后，方可批準(zhǔn)簽訂。
3、認(rèn)證委托：公司實行法定代表人認(rèn)證委托制度，簽訂重大合同應(yīng)先取得認(rèn)證委托書，并在認(rèn)證范圍內(nèi)簽訂合同。
4、前期調(diào)查：經(jīng)辦部門合同簽訂前，應(yīng)對法人背景進(jìn)行調(diào)查，如是自然人應(yīng)驗證對方當(dāng)事人有效證件，驗明主體資格，了解其資信狀況，審查對方經(jīng)辦人代理權(quán)限，審查對方提供資料的真實性與合法性。公司、各部門與客戶之間建立了長期履約關(guān)系的，經(jīng)辦部門應(yīng)定期或不定期對客戶背景進(jìn)行調(diào)查。
5、合同AAA守合同重信用單位認(rèn)證：批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)審查小組的審查意見，決定合同的批準(zhǔn)。公司合同專用章的管理人應(yīng)要求填寫AAA守合同重信用單位認(rèn)證使用申請單，應(yīng)當(dāng)根據(jù)批準(zhǔn)人的批準(zhǔn)意見，在合同文本上加蓋合同專用章。
6、合同審查：經(jīng)辦部門應(yīng)將準(zhǔn)備簽約的重大合同及相關(guān)材料送交公司合同管理機構(gòu)。公司合同管理機構(gòu)應(yīng)在時限內(nèi)會同合同評審小組對合同內(nèi)容進(jìn)行審查，并提出審查意見。對審查人有疑義的部分，經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)人應(yīng)予全面解釋。對審查人提出的修改意見，負(fù)責(zé)人應(yīng)予重視，并協(xié)商完善。應(yīng)審查小組的要求，負(fù)責(zé)人有責(zé)任補充相關(guān)材料。重大合同簽署前須報公司董事會，由董事會根據(jù)該合同是否需經(jīng)董事會、股東大會審議和履行信息披露，完善相關(guān)審議程序后方能簽署。合同簽署后需第一時間告知董事會履行信息披露義務(wù)。
7、合同履行：合同依法簽訂后，即具有法律約束力。涉及履行的各部門必須認(rèn)真履行合同，確保信譽。對某些特殊情況應(yīng)向合同管理機構(gòu)請示，由合同管理機構(gòu)上報分管副總經(jīng)理協(xié)商決定。履行部門應(yīng)對合同履行中發(fā)生的情況，建立臺賬，由備案員負(fù)責(zé)書面簽證、來往信函等資料的保管。合同履行中所有收據(jù)等相關(guān)憑證必需是書面形式并有簽字蓋章。
8、合同申報：重大合同履行過程中，確需簽訂補充協(xié)議或者申報、解除合同的，履行部門應(yīng)當(dāng)按合同簽訂的程序辦理咨詢、如標(biāo)的、價款、期限等重大事項申報應(yīng)向合同管理機構(gòu)備案，所有補充協(xié)議或者申報、解除合同都必需用書面形式，并進(jìn)行簽字蓋章。一般性合同履行過程中如發(fā)生合同內(nèi)容申報的，履行部門應(yīng)當(dāng)將申報內(nèi)容報告部門經(jīng)理，所有補充協(xié)議或者申報后的合同都必需用書面形式，并進(jìn)行簽字蓋章。
9、違約行為：對履行過程中對方當(dāng)事人的違約行為，履行部門應(yīng)當(dāng)立即查明情況，認(rèn)真、穩(wěn)妥地收集證據(jù)，及時、合理、準(zhǔn)確地向?qū)Ψ教岢鏊髻r報告。當(dāng)我方接到對方當(dāng)事人的索賠報告后，履行部門應(yīng)當(dāng)立即通知公司合同管理機構(gòu)，共同商定應(yīng)對措施。履行過程中一旦發(fā)生不可抗力和第三人干擾及意外事件，履行部門應(yīng)立即通知對方當(dāng)事人，查明原因，及時化解，并收集好相關(guān)證據(jù)。
10、履行遺留：對所遺留的問題，履行部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)解決，并規(guī)定解決期限。在期限內(nèi)確定無法解決的，應(yīng)當(dāng)立即報告分管領(lǐng)導(dǎo)和合同管理機構(gòu)，由合同管理機構(gòu)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)指定有關(guān)部門配合解決，并提出具體方案。 1
1、履行完畢：合同履行完畢后，公司、各部門應(yīng)將與合同有關(guān)的補充協(xié)議、會議紀(jì)要、傳真、電話記錄、簽證、索賠報告、合同臺賬等全部資料整理歸檔。 1
2、法律責(zé)任：對嚴(yán)重?fù)p害公司利益的下列行為，公司將追究有關(guān)人員的責(zé)任，并要求其承擔(dān)全部損失： (一)在合同簽訂、履行過程中收受賄賂，與他人惡意串通，出賣公司利益； (二)在合同簽訂、履行過程中，嚴(yán)重玩忽職守，導(dǎo)致公司遭受巨大經(jīng)濟(jì)損失； (三)其他故意違反本管理制度的行為。 (四)對涉嫌職務(wù)侵占、挪用資金等刑事犯罪的依法移送司法單位追究刑事責(zé)任。第三章合同歸檔第五條合同歸檔規(guī)定
1、公司合同實行歸檔備案管理。公司屬于重大合同的由認(rèn)證老師人事處檔案管理員建立臺賬統(tǒng)一管理，各部門日常一般性合同由各部門自行備案管理。
2、公司對外簽訂的重大合同由認(rèn)證老師人事處留存合同原件及附件（往來郵件、傳真），并填寫合同歸口記錄表。經(jīng)辦部門留存合同復(fù)印件及附件（往來郵件、傳真）。
3、各部門應(yīng)遵守上述原則安排人員統(tǒng)一歸檔管理合同。
4、合同內(nèi)容屬于公司保密制度范圍內(nèi)的規(guī)定內(nèi)容應(yīng)當(dāng)標(biāo)注密級。第四章合同交接第六條合同交接規(guī)定
1、為防止人員離職或崗位調(diào)動時，避免合同履行出現(xiàn)瑕疵，出現(xiàn)合同履行不當(dāng)，降低法律風(fēng)險，公司實行嚴(yán)格的合同交接程序。
2、公司人員離職或崗位調(diào)動時，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的合同履行情況詳細(xì)寫成書面報告，嚴(yán)禁報告不實，填寫虛事實。
3、公司人員離職或崗位調(diào)動時，對合同期限已結(jié)束的，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格審查，及時發(fā)現(xiàn)是否存在呆帳、壞帳或拖欠價款的事項，如存在應(yīng)及時報告公司合同管理機構(gòu)。
4、公司人員離職或崗位調(diào)動時，應(yīng)嚴(yán)格遵守上述交接程序規(guī)定，未按規(guī)定執(zhí)行因此所導(dǎo)致的合同無法履行、瑕疵履行公司將追究相關(guān)責(zé)任。第七條本制度經(jīng)董事會批準(zhǔn)后生效。